Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Не сообщайте маме об отчислении как о решении — сообщите, что сад продолжает работу с ребёнком и предлагает помощь.
  2. 2
    Доложите заведующей о незаконности отчисления дошкольника со ссылкой на ч. 5 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ».
  3. 3
    Предложите заведующей отменить приказ об отчислении, если он уже издан, до возникновения спора.
  4. 4
    Зафиксируйте меры педагогического воздействия: беседы с родителями, обращения к психологу, предложения о ПМПК.
  5. 5
    Разъясните маме право на защиту интересов ребёнка и участие в обсуждении плана помощи.
  6. 6
    Предложите маме встречу с педагогом-психологом для обсуждения дальнейших мер поддержки ребёнка.

Документы и доказательства

  • Письменные записи о проведённых беседах с родителями и применённых мерах педагогического воздействия
  • Документы о предложении сада подключить педагога-психолога и провести обследование в ПМПК
  • Если приказ об отчислении уже издан: Копия приказа об отчислении (если издан) для его последующей отмены как незаконного
  • Письменное уведомление маме о продолжении работы с ребёнком и предложении совместных мер помощи
  • Копии устава и локальных актов сада, регламентирующих порядок применения мер педагогического воздействия

  • Срочно: первые шаги

    • Предложите маме встречу с педагогом-психологом и обсуждение мер помощи, а не объявление об отчислении.
    • Если приказ уже издан, предупредите заведующую о риске обжалования и компенсации морального вреда.

  • Сроки и риски

    • Не сообщайте маме об отчислении как о решении — оно незаконно, и вы рискуете стать участником нарушения прав ребёнка.
    • Доведите до заведующей, что отчисление дошкольника запрещено законом, и предложите отменить приказ, если он издан.
    • При разговоре с мамой делайте акцент на помощи: предложите встречу с психологом и обсуждение мер поддержки, а не наказания.
    • Разъясните маме право на защиту интересов ребёнка и на участие в обсуждении психологических обследований — это снизит напряжение.
    • Фиксируйте предпринятые меры педагогического воздействия (беседы, приглашения) — это подтвердит добросовестность сада при споре.

  • Чего не делать

    • Не сообщайте маме об отчислении как о свершившемся и законном решении — это прямо запрещено для дошкольников.
    • Не подбирайте «смягчающие» формулировки для незаконного уведомления — юридически грамотного текста об отчислении не существует.
    • Не ссылайтесь на драки и поведение ребёнка как на основание отчисления — это не основание для досрочного прекращения образовательных отношений.
    • Не угрожайте маме и не настаивайте на обязательности решения заведующей — она вправе обжаловать его в комиссию по урегулированию споров или суд.
    • Не исполняйте поручение об уведомлении, если приказ об отчислении уже издан, — настаивайте на его отмене как незаконного.
    • Не предлагайте маме забрать документы из сада — это создаст видимость добровольного ухода и усложнит восстановление прав ребёнка.

  • Когда нужен адвокат

    • Незаконное отчисление дошкольника создает риск судебного спора и компенсации морального вреда, поэтому вам нужна защита юриста.
    • Привлекайте адвоката, если заведующая настаивает на отчислении: вам грозит исполнение незаконного приказа.
    • Обратитесь к юристу для досудебной подготовки, если мама ребенка настроена агрессивно и инициирует конфликт.
    • Если приказ об отчислении уже издан: Адвокат необходим, если сад уже издал приказ об отчислении — потребуется его отмена и защита интересов организации.
    • Консультируйтесь с юристом, чтобы правильно донести до руководства незаконность решения без риска для вашей должности.
    • Если родитель требует компенсацию морального вреда: Привлеките адвоката, если родитель требует компенсацию морального вреда — суд оценит законность действий сада.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

