Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1Уплатите госпошлину 3000 рублей до подачи частной жалобы.
- 2Приложите оригинал квитанции об уплате пошлины к жалобе.
- 3Подайте жалобу в течение 15 дней со дня вынесения определения.
- 4Учитывайте, что льгота по трудовым спорам на жалобу не распространяется.
- 5При финансовых трудностях заявите ходатайство об отсрочке или рассрочке пошлины.
Документы и доказательства
- Квитанция об уплате госпошлины в размере 3000 рублей.
- Частная жалоба на определение суда о судебных расходах.
- Копия обжалуемого определения суда о судебных расходах.
- Документы, подтверждающие направление копий жалобы другим участникам дела.
- Доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия представителя (при наличии).
Расходы и госпошлина
- Льгота по госпошлине на частную жалобу не распространяется — пошлину нужно платить.
- Размер пошлины для вас как физического лица — 3000 рублей.
- Уплатите пошлину до подачи частной жалобы в суд.
- Приложите оригинал квитанции об уплате к тексту жалобы.
Анализ ситуации
Вы правы, что при первоначальном обращении в суд с иском, вытекающим из трудовых правоотношений, работник-истец освобождается от уплаты государственной пошлины. Однако подача частной жалобы на определение суда по вопросу распределения судебных расходов — это самостоятельное процессуальное действие, отличное от подачи искового заявления.
Применимые нормы права
Основой для ответа являются нормы налогового законодательства, поскольку именно оно, как указано в Гражданском процессуальном кодексе (ГПК РФ), регулирует вопросы льгот по государственной пошлине.
-
Льгота для первоначального иска. Действительно, для исков по трудовым спорам установлена льгота:
"1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым... судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений..." (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 333.36, пункт 1, подпункт 1).
-
Общий порядок для подачи жалоб. Для подачи апелляционных и частных жалоб Налоговым кодексом установлен фиксированный размер государственной пошлины, и льготы по трудовым спорам на этот случай прямо не распространены:
"при подаче апелляционной жалобы, частной жалобы...: для физических лиц - 3000 рублей" (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 333.19, пункт 1, подпункт 19).
-
Процессуальные нормы. ГПК РФ прямо предусматривает возможность обжалования определения по судебным расходам и указывает, что вопросы освобождения от пошлины регламентируются налоговым законодательством:
"На определение суда по вопросам, связанным с судебными расходами, может быть подана частная жалоба." (Источник: ГПК РФ, статья 104).
"Основания и порядок освобождения от уплаты государственной пошлины... устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах." (Источник: ГПК РФ, статья 90).
Выводы и рекомендации
- Льгота не применяется. Освобождение от уплаты государственной пошлины, предоставленное истцу по трудовому спору, не распространяется на подачу частной жалобы на определение суда, в том числе по вопросу судебных расходов.
- Необходимо уплатить пошлину. При подаче частной жалобы работник обязан уплатить государственную пошлину в размере 3000 рублей, как это установлено для физических лиц.
- Срок уплаты. Государственная пошлина уплачивается до момента подачи частной жалобы в суд.
- Рекомендация. При составлении и подаче частной жалобы рекомендуется:
- Уплатить государственную пошлину в установленном размере и приложить оригинал квитанции к жалобе.
- Убедиться, что жалоба подана в установленный 15-дневный срок со дня вынесения определения судом первой инстанции.
- В случае сложностей с толкованием норм или финансовой возможности уплатить пошлину, обратиться к адвокату за консультацией о возможности ходатайствовать об отсрочке или рассрочке ее уплаты на общих основаниях.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение