Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита интересов работодателей
Как заключить трудовой договор задним числом, если сотрудник уже работал: указание даты начала работы и последствия для отчетности в СФР и налоговую
Здравствуйте. Необходимо заключение трудового договора с сотрудником задним числом, для подачи сведений в СФР и налоговую. Я задавал вопрос консультантам в онлайн-бухгалтерии, ответ был такой: добавить сотрудника задним числом можно, а если речь про заключение самого договора задним числом — это к юристу. Подскажите, пожалуйста, как правильно заключить трудовой договор задним числом? Сотрудник уже фактически работал с начала месяца, но договор не оформляли. Нужно ли в договоре указывать фактическую дату начала работы, а дату заключения ставить задним числом? И какие могут быть последствия для отчетности в СФР и налоговую?
Вопрос №128300Ответы: 1
21.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Можно ли принять студента педвуза после 2 курса на должность учителя математики без диплома, только со справкой об обучении
Можно ли устроить в школу студента педагогического университета, который окончил только 2 курса, на должность учителя математики? У него пока нет диплома, есть только справка об обучении, а школа хочет дать ему часы математики, и я не понимаю, законно ли так принимать на работу и что вообще нужно оформлять.
Вопрос №127732Ответы: 1
20.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Максимальная учебная нагрузка директора техникума и его заместителей в течение учебного года
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какая максимальная учебная (педагогическая) нагрузка может быть у директора техникума и его заместителей в течение учебного года? У нас спорят: одним говорят, что для директора и замов есть какой-то предел часов, другим — что они могут вести сколько угодно, если это прописано в тарификации. В локальных актах ясного ответа не нашла, в приказе по нагрузке часы стоят, но никто не может объяснить, есть ли верхняя граница именно для руководителей и их заместителей и отличается ли она от обычной преподавательской. Подскажите, на что смотреть и чем это регулируется.
Вопрос №127303Ответы: 1
19.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как ИП оформить сотрудника онлайн через госуслуги: трудовой договор, уведомления, налоги
Здравствуйте, хотел бы узнать, у меня оформлено ИП, хотел бы оформить сотрудника к себе на работу, я могу это сделать сам онлайн через госуслуги? Просто у меня ИП открыто уже года два, деятельность по розничной торговле, и вот сейчас нужен продавец в магазин, хотим оформить официально, чтобы всё по закону, с трудовым договором и записью в трудовую. Налоги за него я так понимаю тоже сам буду платить и отчитываться. Могу ли я всё это провести сам через личный кабинет на госуслугах или надо куда-то идти, в налоговую там или ещё куда, и какие документы вообще нужны, трудовой договор самому составлять? Ещё слышал про какие-то уведомления, что кого-то надо уведомлять о приёме на работу, подскажите пожалуйста, а то я в этом не особо разбираюсь, раньше никого не оформлял.
Вопрос №125663Ответы: 1
14.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как оформить на работу сотрудника, находящегося в отпуске на основной работе вахтовым методом 30/30, чтобы избежать нарушений и штрафов?
Есть человек, он работает вахтовым методом в другой организации, график 30/30. В период отпуска хочет подработать у нас. Как его правильно привлечь и оформить, чтобы не было проблем с законодательством? Какие тут риски? Он говорит, что может взять отпуск и в это время работать, показал копию трудовой и приказ на отпуск, но я не уверен, достаточно ли этого. У нас обычная работа, не вредная, но всё равно не хочется потом получить штраф или ещё что-то. Подскажите, можно ли его принять по совместительству или как-то иначе, и что учесть, чтобы не нарушить закон.
Вопрос №125366Ответы: 1
14.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Можно ли оформить самозанятость для получения зарплаты в другом городе, если девушка военнообязанная и прикреплена к военкомату в другом регионе?
Добрый день! Подскажите пожалуйста На работу устраивается девочка, она военнообязанная, прикреплена к другому городу, там военкомат и воинский учет, в документах это отмечено. Можно ли оформить ей самозанятость для получения зп в другом городе? Не будет ли проблем, что она военнообязанная и прикреплена к одному городу, а работать и получать деньги будет в другом? Или её обязательно оформлять по трудовому договору, а не самозанятостью?