  1. Ситуация. Работник дошкольной образовательной организации (детского сада) получил от заведующей поручение устно уведомить мать воспитанника дошкольного возраста о решении отчислить ребёнка из-за драк и неуправляемого поведения. Из изложенного следует, что решение принято по дисциплинарному основанию — в связи с поведением ребёнка, а не по инициативе родителей и не в связи с ликвидацией организации. Юридически значимо, что воспитанник осваивает программу дошкольного образования, то есть относится к категории обучающихся, к которым закон прямо запрещает применять дисциплинарные взыскания, включая отчисление. Следовательно, порученное работнику уведомление направлено на исполнение незаконного решения.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Образовательные правоотношения между детским садом и воспитанником в лице его законного представителя. Затронуты, поскольку речь идёт о досрочном прекращении образовательных отношений по инициативе организации. Это определяет, что прекращение возможно только по основаниям и в порядке, предусмотренным ФЗ «Об образовании в РФ», а для дошкольника дисциплинарное отчисление исключено.
    • Правоотношения по применению дисциплинарной ответственности обучающихся. Затронуты, поскольку отчисление за поведение является мерой дисциплинарного взыскания. Это меняет квалификацию решения заведующей: оно не может быть признано законным, так как к обучающимся по программам дошкольного образования дисциплинарные взыскания не применяются.
    • Правоотношения между родителем и образовательной организацией по защите прав и законных интересов ребёнка. Затронуты, поскольку родитель вправе защищать интересы ребёнка, получать информацию об обследованиях, обращаться в комиссию по урегулированию споров и использовать иные законные способы защиты. Это означает, что незаконное отчисление создаёт для сада риск обжалования и восстановления ребёнка.
    • Гражданско-правовые отношения по компенсации морального вреда. Затронуты, поскольку исполнение незаконного акта об отчислении нарушает личные неимущественные права ребёнка и родителя. Это создаёт для образовательной организации риск денежной компенсации морального вреда по ст. 151 ГК РФ.
    • Трудовые правоотношения работника с работодателем. Затронуты, поскольку работнику поручено сообщить родителю о решении, которое юридически не может быть законным. Это ставит работника в положение исполнителя незаконного распоряжения и определяет его корректную позицию: не подавать отчисление как легитимную меру, а разъяснять ситуацию в рамках закона.

  3. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

    • Ребёнок является обучающимся по образовательной программе дошкольного образования. Это исключает применение к нему любых дисциплинарных взысканий, включая отчисление.
    • Отчисление из образовательной организации прямо отнесено законом к мерам дисциплинарного взыскания. Следовательно, решение заведующей об отчислении за драки и неуправляемое поведение квалифицируется как попытка применить дисциплинарное взыскание к дошкольнику, что запрещено.
    • Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе образовательной организации допускается только по исчерпывающему перечню оснований. Поведение ребёнка дошкольного возраста в этот перечень не входит.
    • Дисциплинарное отчисление даже в принципе допустимо только к обучающимся, достигшим пятнадцати лет, и лишь после исчерпания иных мер педагогического воздействия. Воспитанник детского сада этого возраста не достиг.
    • Родитель имеет законное право защищать интересы ребёнка, в том числе путём обращений в органы управления организацией, в комиссию по урегулированию споров и иными законными способами. Это делает незаконное отчисление уязвимым для немедленного обжалования.
    • Если приказ об отчислении уже издан, он подлежит отмене как незаконный, а его исполнение создаёт основания для компенсации морального вреда. Поэтому юридически значимым является не подбор «смягчающих» формулировок уведомления, а отказ от исполнения незаконного решения и переход к мерам педагогической и психолого-педагогической помощи.

Законно ли отчисление воспитанника детского сада (дошкольника) за драки и неуправляемое поведение?

Нет, незаконно. Отчисление — мера дисциплинарного взыскания: ч. 4 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» прямо включает «отчисление из организации» в перечень дисциплинарных взысканий, применяемых за нарушение устава и правил внутреннего распорядка:

За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации
— ч. 4 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»

Однако закон категорически запрещает применять дисциплинарные взыскания именно к обучающимся по программам дошкольного образования:

Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития или нарушением интеллекта
— ч. 5 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»

Для мальчика-дошкольника это означает, что меры дисциплинарного взыскания — включая отчисление — к нему не могут применяться в принципе, как бы ни оценивалось его поведение. Беседы, жалобы на драки и «неуправляемость» не превращают поведение ребёнка в законное основание для отчисления.

Даже там, где дисциплинарное отчисление в принципе допустимо, оно разрешено только к обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, и лишь после исчерпания иных мер педагогического воздействия:

По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность
— ч. 8 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»

Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе организации допускается только по исчерпывающему перечню оснований, ни одно из которых не охватывает поведение ребёнка-дошкольника (всё привязано к возрасту 15 лет и профессиональным программам):

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: 1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; 2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию
— ч. 2 ст. 61 ФЗ «Об образовании в РФ»

Дошкольное образование — первая ступень общего образования:

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования: 1) дошкольное образование; 2) начальное общее образование; 3) основное общее образование; 4) среднее общее образование
— ч. 4 ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ»

Вывод: решение заведующей об отчислении мальчика за драки и неуправляемое поведение незаконно. Дошкольники не подлежат отчислению по дисциплинарным основаниям, а досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе сада к ним применимо только по основаниям, не связанным с поведением (например, инициатива родителей, ликвидация организации). Поручать вам «сообщить маме» об отчислении юридически некорректно: такое решение не может быть принято, а приказ об отчислении, если уже издан, подлежит отмене как незаконный.

