Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Незамедлительно сообщите судебному приставу о новом месте работы, чтобы он направил работодателю постановление об удержаниях.
  2. 2
    Убедитесь, что в постановлении для работодателя указано требование о сохранении прожиточного минимума при удержаниях.
  3. 3
    Проверьте первую зарплату: удержание не должно превышать 50%, а остаток — быть не ниже прожиточного минимума.
  4. 4
    При нарушении лимитов обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу или в районный суд в течение 10 дней.
  5. 5
    При наличии иждивенцев обратитесь в суд для сохранения дохода в размере, превышающем прожиточный минимум.

Документы и доказательства

  • Заявление о сохранении прожиточного минимума (копия с отметкой о принятии)
  • Постановление судебного пристава об обращении взыскания на доходы
  • Справка об инвалидности и документы о размере пенсии
  • Трудовой договор и справка о доходах с нового места работы
  • Если наличие иждивенцев: Документы о наличии иждивенцев (для увеличения сохраняемой суммы)
  • Расчетные листки и выписки по счетам, подтверждающие удержания
  • Срочно: первые шаги

    • Убедитесь, что пристав направил работодателю постановление с требованием сохранять прожиточный минимум.
    • При нарушении лимитов зафиксируйте факт (расчётный листок, выписка) и обжалуйте действия пристава.
    • При наличии иждивенцев срочно обратитесь в суд за сохранением дохода сверх прожиточного минимума.
  • Сроки и риски

    • Удержат не более 50% зарплаты: по кредитам и ЖКХ лимит 50%, а не 70%.
    • Сохранение прожиточного минимума действует и на зарплату: вам обязаны оставлять эту сумму ежемесячно.
    • Незамедлительно сообщите судебному приставу о новом месте работы, иначе сохранение не применят к зарплате.
    • Проверьте первую выплату: удержание не более 50% и остаток не ниже прожиточного минимума.
    • При наличии иждивенцев вы вправе через суд увеличить сохраняемую сумму сверх прожиточного минимума.
  • Чего не делать

    • Не скрывайте от судебного пристава новое место работы — это обязанность, и сокрытие грозит ответственностью.
    • Не соглашайтесь на удержание более 50% зарплаты — для кредитов и ЖКХ законный лимит не выше половины заработка.
    • Не допускайте, чтобы после удержаний вам оставляли меньше прожиточного минимума — сохранение действует и на зарплату.
    • Не ждите, пока работодатель сам узнает об удержаниях — убедитесь, что пристав направил ему постановление.
    • Не подписывайте документы о добровольном удержании большего процента — это лишит вас защиты закона.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если пристав или работодатель удержат более 50% зарплаты или не оставят прожиточный минимум.
    • Помощь адвоката нужна для обжалования действий пристава в суде в течение 10 дней с момента нарушения.
    • Если наличие иждивенцев: Адвокат поможет составить заявление в суд об увеличении сохраняемого дохода при наличии иждивенцев.
    • Консультация адвоката необходима, если возникнет спор о неприкосновенности вашей пенсии по инвалидности.
    • Привлеките адвоката для возврата излишне удержанных сумм, если лимиты уже были нарушены.
    • Обратитесь к адвокату, если взыскатель оспаривает ваше право на сохранение прожиточного минимума.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является должником по исполнительным производствам о взыскании задолженности по кредитам и за жилищно-коммунальные услуги. В отношении клиента действует постановление (заявление) о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. Клиент — инвалид, получает пенсию, на которую обращено взыскание. Клиент намерен трудоустроиться, в связи с чем возник вопрос о размере удержаний из будущей заработной платы.

