Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска

Вопрос

Трудовые споры в исполнительном производстве

Удержали зарплату по исполнительному производству: долг выплачен, но удержания продолжаются — как добиться закрытия ИП и прекращения взысканий

Здравствуйте. У меня случилась такая ситуация: в прошлом месяце удержали зарплату по исполнительному производству, и вроде бы долг я выплатил полностью. Прошел уже месяц, и сегодня день зарплаты, а на работе говорят, что удержания продолжаются, ссылаясь на то, что ИП не закрыто. У нас в городе N, пристав Петров, я заплатил всё через госуслуги, даже квитанция есть. Долг был небольшой, около 5 тысяч. Звонил приставу — не берут трубку. Как мне добиться, чтобы пристав закрыл производство и чтобы работодатель перестал удерживать?

Вопрос №76867Ответы: 1
15.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Трудовые споры в исполнительном производствеНужен документ

Ситуация заключается в следующем: работодатель на основании поступившего исполнительного документа производит ежемесячные удержания из заработной платы. Вы полностью погасили задолженность, что подтверждается квитанцией об оплате через портал госуслуг. Однако судебный пристав-исполнитель Петров, в чьем производстве находилось дело, до настоящего времени не вынес постановление об окончании исполнительного производства в связи с фактическим исполнением требований. В результате работодатель, не имея официального уведомления от службы судебных приставов о прекращении взыскания, продолжает удерживать денежные средства, полагая, что обязан это делать до получения соответствующего распоряжения.

Юридически значимыми являются следующие обстоятельства. Во-первых, факт исполнения вами требований исполнительного документа в полном объеме — наличие квитанции и (в идеале) данных о списании денежных средств в пользу взыскателя через ГИС ГМП. Во-вторых, бездействие судебного пристава Петрова, выразившееся в невынесении процессуального решения и не направлении его сторонам (вам и работодателю). В-третьих, действия работодателя, который продолжает удержания, ориентируясь исключительно на формальный статус исполнительного производства (оно числится «на исполнении»), а не на факт погашения долга, подтвержденный платежными документами.

Затронуты правоотношения, регулируемые Федеральным законом «Об исполнительном производстве», а также Трудовым кодексом РФ (в части порядка удержаний из заработной платы). Ключевой вопрос — момент, с которого обязанность работодателя удерживать средства прекращается. Юридически значимым документом, который останавливает удержания, является именно постановление судебного пристава об окончании исполнительного производства, направленное работодателю. Однако ваше право на прекращение удержания возникает с момента фактического исполнения обязательства, и бездействие пристава это право нарушает.

Центральное место в вашей ситуации занимает вопрос об окончании исполнительного производства. Согласно ст. 47 Федерального закона «Об исполнительном производстве», основанием для окончания производства является фактическое исполнение требований исполнительного документа. Поскольку вы полностью погасили задолженность (о чём свидетельствует квитанция с портала госуслуг), налицо юридический факт, влекущий обязанность пристава вынести постановление об окончании. Закон устанавливает чёткий срок для этого: постановление должно быть вынесено в течение трёх дней со дня поступления информации об уплате из Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП). Однако, как следует из вашего вопроса, прошёл уже месяц, удержания продолжаются, а пристав Петров бездействует, не закрывая производство. Это прямое нарушение установленного порядка.

Исполнительное производство оканчивается в случаях: 1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе;
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 47

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Вы имеете право на немедленное прекращение удержаний из заработной платы и возврат незаконно удержанных сумм, поскольку ваше обязательство по исполнительному документу исполнено в полном объёме. Бездействие судебного пристава Петрова, уклоняющегося от вынесения постановления об окончании исполнительного производства, является незаконным. У вас есть все правовые основания принудительно обязать пристава закрыть производство и обязать работодателя прекратить удержания, а также взыскать с казны убытки, возникшие из-за этого бездействия.

Рекомендуемые действия

  • Прямо сегодня, до конца рабочего дня, письменно уведомите работодателя. Передайте в бухгалтерию или отдел кадров заявление в свободной форме с приложением копии квитанции об оплате долга. В заявлении потребуйте с этого дня прекратить удержания, указав, что обязательство исполнено, а неполучение постановления от пристава Петрова связано с его неправомерным бездействием, и что дальнейшие удержания будут оспорены как незаконное обогащение. Обязательно получите отметку о принятии на своем экземпляре.
  • Подайте письменную жалобу на бездействие пристава Петрова старшему судебному приставу отдела по г. N. В жалобе изложите факты: полная оплата долга (приложите квитанцию), прошедший месяц, продолжающиеся удержания и невынесение постановления в нарушение ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве». Чётко потребуйте: признать бездействие незаконным, немедленно вынести постановление об окончании ИП и направить его вам и работодателю, а также решить вопрос о возврате незаконно удержанной после полной оплаты суммы. Направьте жалобу заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или через электронную приёмную на сайте ФССП, сохранив скриншот отправки.
  • Одновременно направьте письменное обращение в отдел судебных приставов через портал госуслуг. Это зафиксирует факт вашего обращения и запустит официальную процедуру его рассмотрения. В обращении кратко опишите ситуацию и приложите электронную квитанцию. Согласно Федеральному закону № 59-ФЗ, вам обязаны дать письменный ответ, что создаст дополнительное доказательство для суда.
  • Приготовьтесь к подаче административного иска в суд. Не ждите более 10 дней с сегодняшнего дня (дня, когда вам стало достоверно известно о незаконном удержании). Подготовьте административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения отдела приставов. В иске потребуйте: 1) признать незаконным бездействие пристава Петрова, уклоняющегося от вынесения постановления об окончании ИП; 2) обязать его устранить нарушения — вынести постановление и направить его работодателю. В просительной части также укажите требование о взыскании с Российской Федерации в лице ФССП убытков в размере суммы, незаконно удержанной из зарплаты за этот месяц.
  • Если старший пристав не отреагирует на жалобу или ответит отказом, незамедлительно реализуйте право на судебное обжалование. Обжаловать можно и ответ старшего пристава, и первоначальное бездействие пристава Петрова. Срок на подачу иска при обжаловании постановления по жалобе будет составлять 10 дней с момента его получения, поэтому действуйте оперативно.
  • Обратитесь за помощью к адвокату. Если вы не уверены в правильности составления жалобы или административного иска, или если ваши самостоятельные действия не приведут к немедленному результату, адвокат поможет грамотно составить все документы, оценит перспективы взыскания убытков и компенсации морального вреда, а также представит ваши интересы в суде.