Что вместо отчисления: права родителей, обязанности сада и корректный разговор с мамой

Родитель несовершеннолетнего обучающегося имеет закреплённые законом права на образование ребёнка и на защиту его интересов, в том числе право получать информацию о планируемых психологических и психолого-педагогических обследованиях и присутствовать при обследовании ребёнка психолого-медико-педагогической комиссией (ПМПК):

защищать права и законные интересы обучающихся; 6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся; 7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации; 8) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей. 4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны: 1) обеспечить получение детьми общего образования; 2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, правила проживания обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений; 3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. 5.
— ст. 44 ФЗ «Об образовании в РФ», п. 3

Родитель вправе защищать права и законные интересы ребёнка — направлять обращения в органы управления организацией, обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и использовать иные не запрещённые законом способы защиты:

В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе: 1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; 2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника; 3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов
— ч. 1 ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ»

Приём на обучение по общеобразовательным программам, в том числе дошкольным, должен обеспечивать приём всех граждан, имеющих право на образование соответствующего уровня:

Правила приема на обучение по основным общеобразовательным программам должны обеспечивать прием всех граждан, которые имеют право на получение общего образования соответствующего уровня, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом
— ч. 2 ст. 67 ФЗ «Об образовании в РФ»

Если сад всё же издаст незаконный акт об отчислении и исполнит его, нарушаются личные неимущественные права ребёнка и родителей, что создаёт основания для денежной компенсации морального вреда по требованию родителя:

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 142-ФЗ) При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 142-ФЗ)
— ст. 151 ГК РФ

Что это значит для вашего разговора с мамой. Правомерного «смягчающего» уведомления об отчислении не существует, потому что самого законного отчисления нет. Корректный разговор строится не на объявлении «решения об отчислении», а на сотрудничестве: честно изложить маме факты (что предпринято — беседы, приглашения, чего опасается сад), затем сообщить, что сад не отчисляет ребёнка, а предлагает помощь — подключение педагога-психолога детского сада, при необходимости — разъяснение права на обследование в ПМПК и на адаптированную образовательную программу (при наличии заключения об ограниченных возможностях здоровья). Такая подача одновременно юридически грамотна и не оскорбляет родителя, отстаивающего интересы ребёнка.

Вывод: детский сад обязан применять меры педагогического воздействия и психолого-педагогическую помощь, а не отчисление. Ответ маме — сад продолжает работать с ребёнком и вместе с ней ищет пути безопасного нахождения мальчика в коллективе, консультирует по психологу и ПМПК.

Последствия, если приказ об отчислении уже издан, и позиция работника

Прекращение образовательных отношений оформляется распорядительным актом об отчислении; на его основании расторгается и договор об образовании:

Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации
— ч. 4 ст. 61 ФЗ «Об образовании в РФ»

Если такой акт издан в отношении воспитанника дошкольного возраста за поведение, он остаётся незаконным: нормы чч. 4, 5, 8 ст. 43 и ч. 2 ст. 61 ФЗ-273 (приведены выше) исключают отчисление дошкольника по дисциплинарным основаниям. При незаконном отчислении и исполнении акта нарушается право ребёнка на образование, что создаёт для сада риск взыскания компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ), а родитель вправе обжаловать акт всеми способами ст. 45 ФЗ-273 и обратиться к учредителю, в орган управления образованием и в суд.

Вам как работнику, которому поручено «поговорить с мамой», не следует подавать ситуацию как окончательное легитимное «отчисление». Юридически грамотная позиция — честно изложить маме факты и права её ребёнка, а руководству — довести незаконность решения с опорой на ст. 43 и 61 ФЗ-273 и предложить отменить приказ до возникновения спора.

Вывод по ветке «приказ уже издан»: акт об отчислении дошкольника за поведение незаконен и подлежит отмене самим садом (во избежание спора, компенсации морального вреда и контрольно-надзорных предписаний). Работник не обязан подавать его родителю как обязательную меру; корректно разъяснить ситуацию и права ребёнка в режиме сотрудничества, а при необходимости рекомендовать родителю сохранить документы (уведомления, переписку) как доказательства для обжалования.

Какие документы фиксировать как доказательства (для сада и родителя)

Процедуры и требования к дисциплине в образовательной организации устанавливаются не произволом заведующей, а уставом и локальными нормативными актами; сама организация действует на основании устава:

Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. В уставе образовательной организации должна содержаться наряду с информацией, предусмотренной законодательством Российской Федерации, следующая информация: 1) тип образовательной организации
— ст. 25 ФЗ «Об образовании в РФ», п. 1

Отсюда вытекает главный практический вывод о доказательствах. Поскольку отчисление дошкольника за поведение незаконно, спора «о правомерности отчисления» быть не должно: приказ просто не должен издаваться. Но для защиты интересов обеих сторон следует фиксировать факты и предпринятые меры педагогического характера, а не «дисциплинарную историю» ребёнка:

  • саду — вести и хранить записи о проведённых беседах с родителями, обращениях педагога-психолога, предложениях о ПМПК (это подтверждает добросовестность сада при работе с ребёнком и то, что отчисление не является и не должно быть мерой);
  • родителю — сохранять все уведомления, письма, переписку и (если приказ всё же издан) копию распорядительного акта об отчислении, чтобы при обжаловании незаконного акта предъявить его в комиссию по урегулированию споров, учредителю, орган управления образованием или суд (ст. 45 ФЗ-273).

Вывод: доказательственная база в данном случае строится вокруг фиксации предпринятых мер педагогического воздействия и психолого-педагогической помощи (со стороны сада) и сохранения всех документов сада (со стороны родителя) — а не вокруг обоснования отчисления, которого закон для дошкольников не допускает.

Отчисление воспитанника детского сада за драки и неуправляемое поведение незаконно — к дошкольникам дисциплинарные взыскания, включая отчисление, не применяются в принципе (ч. 5 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»). Поэтому юридически грамотного «уведомления об отчислении» не существует: вам нужно не смягчать удар, а честно сообщить маме, что сад продолжает работать с ребёнком и предлагает помощь.

По вопросу законности решения заведующей. Отчисление — это мера дисциплинарного взыскания (ч. 4 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»), однако ч. 5 той же статьи прямо запрещает применять такие меры к обучающимся по программам дошкольного образования. Дополнительно ч. 8 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» допускает дисциплинарное отчисление только с 15 лет, а ч. 2 ст. 61 ФЗ «Об образовании в РФ» содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного прекращения образовательных отношений по инициативе сада — поведения дошкольника среди них нет. Дошкольное образование является уровнем общего образования (ч. 4 ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ»), и приём на него должен обеспечиваться для всех граждан, имеющих право на образование (ч. 2 ст. 67 ФЗ «Об образовании в РФ»). Если приказ об отчислении уже издан, он подлежит отмене как незаконный.

По разговору с мамой. Корректная позиция — не объявлять «решение об отчислении», а изложить факты: какие меры сад уже предпринял (беседы, приглашения родителей), какие опасения есть у коллектива, и что сад предлагает дальше — подключение педагога-психолога, разъяснение права на обследование в ПМПК, обсуждение адаптированной программы при наличии заключения об ограниченных возможностях здоровья. Родитель вправе защищать интересы ребёнка, получать информацию о планируемых психологических и психолого-педагогических обследованиях, присутствовать при обследовании ПМПК и высказывать своё мнение (п. 3 ст. 44 ФЗ «Об образовании в РФ»). Такая подача юридически грамотна и не оскорбляет родителя.

По последствиям для сада и вашей позиции как работника. Если незаконный акт об отчислении будет издан и исполнен, это нарушает право ребёнка на образование и может создать для сада риск взыскания компенсации морального вреда по ст. 151 ГК РФ, если суд признает нарушение личных неимущественных прав. Родитель вправе обжаловать акт через комиссию по урегулированию споров, учредителя, орган управления образованием или суд (ч. 1 ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ»). Вам не следует подавать ситуацию маме как окончательное легитимное отчисление; руководству стоит довести незаконность решения со ссылкой на ст. 43 и 61 ФЗ «Об образовании в РФ» и предложить отменить приказ до возникновения спора.

По документам. Саду следует фиксировать не «дисциплинарную историю» ребёнка, а предпринятые меры педагогического воздействия: записи о беседах с родителями, обращениях педагога-психолога, предложениях о ПМПК. Родителю — сохранять все уведомления, переписку и (если приказ издан) копию распорядительного акта об отчислении для обжалования.

Пошаговые действия

  1. Не объявляйте маме об отчислении как о состоявшемся решении. Сообщите, что сад продолжает работать с ребёнком, и предложите встречу с участием педагога-психолога для обсуждения дальнейших мер помощи.

  2. Доведите до заведующей незаконность отчисления со ссылкой на ч. 5 ст. 43 и ч. 2 ст. 61 ФЗ «Об образовании в РФ». Предложите отменить приказ, если он уже издан, до возникновения спора.

  3. Зафиксируйте предпринятые садом меры педагогического характера: записи о беседах с родителями, обращениях к педагогу-психологу, предложениях о ПМПК. Это подтверждает добросовестность сада при работе с ребёнком.

  4. Разъясните маме её права: на защиту интересов ребёнка, на информацию о психологических обследованиях, на присутствие при обследовании ПМПК и высказывание мнения (п. 3 ст. 44 ФЗ «Об образовании в РФ»).

  5. Если приказ об отчислении всё же издан и исполнен — рекомендуйте маме сохранить все документы (уведомления, переписку, копию приказа) и обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, к учредителю, в орган управления образованием или в суд (ч. 1 ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ»). При незаконном отчислении возможно взыскание компенсации морального вреда по ст. 151 ГК РФ, если суд признает нарушение личных неимущественных прав.