Можно ли при аресте счетов приставов получать зарплату на карту мамы или брата при устройстве на работу и какие риски

Можно ли указать в заявлении реквизиты счёта мамы или брата

Ключевая норма — порядок выплаты зарплаты. Закон допускает безналичную выплату только в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, то есть банк выбирает сам работник:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
— ч. 3 ст. 136 ТК РФ

Эта норма описывает выбор банка (кредитной организации), но не меняет владельца счёта: заявление работника — это способ определить, куда перечисляется причитающаяся ему заработная плата.

Решающее правило — о том, кому производится выплата:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
— ч. 5 ст. 136 ТК РФ

Здесь прямо сказано, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, а иной способ возможен только в двух случаях: (1) если он предусмотрен федеральным законом либо (2) если он предусмотрен трудовым договором. Перечисление зарплаты на счёт мамы или брата не основано ни на федеральном законе, ни на трудовом договоре с работником, поэтому такой способ выплаты законом не предусмотрен. Формулировка «выплачивается непосредственно работнику» — это граница обязанности работодателя: он не вправе выдать зарплату третьему лицу по просьбе работника, если такая возможность не предусмотрена федеральным законом и не закреплена в трудовом договоре.

Императивность этой гарантии подтверждается тем, что договором нельзя снизить уровень трудовых гарантий:

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
— ч. 2 ст. 9 ТК РФ

Вывод: предоставить реквизиты счёта мамы или брата для перечисления зарплаты нельзя — ни при трудоустройстве, ни потом: способ выплаты, реализуемый таким образом, не предусмотрен ни федеральным законом, ни трудовым договором, а значит, не подпадает под исключение, допускаемое ч. 5 ст. 136 ТК РФ. Право работника ограничено выбором кредитной организации (банка), а не заменой получателя дохода.

Может ли работодатель платить на чужой счёт и чем это грозит ему

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ). Если работник по факту не получает причитающуюся ему сумму (деньги ушли третьему лицу), это нарушение порядка и срока выплаты заработной платы, за которое установлена ответственность:

1. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
   — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Обратите внимание на вторую часть этой нормы: она наказывает не только невыплату, но и воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации. То есть работодатель не может диктовать работнику банк или отказывать в выплате по выбранным им реквизитам.

Кроме того, если работодателю поступило постановление пристава об обращении взыскания на зарплату, он становится обязанным лицом:

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу, и соответствующий код вида дохода.
— ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Отсюда важное следствие: работодатель обязан удерживать часть дохода и указывать в расчётном документе взысканную сумму и код вида дохода — это его публичная обязанность, которую нельзя обойти, перечисляя деньги родственнику. За неисполнение требований исполнительного документа лицом, не являющимся должником, предусмотрена административная ответственность:

1. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -
   — ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Вывод: работодатель не вправе перечислять вашу зарплату на счёт мамы или брата; если он это сделает, возможна административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 и ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Требование бухгалтерии о предоставлении реквизитов своего счёта законно; законную часть дохода вы защищаете не чужим счётом, а сохранением прожиточного минимума (см. блок про законные способы).

Последствия «перенаправления» зарплаты для должника: арест счёта, вина, ответственность

Арест наложен приставом по постановлению, направленному в банк:

1. Постановление о наложении ареста на денежные средства и драгоценные металлы должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию. Постановление о наложении ареста на цифровые рубли, учитываемые на счете цифрового рубля должника, судебный пристав-исполнитель направляет оператору платформы цифрового рубля.
   — ч. 1 ст. 81 ФЗ № 229-ФЗ

Действие ареста не прекращается от того, что деньги поступают из другого источника: пока арест не снят, банк приостанавливает операции и продолжает исполнение постановления по мере поступления средств на счёт должника:

Если денежные средства и драгоценные металлы отсутствуют либо их недостаточно, банк или иная кредитная организация приостанавливает операции с имеющимися денежными средствами и драгоценными металлами на счетах должника и (или) продолжает дальнейшее исполнение постановления о наложении ареста по мере поступления денежных средств и драгоценных металлов на счета должника с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, до исполнения в полном объеме указанного постановления или до снятия ареста судебным приставом-исполнителем.
— ч. 6 ст. 81 ФЗ № 229-ФЗ

Поэтому схемы «перевести зарплату на счёт родственника» и «открыть новый счёт» не помогают: арест банковских счетов носит характер «длящегося» обеспечения, но создают самостоятельные юридические риски. Прежде всего должник обязан сообщить о новом месте работы:

1. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 1 1 . В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
   — ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Невыполнение этой обязанности само по себе образует состав административного правонарушения:

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей. 2. Неисполнение банком или иной кредитной организацией содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств с должника - влечет наложение административного штрафа на банк или иную кредитную организацию в размере половины от денежной суммы, подлежащей взысканию с должника, но не более одного миллиона рублей. 2.1.
   — ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ

Если единственная цель действий — сделать доход невидимым для взыскателя, они могут расцениваться как уклонение от исполнения судебного акта. Уголовная ответственность за злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности в крупном размере после вступления судебного акта в силу:

Статья 177. Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности Злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг после вступления в законную силу соответствующего судебного акта -
— ст. 177 УК РФ, п. 2

Наконец, за сокрытие или незаконную передачу имущества, подвергнутого описи или аресту, лицом, которому оно вверено, предусмотрена уголовная ответственность:

Статья 312. Незаконные действия в отношении имущества, подвергнутого описи или аресту либо подлежащего конфискации 1. Растрата, отчуждение, сокрытие или незаконная передача имущества, подвергнутого описи или аресту, совершенные лицом, которому это имущество вверено, а равно осуществление служащим кредитной организации банковских операций с денежными средствами (вкладами), на которые наложен арест, -
— ст. 312 УК РФ

Сам факт получения вашей зарплаты на счёте мамы или брата под диспозицию ст. 312 УК РФ прямо не подпадает (там речь о лице, которому имущество «вверено»), но если арестованные средства будут выведены или переданы третьему лицу вопреки запрету распоряжения — риск уголовной ответственности реален.

Вывод: перевод зарплаты на счёт родственника не «спасает» деньги — арест действует на средства, поступающие на ваши счета, пока он не снят; за несообщение приставу о новом месте работы и за действия, направленные на сокрытие дохода, возможны административная (ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ) и уголовная (ст. 177 УК РФ) ответственность. Обязанность сообщить о новом месте работы приставу и (или) взыскателю сохраняется независимо от того, куда вы просите перечислять зарплату.

Законные способы получать зарплату, защищённые от списания

Вместо перевода на счёт родственника закон даёт право защитить часть дохода на собственном счёте. Если в постановлении пристава или в вашем заявлении есть требование о сохранении прожиточного минимума, удержание производится с его соблюдением:

1 1 . В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
— ч. 1.1 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ

То же правило реализуется через банк: подаётся заявление о сохранении ежемесячно суммы в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (или регионального, если он выше):

Должник-гражданин вправе обратиться в банк или иную кредитную организацию, осуществляющие обслуживание его счетов и исполняющие содержащиеся в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств или об их аресте, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. Указанный прожиточный минимум может быть сохранен банком или иной кредитной организацией только на одном из счетов должника-гражданина.
— ч. 6 ст. 8 ФЗ № 229-ФЗ

Если у вас есть лица на иждивении, закон позволяет обратиться в суд за сохранением суммы, превышающей прожиточный минимум (ч. 8 ст. 8 ФЗ № 229-ФЗ). Сохранение минимума не применяется по исполнительным документам о взыскании алиментов, о возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления (ч. 3.1 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ).

Пока идут удержания, важно помнить о лимитах: общий размер удержаний ограничен законом, и часть зарплаты за работником сохраняется в любом случае:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
— ч. 1 и ч. 2 ст. 138 ТК РФ

Если работодатель задержит выплату причитающейся вам суммы, он отвечает за просрочку денежного обязательства:

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Вывод: законный путь — не передавать реквизиты родственника, а (1) подать в банк заявление о сохранении прожиточного минимума на одном своём счёте, (2) при наличии иждивенцев — обратиться в суд за сохранением суммы больше минимума. Это защищает часть зарплаты на вашем счёте и не создаёт рисков неисполнения требований исполнительного документа. Схема с чужим счётом не останавливает начисление долга и не мешает взыскателю обратить взыскание на другое ваше имущество.

Сроки и порядок действий: уведомление пристава и продолжение удержаний

По срокам и процедуре действуют три правила. Во-первых, о новом месте работы (и о смене источника дохода) должник обязан сообщить незамедлительно — как приставу, так и взыскателю:

1. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 1 1 . В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
   — ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Во-вторых, прежний работодатель прекращает удержания при перемене должником места работы и возвращает исполнительный документ, а новый работодатель, получив исполнительный документ (его копию), обязан удерживать суммы с выплат:

1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: 1) после перечисления денежных средств в полном объеме; 2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
   — ч. 4 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

В-третьих, получив документ, новый работодатель удерживает и перечисляет средства по правилам ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ; лимиты удержаний — не более 50 % дохода, а по алиментам и возмещению вреда — до 70 % (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ).

По заявлению в банке о сохранении прожиточного минимума специального срока законом не установлено — заявление подаётся в любой момент, и банк применяет его к последующим поступлениям на выбранный счёт (ч. 6 ст. 8, ч. 1.1 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ).

Вывод: действовать нужно в такой последовательности — незамедлительно уведомить пристава и взыскателя о трудоустройстве (за неисполнение этой обязанности штраф по ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ), подать в банк заявление о сохранении прожиточного минимума на одном счёте, при наличии иждивенцев — обратиться в суд (заявление подаётся по правилам гражданского процессуального законодательства, по месту жительства заявителя/нахождения пристава) за сохранением суммы больше минимума. Удержания из зарплаты продолжит новый работодатель после получения исполнительного документа, а прежний работодатель при перемене места работы удержания прекращает.