Конфликт по поводу оплаты медицинского осмотра, пройденного во время отпуска по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работаю в магазине, который входит в сеть пищевого предприятия. У нас каждый год обязательный оплачиваемый медосмотр, обычно в январе проходим все сотрудники. В середине января моя начальница предложила мне выйти на работу в феврале, я сказала, что в планах хочу, но до конца января подумаю, потому что у меня маленький ребенок, которому около двух с половиной лет. Потом, в январе же, был ежегодный медосмотр по организации, и начальница говорит: если планируешь выходить, проходи сейчас, а то потом, когда соберешься, будет дороже или сложнее. Я пошла и прошла весь осмотр, там были стандартные процедуры: общий осмотр, анализы, флюорография, как обычно. Позже, в конце января, я ей сообщила, что все-таки не получится раньше из декрета выйти, то есть в феврале не выйду. А в начале февраля меня позвали в отдел кадров и начали говорить: ты же сказала, что выйдешь в феврале, прошла медкомиссию, а сама не вышла, теперь плати за этот медосмотр, потому что ты сейчас в декрете и не являешься действующим сотрудником. Я возразила: я же сотрудник, какая разница, что я сейчас со всеми прошла, или через пять месяцев, когда декрет закончится, стала бы проходить медосмотр, и опять же за ваш счет. На меня ругались, я так поняла, что у них, наверное, бюджет на меня не был заложен, и они что-то там сделали, подписали какие-то бумаги, а я по-другому поступила, и теперь организация заплатила лишнюю копейку раньше времени. Скажите, как поступить, кто прав? Должна ли я возместить эти деньги, а потом перед выходом на работу с чеками на медосмотр к ним придти, или не нужно? На вопрос, какая разница, сейчас я прошла или потом бы, мне же все равно в следующем году выходить, ответили: большая разница, так не делается, и они вообще не знают, может, я после трех лет не собираюсь выходить. Я на это ответила: если уж после трех не выйду, то возмещу, разница только во времени. В интернете пишут, что сотрудник, находящийся в декрете, не обязан проходить медосмотр, но а что делать, если прошел раньше времени и не вышел до истечения трех лет? Добавлю, что медосмотр был по списку от предприятия, все документы по нему у них, но я их не прикладываю.