Вопрос №125333Ответы: 1
14.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Может ли директор МБУ совмещать должность с предпринимательством и быть руководителем других организаций: нужно ли согласие учредителя, конфликт интересов и договоры с учреждением
Здравствуйте меня пригласили стать директором муниципального бюджетного учреждения, я сам директор и собственник нескольких юр лиц, могу ли я совмещать эти должности? Просто в уставе учреждения и в трудовом договоре написано, что руководитель не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях и заниматься предпринимательской деятельностью без согласия учредителя, а учредитель — местная администрация. Я не пойму, это совсем запрет или можно получить согласие? И ещё, если мои фирмы будут что-то поставлять или делать для этого учреждения, не будет ли тут конфликта интересов и проблем? Подскажите, пожалуйста, законно ли так совмещать и что нужно оформить.
Вопрос №124547Ответы: 1
12.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как отказать в трудоустройстве, если вакансия уже закрыта другим кандидатом: оформление и риски
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно отказать работнику в трудоустройстве, если уже принято заявление от другого работника? У нас небольшая фирма, была вакансия менеджера, откликнулось несколько человек. Одного мы выбрали, он уже написал заявление о приёме, я его подписал, кадровик готовит приказ. А тут объявился ещё один претендент, который тоже приходил на собеседование, принёс резюме с рекомендациями, копию паспорта и трудовой книжки, и требует, чтобы взяли именно его, говорит, что я ему чуть ли не пообещал это место. Я хочу отказать, но не знаю, как всё оформить, чтобы потом не придрались. Нужно ли писать письменный отказ и указывать в нём причину? Если да, то что лучше написать — что должность уже занята или что он нам не подошёл по деловым качествам? И может ли он потом куда-то пожаловаться или пойти в суд из-за такого отказа? Заранее спасибо!
Вопрос №123675Ответы: 1
09.10.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как оформить с сотрудником ответственность за оборудование и отработку после обучения в кабинете лазерной эпиляции
У меня есть кабинет лазерной эпиляции, я нанял второго сотрудника, оплатил ему обучение за свой счет, и он работает на дорогом аппарате. Обучение стоило порядка 80 тысяч рублей, аппарат стоит около 1,5 млн, есть чек об оплате обучения и акт приема-передачи аппарата. Хочу понять, можно ли составить договор так, чтобы сотрудник нес ответственность за аппарат, пока на нем работает. И еще чтобы он отработал хотя бы 3 месяца, а если решит уйти раньше, то оплатил обучение. Можно это прописать в трудовом договоре или нужно отдельное соглашение? Будет ли это законно, если он уйдет через месяц? Сможет ли он потом оспорить? И как правильно все оформить, чтобы не было проблем?
Вопрос №122401Ответы: 1
06.10.2026#Нужен адвокат

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог

Ищете адвоката по защите прав работодателей? В каталоге представлены юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, сокращении штата и кадровой безопасности.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Как заключить трудовой договор задним числом, если сотрудник уже работал: указание даты начала работы и последствия для отчетности в СФР и налоговую

Можно ли принять студента педвуза после 2 курса на должность учителя математики без диплома, только со справкой об обучении

Максимальная учебная нагрузка директора техникума и его заместителей в течение учебного года

Как ИП оформить сотрудника онлайн через госуслуги: трудовой договор, уведомления, налоги

Как оформить на работу сотрудника, находящегося в отпуске на основной работе вахтовым методом 30/30, чтобы избежать нарушений и штрафов?

Можно ли оформить самозанятость для получения зарплаты в другом городе, если девушка военнообязанная и прикреплена к военкомату в другом регионе?

Как отказать в трудоустройстве, если вакансия уже закрыта другим кандидатом: оформление и риски

Как оформить с сотрудником ответственность за оборудование и отработку после обучения в кабинете лазерной эпиляции

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог