Уменьшение отпуска учителям с 56 до 23 дней из-за реорганизации коррекционной школы в обычную: законно ли, какие компенсации положены и можно ли удержать разницу
зял у нас в районе переименовали школы, типа объединили несколько в одну, и теперь говорят, что отпуск будет не 56 дней, а только 23. Учителям сказали, что это из-за статуса школы, теперь она не коррекционная, а обычная. Но как же так, мы ж работаем с такими же детьми, даже документация та же? Законно ли вообще так урезать отпуск на 33 дня задним числом? Какие компенсации нам положены, если они уже утвердили график с этим урезанным отпуском? Слышал, что можно удержать разницу, но это ж не наша вина. Из документов есть приказ о реорганизации и письмо департамента, что льготы меняются, но ведь старые условия в договорах не меняли.