Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска

Вопрос

Защита интересов работодателей

Вопрос о начислении северных надбавок при переезде в другой северный регион с учетом стажа до 2005 года

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста, меня зовут Сергей 10.05.1991г.р., родился и всегда жил в Красноярском крае, Эвенкийский район, село Тура (это место приравнено к районам Крайнего Севера, так что у нас 50% северных надбавок). Работал до 2005 года, есть несколько записей в трудовой книжке, в том числе за 2004 и 2005 годы, где указано, что трудился на различных работах. Слышал от людей, что существует закон, по которому если у тебя есть записи в трудовой до 2005 года, то при устройстве на новую работу в северных зонах должны сразу давать все северные надбавки. Устроился на работу в Чукотский автономный округ, здесь 80% северных, но меня приняли с 50% и объяснили, что нужно постепенно зарабатывать повышение до 80%. Разве я не подпадаю под этот закон и мне не положено сразу 80%? Объясните, пожалуйста, потому что мой знакомый, тоже из нашего села, когда устраивался в эту же фирму пару лет назад, ему сразу оформили 80%. Я звонил в кадровую службу, уточнял, мне сказали, что нет, не положено, так как по месту моего проживания максимум 50% надбавок, и что это правило не действует для моего случая.

Вопрос №17775Ответы: 1
29.10.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Защита интересов работодателейНужен документ
Сохранение северной надбавки при переезде в другой район Крайнего Севера

Анализ вашей ситуации

Вы ранее работали в Эвенкийском районе Красноярского края (местность, приравненная к районам Крайнего Севера), где установлена максимальная северная надбавка 50%. При переезде в Чукотский автономный округ (район Крайнего Севера с максимальной надбавкой 80%) работодатель установил вам надбавку 50% с постепенным повышением.

Применимые правовые нормы

Согласно действующему законодательству, при переходе работника между разными категориями северных территорий производится перерасчет северных надбавок:

"При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев" (Источник: Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, пункт 20б)

Также важно отметить:

"За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством" (Источник: Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, пункт 22)

Выводы и рекомендации

  1. Работодатель неправ - при переезде из местности, приравненной к районам Крайнего Севера (максимум 50%), в район Крайнего Севера (максимум 80%) ранее заработанная надбавка подлежит перерасчету, а не устанавливается заново.

  2. Ваш стаж работы до 2005 года должен учитываться при расчете северной надбавки в Чукотском АО, при условии, что перерыв в работе не превышает установленных законом сроков.

  3. Вам положена повышенная надбавка с момента трудоустройства, размер которой должен быть рассчитан пропорционально имеющемуся у вас стажу работы в северных регионах.

Рекомендуемые действия:

  1. Предоставьте работодателю копии документов, подтверждающих ваш стаж работы в Эвенкийском районе до 2005 года.

  2. Письменно потребуйте пересчета северной надбавки с ссылкой на пункт 20 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

  3. Если работодатель откажется произвести перерасчет, обратитесь в Государственную инспекцию труда или к адвокату для защиты ваших трудовых прав.

  4. Уточните у работодателя, на каком основании вашему знакомому в аналогичной ситуации была сразу установлена надбавка 80% - этот прецедент может помочь в решении вашего вопроса.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение