Я работаю воспитателем в садике. Пока я была в отпуске, заведующая перевела меня в другую группу. Меня никто не спрашивал, согласия я не давала. В трудовом договоре у меня указана конкретная группа. Законно ли это? Могу ли я отказаться от такого перевода?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если при ликвидации образовательной организации, например школы, работодатель должен ли предложить директору аналогичную должность, если директор является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса? Ситуация такая: школу закрывают по решению учредителя, мне уже вручили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией, других подходящих вакансий в учреждении нет. Одни говорят, что при ликвидации вообще ничего предлагать не обязаны, все равно всех увольняют, а другие — что раз я член УИК с правом решающего голоса, то меня нельзя просто так уволить и должны предложить такую же должность или оставить. Хотелось бы понять, есть ли здесь какая-то отдельная гарантия по избирательному законодательству или это на ситуацию не влияет.
Здравствуйте, я уволена 30 июня, 2 июля встала на учёт в центр занятости. Могу ли я взять больничный лист по истечении 30 дней? Я так же буду ездить на отметки в центр занятости и отдам больничный на прежнее место работы — не будет ли это нарушением закона?
У меня ореставали счета карт, приставы наложили арест из-за долгов, есть постановление. Сейчас устраиваюсь наработу, а там в отделе кадров просят реквизиты, чтобы перечисляли зарплату. Могу лия при устройстве наработу предоставть реквизиты родственника, например мамы или брата? Чтобы зарплата шла на его счёт, а не на мой арестованный. Работодатель вообще может так перечислять зарплату не на моё имя? И не будет ли проблем, если узнают?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я заканчиваю специалитет по целевому договору, в договоре прописано, что после обучения я должен отработать 3 года. Сейчас хочу пойти в ординатуру и тоже по целевому, заказчик вроде тот же или другой, я пока не уточнял. Если я беру ещё целевое на ординатуру, то количество лет, которые я должен отработать, плюсуются? То есть к трём годам за специалитет добавятся ещё годы за ординатуру, или они как-то идут вместе? Или сначала надо закрыть одно, а потом уже другое? Подскажите, пожалуйста, как тут считается.
Добрый день. Увольнялся по соглашению сторон, и в самом соглашении у нас отдельным пунктом было прописано, что ДМС за мной сохраняется до конца 2025 года. Полис мне тогда выдали на руки, к нему приложение со списком клиник, программа обычная, поликлиника плюс стоматология, я по нему пару раз успел сходить ещё до увольнения. Но на прошлой неделе записался к врачу через приложение страховой, а мне пришёл отказ — говорят, полис аннулирован ещё в день увольнения, по заявлению работодателя. По факту меня просто выкинули из программы, хотя в соглашении всё чёрным по белому прописано. Вот и вопрос: могу ли я его как-то восстановить, и что вообще полагается работодателю за то, что он не выполнил условие соглашения? Можно ли с него взыскать стоимость этого полиса или какую-то компенсацию, и куда с этим идти — сначала в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Я окончила медицинский колледж по целевому направлению, устроилась работать в поликлинику и, проработав пару дней, поняла, что не хочу там работать. Могу ли я в любой момент разорвать трудовой договор? Просто в договоре о целевом обучении было условие, что я должна отработать какой-то срок, но я уже точно не помню формулировки. Не получится ли так, что меня заставят доработать или вернуть деньги за обучение, если я уйду сейчас?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Отказалась от работы в 10 часов вечера, перед завтрашней смены которая будет с 11 часов в связи с ухудшением здоровья. Мне 17 лет, работаю в качестве самозанятого по договору на оказание услуг, не по трудовому. Смена должна была быть завтра с 11 утра, график мне ставит заказчик, я написала ему в мессенджере, что плохо себя чувствую, давление поднялось, и не смогу выйти. Он сказал, что это отказ от смены и мне выпишут штраф, хотя конкретного пункта про такой штраф я в договоре не помню, может не увидела. Могут ли на меня наложить штраф, за то, что я не вышла на работу ?
Здравствуйте, я многодетная одинокая мать, двое деток на руках и третьего жду, скоро рожать. Сейчас совсем тяжело, набралось долгов — и по кредиту, и за квартиру, приставы уже дело открыли, пришло письмо что будут списывать с карты, а карта у меня одна, куда всё и приходит. Платить нечем, живём только на то что я сама себе переведу с декретных и с пособий на двоих детей, это пособия которые платит фонд, не с работы. На третьего как родится будет платить работодатель до 1,5 лет, вот что с этих будут снимать, это я уже понимаю, тут вопросов нет. Подскажите пожалуйста с декретных этих и с пособий на двоих деток, которые фонд перечисляет, снимать не будут??? А то боюсь вообще без денег останемся. С работы только как родится третий.