Затронутые правоотношения:

  • Исполнительное производство в отношении должника-гражданина — определяет порядок обращения взыскания на доходы должника, включая пенсию и заработную плату, а также предельные размеры удержаний.
  • Трудовые отношения (удержания из заработной платы) — регулируют максимальный процент удержаний, который работодатель вправе производить из заработной платы работника по исполнительным документам.
  • Правоотношения по сохранению прожиточного минимума — устанавливают неснижаемый остаток дохода должника при обращении взыскания, который распространяется на заработную плату и иные доходы.
  • Правоотношения по социальной защите инвалидов — определяют, защищена ли пенсия по инвалидности от взыскания в зависимости от дееспособности должника, а также возможность повышения неснижаемого размера при наличии иждивенцев.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Задолженность клиента относится к обычным денежным взысканиям (кредиты, ЖКХ), а не к алиментам, возмещению вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или ущерба от преступления. Следовательно, предельный размер удержаний из заработной платы составляет не более 50%, а не 70%.
  2. Клиент уже оформил сохранение прожиточного минимума. Это требование распространяется на заработную плату и иные доходы, поэтому при появлении нового источника дохода (заработной платы) удержания должны производиться с сохранением прожиточного минимума.
  3. Клиент обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю о новом месте работы. Только после этого пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания с указанием требования о сохранении прожиточного минимума.
  4. Если клиент является дееспособным инвалидом, его пенсия по инвалидности не защищена от взыскания (п. 22 ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ не применяется), и на неё обращается взыскание с сохранением прожиточного минимума. Если клиент признан недееспособным, социальная пенсия по инвалидности защищена от взыскания.
  5. При наличии иждивенцев клиент вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении дохода в размере, превышающем прожиточный минимум, что увеличит неснижаемый остаток.

Предельный размер удержаний из заработной платы по долгам за кредиты и ЖКХ

Спрашивающая — должник по кредитам и за ЖКХ (обычные денежные взыскания, не алименты и не возмещение вреда здоровью). Для таких взысканий закон устанавливает жёсткий лимит — не более 50% заработной платы.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
ст. 138 ТК РФ

По смыслу этой нормы при удержании по исполнительным документам из заработной платы за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Ваш вопрос «вычтут ли всю зарплату» — недопустим: полностью зарплату по таким долгам списать нельзя.

  1. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
    ч. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ

Часть 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ подтверждает тот же лимит: по исполнительным документам с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Повышенный лимит 70% действует только в исчерпывающем перечне случаев — это прямо закреплено законом:

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ

Ваши долги (кредиты и ЖКХ) в этот перечень не входят, следовательно, к ним применяется общий лимит 50%, а не 70%.

Вывод: из заработной платы по долгам за кредиты и ЖКХ будет удержано не более 50%; остальные 50% заработка в любом случае остаются у вас, поскольку ваши взыскания не относятся к перечню ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ, допускающему удержание до 70%.

Действие сохранения прожиточного минимума при трудоустройстве на новый источник дохода

Вы уже оформили сохранение прожиточного минимума — оно действует на «заработную плату и иные доходы». Это означает, что при удержании из каждого вашего дохода вам должен оставаться прожиточный минимум.

5 1 . Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. При этом должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. В заявлении должника-гражданина указываются:
ч. 5.1 ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ

1 1 . В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
ч. 1.1 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ

Норма прямо говорит, что при обращении взыскания на доходы должника удержание осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. Поскольку формулировка охватывает «заработную плату и иные доходы», уже вынесенное постановление/заявление о сохранении распространяется и на новый источник дохода — заработную плату, когда она у вас появится.

Вместе с тем закон возлагает на вас обязанность сообщить о новом месте работы судебному приставу:

  1. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
    ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

После сообщения о трудоустройстве пристав-исполнитель направляет работодателю постановление об обращении взыскания с указанием требований о сохранении прожиточного минимума, и работодатель обязан удерживать с учётом этого требования:

  1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу , и соответствующий код вида дохода . (В редакции федеральных законов от 30.12.2020 № 495-ФЗ, от 25.04.2026 № 112-ФЗ) 4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: 1) после перечисления денежных средств в полном объеме; 2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов; 3) по заявлению взыскателя; 4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения. (Часть в редакции Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ) 4 1 . Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают: 1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение; 2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
    ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ (обязанность работодателя)

Вывод: сохранение прожиточного минимума распространяется и на заработную плату. Для того чтобы работодатель учёл её, вы обязаны незамедлительно сообщить судебному приставу о новом месте работы — пристав направит работодателю постановление об удержаниях с сохранением прожиточного минимума. В каждом источнике дохода (и в пенсии, и в зарплате) вам должен оставаться прожиточный минимум при удержаниях.

