Как законно не выходить на работу до рождения ребёнка, если отпуск закончился, а супруга ещё не родила
Здравствуйте, я официально трудоустроен, взял две недели отпуска в предполагаемый период рождения ребёнка, но получается что отпуск заканчивается, а супруга еще не родила) , и оставить её одну с ребёнком (есть ещё один ребёнок 1.9 г) не желательно, так как она может уже в любой момент родить и с ребёнком тяжело в положении. Возможно взять какой-либо отпуск (больничный, декрет)) по уходу (даже за свой счёт) или тп. За свой счёт несколько дней работодатель не дает, спорить особо не хочется. Про 5 дней после рождения знаю, это согласовано. Я показывал справку из женской консультации о сроке беременности, но в отделе кадров сказали, что для отпуска это не основание. Может, есть какой-то способ оформить больничный по уходу за супругой или взять отпуск по уходу за старшим ребёнком? Или есть другие законные варианты, чтобы мне разрешили не выходить на работу на несколько дней до родов?
