Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Отказ в предоставлении отпусков

Могу ли я повторно взять отпуск по семейным обстоятельствам, если жена на девятом месяце беременности, а я в зоне боевых действий, и есть справка?

Доброй ночи. Хотел узнать, обязаны ли мне дать отпуск по семейным обстоятельствам более одного раза, если жена на девятом месяце беременности, а я в зоне боевых действий. Я уже брал такой отпуск, но сейчас она вот-вот родит, могу ли я снова попросить? Мне сказали, что второй раз не дадут, но у меня есть справка о беременности. Подскажите, пожалуйста.

Вопрос №97019Ответы: 103.08.2026

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте новый рапорт командиру части о повторном отпуске до 10 суток, приложив справку о беременности жены.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Требуйте письменный ответ на рапорт — он станет ключевым доказательством при обжаловании.
  3. 3
    При отказе обжалуйте его вышестоящему командиру в порядке подчиненности.descriptionЖалоба вышестоящему командиру (свободная форма)
  4. 4
    При отрицательном решении подайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
  5. 5
    В иске требуйте признать отказ незаконным, обязать предоставить отпуск и взыскать компенсацию морального вреда.
  6. 6
    До получения официального решения командира или суда не покидайте расположение части.

Документы и доказательства

  • Рапорт на имя командира воинской части о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на срок до 10 суток.
  • Справка о беременности супруги с указанием срока (9 месяцев) — ключевое доказательство исключительности случая.
  • Письменный ответ командира (положительный или отрицательный) — обязателен для дальнейшего обжалования.
  • Копия документа, подтверждающего ваш статус военнослужащего (контракт, выписка из приказа).
  • Копия свидетельства о заключении брака — для подтверждения родства с супругой.
  • Письменная жалоба вышестоящему командиру в порядке подчиненности — при получении отказа.

  • Срочно: первые шаги

    • Требуйте письменный ответ на рапорт — он обязателен для обжалования отказа.
    • Зафиксируйте дату подачи рапорта — от нее отсчитывается срок для обращения в суд.
    • При отказе готовьте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

  • Сроки и риски

    • Закон не ограничивает число отпусков по личным обстоятельствам, но решение принимает командир.
    • При отказе требуйте письменный ответ — он нужен для обжалования вышестоящему командиру.
    • Обжалуйте отказ в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента, когда узнали о нарушении.
    • При незаконном отказе вы вправе требовать компенсацию морального вреда и возмещение ущерба за счет казны.
    • Не покидайте часть самовольно: это грозит уголовной ответственностью до 10 лет лишения свободы.

  • Чего не делать

    • Не покидайте расположение части без официального разрешения — это самовольное оставление службы.
    • Не соглашайтесь на устный отказ командира — требуйте письменное решение по вашему рапорту.
    • Не принимайте отказ как окончательный — обжалуйте его вышестоящему командиру.
    • Не пропускайте 3-месячный срок на подачу административного иска в гарнизонный военный суд.
    • Не ссылайтесь на крайнюю необходимость для оправдания неявки на службу — это запрещено.
    • Не действуйте без справки о беременности жены — приложите её к рапорту.

  • Когда нужен адвокат

    • Обращайтесь к адвокату при получении письменного отказа командира: это запускает процедуру обжалования и требует юридической квалификации.
    • Адвокат обязателен для подготовки административного иска в гарнизонный военный суд — ошибки в процедуре лишают вас шанса на защиту.
    • Привлекайте юриста, если командир затягивает ответ или требует «устного» решения — нужна фиксация нарушения для дальнейшего обжалования.
    • Без адвоката не обойтись при оценке перспектив взыскания компенсации морального вреда и убытков с казны РФ по ст. 1069 ГК РФ.
    • Консультация адвоката нужна для проверки законности отказа вышестоящего командира и выбора стратегии до истечения 3-месячного срока на иск.
    • Наймите защитника, если рассматривается вопрос о привлечении вас к ответственности по ст. 337 УК РФ — цена ошибки до 10 лет лишения свободы.

  • Альтернативные пути

    • Укажите в рапорте, что закон не ограничивает число таких отпусков, а роды — новый исключительный случай.
    • Запросите письменный ответ командира — он станет основанием для дальнейшего обжалования.
    • Обратитесь в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании отказа.
    • Требуйте в иске компенсацию морального вреда и возмещение ущерба за счет казны РФ.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы находитесь в зоне боевых действий, что с высокой вероятностью указывает на ваш статус военнослужащего (по контракту или мобилизованного). Ваша супруга находится на девятом месяце беременности, что подтверждено медицинской справкой. Ранее вы уже реализовали право на отпуск по семейным обстоятельствам, и теперь вам заявлено, что повторное предоставление такого отпуска невозможно. Из этого следует, что возник спор о наличии у вас права на второй отпуск по личным обстоятельствам в связи с новым исключительным случаем — предстоящими родами супруги.