Особенности для должника-инвалида: статус пенсии по инвалидности и право на повышенный сохраняемый размер

Здесь возможны две ветки в зависимости от вашего статуса — дееспособны вы или признаны недееспособной.

Ветка А. Если вы — инвалид, признанный недееспособным, или ребёнок-инвалид. В этом случае ваша социальная пенсия по инвалидности и социальные доплаты к ней защищены от взыскания:

  1. социальная пенсия по инвалидности, федеральная социальная доплата к пенсии, региональная социальная доплата к пенсии, назначаемые детям-инвалидам, инвалидам, признанным в установленном законодательством Российской Федерации порядке недееспособными;
    п. 22 ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ

Ветка Б. Если вы дееспособны (наиболее вероятно). Пункт 22 ст. 101 на вас не распространяется, а ваша страховая/социальная пенсия по инвалидности подпадает под общее правило, по которому взыскание на пенсию обращается:

  1. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
    п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ

Это означает: для дееспособного инвалида пенсия по инвалидности является доходом, на который взыскание обращается (с сохранением прожиточного минимума). Защита п. 22 предусмотрена только для недееспособных инвалидов и детей-инвалидов.

Наконец, если у вас есть иждивенцы (дети на вашем содержании), вы вправе через суд добиться сохранения дохода в размере, превышающем прожиточный минимум, — то есть лимит «неснижаемого остатка» повышается:

5 2 . При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).
ч. 5.2 ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ

5 1 . Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. При этом должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. В заявлении должника-гражданина указываются:
ч. 5.1 ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ

Формулировка ч. 5.2 ст. 69 и ч. 8 ст. 8 ФЗ-229 прямо допускает обращение в суд за сохранением дохода в размере, превышающем прожиточный минимум, при наличии иждивенцев. Это повышает сумму, которую вам обязаны оставлять ежемесячно при удержаниях из доходов.

Вывод: если вы недееспособная — ваша социальная пенсия по инвалидности защищена от взыскания (п. 22 ст. 101). Если вы дееспособны — на пенсию и зарплату взыскание обращается, но с сохранением прожиточного минимума в каждом доходе. При наличии иждивенцев вы вправе через суд увеличить неснижаемый размер, выше прожиточного минимума (ч. 5.2 ст. 69 ФЗ-229).

Что делать, если пристав или работодатель не учитывают сохранение прожиточного минимума

Если вопреки сохранению прожиточного минимума из вашей зарплаты удержат больше, чем допустимо (не оставят прожиточный минимум / удержат более 50%), такое постановление или действие (бездействие) пристава можно обжаловать.

Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде. (В редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ) 2. Постановление, действия (бездействие) главного судебного пристава Российской Федерации могут быть оспорены в суде. 3. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован только лицом, заявлявшим отвод. Удовлетворение отвода судебного пристава-исполнителя обжаловано быть не может. 4. Постановление о взыскании исполнительского сбора может быть оспорено в суде. (В редакции Федерального закона от 18.07.2011 № 225-ФЗ) Глава 18. Сроки и порядок обжалования (оспаривания) постановлений Федеральной службы судебных приставов, а также постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) (Наименование в редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ)
ч. 1 ст. 121 ФЗ № 229-ФЗ

Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения Федеральной службой судебных приставов, судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).
ст. 122 ФЗ № 229-ФЗ

Механизм защиты публично-правовой: жалоба подаётся в порядке подчиненности (старшему судебному приставу) или оспаривается в суде (по правилам КАС РФ, в районный суд по месту нахождения подразделения судебных приставов). Срок — 10 дней со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 122 ФЗ-229). Излишне удержанные суммы подлежат возврату в рамках исполнительного производства при удовлетворении жалобы/иска.

Обратите внимание: здесь действуют именно защитные публично-правовые последствия (обжалование, возврат лишнего), а не частноправовые проценты по ГК РФ — спор идёт с органом принудительного исполнения.

Вывод: при нарушении сохранения прожиточного минимума вы вправе обжаловать постановление/действия пристава в течение 10 дней (порядок подчиненности или суд — ст. 121-122 ФЗ-229). Излишне удержанные сверх лимитов суммы подлежат возврату.

Из вашей будущей заработной платы по долгам за кредиты и ЖКХ смогут удерживать не более 50%, а с учётом уже оформленного сохранения прожиточного минимума вам обязаны оставлять ежемесячно сумму не ниже прожиточного минимума — полностью зарплату не спишут.

Развёрнутый вывод

1. Предельный размер удержаний из заработной платы

По вашим долгам (кредиты и ЖКХ) применяется общий лимит удержаний — не более 50% заработной платы и иных доходов (ч. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ). Повышенный лимит 70% (ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ) к вам не применяется, поскольку он действует только для алиментов, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления. Ваши взыскания в этот перечень не входят, поэтому более 50% заработка удерживать не вправе.

2. Действие сохранения прожиточного минимума на зарплату

Уже оформленное вами сохранение прожиточного минимума распространяется на заработную плату и иные доходы (ч. 5.1 ст. 69, ч. 1.1 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ). Это означает, что при удержаниях из зарплаты вам обязаны оставлять ежемесячно сумму не ниже прожиточного минимума. Для этого вы обязаны незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю о новом месте работы (ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ). После этого пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания с указанием требования о сохранении прожиточного минимума, и работодатель обязан его соблюдать (ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ).

3. Особенности для инвалида

Если вы дееспособны, ваша пенсия по инвалидности не защищена от взыскания (п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ) — на неё обращается взыскание, но с сохранением прожиточного минимума. Защита п. 22 ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ (неприкосновенность социальной пенсии по инвалидности) действует только для недееспособных инвалидов и детей-инвалидов. Если у вас есть иждивенцы, вы вправе через суд добиться сохранения дохода в размере, превышающем прожиточный минимум (ч. 5.2 ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ).

4. Если пристав или работодатель нарушат лимиты

Если из зарплаты удержат больше 50% или не оставят прожиточный минимум, вы вправе обжаловать постановление или действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя в порядке подчиненности (старшему судебному приставу) или оспорить в суде (ч. 1 ст. 121 ФЗ № 229-ФЗ). Срок на подачу жалобы — 10 дней со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 122 ФЗ № 229-ФЗ). Излишне удержанные суммы подлежат возврату.

Пошаговые действия

  1. Сообщите судебному приставу-исполнителю о трудоустройстве — незамедлительно после заключения трудового договора (ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ). Укажите наименование работодателя, адрес, должность и размер заработной платы.

  2. Убедитесь, что пристав направил работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату с указанием требования о сохранении прожиточного минимума. Если постановление не направлено — обратитесь в подразделение судебных приставов с соответствующим заявлением.

  3. Проверьте первую выплату зарплаты: удержание не должно превышать 50%, а после удержания у вас должно оставаться не менее прожиточного минимума. Если нарушение есть — зафиксируйте это документально (расчётный листок, выписка по счёту).

  4. При нарушении лимитов подайте жалобу старшему судебному приставу (в порядке подчиненности) или административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения подразделения судебных приставов — в течение 10 дней со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 121–122 ФЗ № 229-ФЗ).

  5. Если у вас есть иждивенцы — обратитесь в суд с заявлением о сохранении дохода в размере, превышающем прожиточный минимум (ч. 5.2 ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ). К заявлению приложите документы, подтверждающие наличие иждивенцев и их нахождение на вашем содержании.