Здравствуйте, я очень хочу устроиться на работу в такси, подал все нужные бумаги, прошел собеседование, но служба безопасности не пропускает меня! Не говорят конкретную причину, возможно, из-за каких-то старых долгов или мелких правонарушений в прошлом. Не знаю, что делать, есть ли у меня права в этой ситуации, могу ли я как-то обжаловать это решение? Спасибо за помощь!
НейроадвокатВы столкнулись с отказом в трудоустройстве в такси без указания конкретных причин. Разберем вашу ситуацию с точки зрения действующего законодательства.
Законодательство устанавливает определенные ограничения для работы водителем такси:
"К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления: 1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 328.1)
Также существуют ограничения по медицинским показаниям:
"Медицинскими противопоказаниями к управлению транспортным средством являются заболевания (состояния), наличие которых препятствует возможности управления транспортным средством" (Источник: Федеральный закон "О безопасности дорожного движения", статья 23.1)
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64)
"Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 3)
При проверке кандидата служба безопасности обязана соблюдать требования законодательства о персональных данных:
"Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей: подтверждение факта обработки персональных данных оператором; правовые основания и цели обработки персональных данных; цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных" (Источник: Федеральный закон "О персональных данных", статья 14)
"Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64)
"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 352)
Направьте письменный запрос работодателю с требованием сообщить причину отказа в трудоустройстве в соответствии со статьей 64 ТК РФ.
Проанализируйте соответствие законодательным ограничениям:
Если отказ необоснован, вы можете:
Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах, для получения квалифицированной помощи в подготовке документов и представительства в суде.
Помните, что наличие долгов само по себе не является законным основанием для отказа в трудоустройстве, если только это не связано с ограничениями, прямо установленными законом для работы в такси.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
