Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 109
Далее, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» конкретизирует порядок. Статья 98 этого закона прямо устанавливает, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Требование исполнительного листа — взыскание алиментов. Аванс и зарплата — это периодические платежи (выплаты) в рамках трудовых отношений. Поэтому работодатель обязан удерживать алименты из каждой такой выплаты. Статья 98 также обязывает переводить удержанные денежные средства в трёхдневный срок со дня выплаты — что дополнительно подтверждает, что удержание производится при каждой выплате, а не раз в месяц из общей суммы.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.
— Федеральный закон «Об исполнительном производстве», ст. 98
Что касается размера удержаний, в исполнительном листе указано 50%. По общему правилу статья 99 того же Закона устанавливает предел в 50% заработной платы и иных доходов. Однако для алиментов на несовершеннолетних детей действует повышенный лимит — до 70%. Это же правило закреплено в статье 138 Трудового кодекса РФ, которая прямо исключает взыскание алиментов из общего ограничения 50% и позволяет удерживать до 70%.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при ... взыскании алиментов на несовершеннолетних детей ... Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 138
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
-
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
-
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей... В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
— Федеральный закон «Об исполнительном производстве», ст. 99
В ситуации Сергея удержание производится именно по алиментам на несовершеннолетних детей (судя по исполнительному листу, это алименты). Значит, максимальный премум — 70% от каждой выплаты. Фактически бухгалтерия удерживает по 50% с аванса и с окончательного расчёта, что не превышает ни 50%, ни 70% от каждой отдельной выплаты. Это абсолютно законно. Утверждение Сергея о том, что удержание должно производиться один раз в месяц из общей суммы заработка, ошибочно — закон не предусматривает такого порядка. Поскольку заработная плата выплачивается частями, удержание производится из каждой части.
Таким образом, работодатель прав: удержание алиментов по 50% дважды в месяц (с аванса и зарплаты) соответствует требованиям закона. Сергею нужно учитывать, что размер удержания может быть увеличен до 70%, если того потребует исполнительный документ или судебный пристав, но пока 50% — допустимый и даже щадящий вариант.