Затронутые правоотношения:

  • Право военнослужащего на отпуск по личным обстоятельствам (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Затронуто, поскольку вы претендуете на повторный отпуск в связи с беременностью жены, что подпадает под категорию «других исключительных случаев». Это определяет, что решение принимается командиром, но закон не содержит запрета на неоднократное использование такого отпуска.
  • Административно-командные отношения (власть-подчинение). Затронуты, так как реализация вашего права зависит от дискреционного решения командира воинской части. Это означает, что отказ может быть обжалован в административном порядке.
  • Уголовно-правовые отношения (ст. 337 УК РФ). Затронуты в контексте риска самовольного оставления части в случае неудовлетворения вашего требования. Это влечет потенциальную уголовную ответственность, что исключает самоуправный способ защиты права.
  • Гражданско-правовые отношения по возмещению вреда (ст. 1069, 151 ГК РФ). Затронуты на случай, если незаконный отказ командира повлечет для вас материальный ущерб или нравственные страдания. Это дает право на последующую компенсацию.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Ваш статус военнослужащего. Это обстоятельство исключает применение Трудового кодекса РФ и подчиняет спор специальному регулированию Федерального закона «О статусе военнослужащих».
  2. Наличие нового самостоятельного основания для отпуска. Беременность жены на девятом месяце и предстоящие роды являются самостоятельным «исключительным случаем», не тождественным предыдущему семейному обстоятельству, по которому вы уже брали отпуск.
  3. Отсутствие в законе ограничения по количеству отпусков. Пункт 10 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» не содержит нормы, запрещающей предоставление отпуска по личным обстоятельствам более одного раза в год или по разным основаниям.
  4. Наличие документального подтверждения. Справка о беременности жены является надлежащим доказательством, подтверждающим необходимость вашего присутствия в семье и обосновывающим исключительность случая перед командиром.
  5. Дискреционный характер решения командира. Отпуск предоставляется «по решению командира», что означает необходимость получения его письменного решения (положительного или отрицательного) для дальнейшего обжалования, а не автоматическое право на отпуск.

Право военнослужащего на отпуск по личным обстоятельствам (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих») — ключевая норма при нахождении в зоне боевых действий

Поскольку вы находитесь «в зоне боевых действий», наиболее вероятно, что вы являетесь военнослужащим (по контракту либо призванным по мобилизации). Тогда ваше право на отпуск регулируется не ТК РФ, а специальным законом — Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

Базовое положение об отпуске по личным обстоятельствам закреплено в пункте 10 статьи 11 этого закона:

Вы вправе просить повторный отпуск по семейным обстоятельствам — закон не содержит запрета на повторное предоставление такого отпуска, однако решение принимается командиром части, и отказ возможен, если он не признает обстоятельства исключительными.

Как военнослужащий, находящийся в зоне боевых действий, вы вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на срок до 10 суток на основании пункта 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Эта норма прямо предусматривает возможность отпуска «в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо» — и предстоящие роды жены, подтверждённые справкой о беременности, безусловно подпадают под данное основание. Закон не устанавливает ограничений по количеству таких отпусков, поэтому отказ только на этом основании не имеет правовой опоры, но командир вправе отказать по иным мотивам. Решение принимается командиром воинской части, однако его дискреция не может быть произвольной при наличии документально подтверждённых исключительных обстоятельств.

Если бы вы являлись гражданским работником (не военнослужащим), применялась бы статья 128 ТК РФ. В этом случае до момента рождения ребёнка работодатель не обязан предоставлять отпуск — это возможно только по соглашению сторон. Обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней возникает у работодателя только после рождения ребёнка, и таким правом вы можете воспользоваться независимо от того, брали ли вы аналогичный отпуск ранее.

Важнейшее предостережение: в случае отказа командира категорически нельзя самовольно покидать расположение части. Самовольное оставление части в условиях боевых действий квалифицируется по статье 337 УК РФ и влечёт наказание вплоть до 10 лет лишения свободы. Пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда № 11 от 18.05.2023 прямо запрещает военнослужащим в зоне боевых действий ссылаться на крайнюю необходимость для оправдания уклонения от службы. Единственно законный путь — добиваться официального письменного решения командира и обжаловать отказ в установленном порядке.

Если отказ командира будет признан судом незаконным, вы вправе требовать возмещения материального ущерба за счёт казны Российской Федерации на основании статьи 1069 ГК РФ, а также компенсации морального вреда согласно пункту 2 статьи 151 ГК РФ.

Пошаговые действия

  1. Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой предоставить отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в связи с беременностью жены и предстоящими родами. К рапорту обязательно приложите справку о беременности жены (с указанием срока 9 месяцев) как документальное подтверждение исключительности обстоятельств. Настаивайте на получении письменного ответа — это ключевое доказательство для дальнейшего обжалования.

  2. При получении письменного отказа — обжалуйте его вышестоящему командиру в порядке подчинённости. Это не обязательный, но рекомендуемый досудебный шаг, который усилит вашу доказательственную базу при последующем обращении в суд.

  3. При исчерпании досудебного порядка либо сразу после отказа — подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в порядке главы 22 КАС РФ (оспаривание решений, действий/бездействия органов и должностных лиц). Подсудность данной категории дел военным судам прямо установлена пунктом 1 части 1 статьи 7 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации». Срок на подачу административного иска — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (часть 1 статьи 219 КАС РФ).

  4. В административном иске заявите требования: признать отказ командира незаконным, обязать предоставить отпуск, а также (при наличии оснований) взыскать компенсацию морального вреда по статье 151 ГК РФ и возместить материальный ущерб по статье 1069 ГК РФ за счёт казны Российской Федерации.

  5. До получения официального решения командира или суда не покидайте расположение части самовольно — это исключит риск уголовного преследования по статье 337 УК РФ.