На удалённую работу просят открыть ИП и стать самозанятой – это законно или мошенническая схема?

Анализ ситуации с предложением удаленной работы и требованием оформить ИП (самозанятость)

Вы столкнулись с ситуацией, которая содержит высокие риски и признаки возможной мошеннической схемы, а также грубого нарушения трудового законодательства. Давайте разберем ваши вопросы по порядку, опираясь на действующее законодательство.

1. Анализ требования оформить ИП и самозанятость (подмена трудовых отношений)

Описанная вами ситуация (ежемесячная оплата в 45 000 рублей за личное выполнение работы по набору текстов под контролем заказчика) имеет все признаки трудовых отношений, а не гражданско-правовых (как с самозанятым).

• Что такое трудовые отношения? Согласно Трудовому кодексу РФ, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя.

  "Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)

• Что такое гражданско-правовой договор (ГПХ)? По договору ГПХ, например, возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется оказать разовую или определенную услугу, а заказчик — ее оплатить. Исполнитель при этом действует самостоятельно и на свой риск.

  "По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)

• Прямой запрет на подмену. Закон прямо запрещает заключать гражданско-правовые договоры, которые на самом деле регулируют трудовые отношения.

  "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)

Вывод по этому пункту: Требование заказчика заключить договор как с самозанятым ИП для регулярного выполнения одной и той же работы (набор текстов) с фиксированной ежемесячной оплатой, скорее всего, является незаконной подменой трудовых отношений. Это делается, чтобы лишить вас всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом (оплачиваемый отпуск, больничный, страховые взносы в Социальный фонд, стаж для пенсии и т.д.).

2. Законность требования регистрации в качестве ИП/самозанятого

Это требование не просто незаконно как условие оформления трудовых отношений, но и является признаком схемы по уходу от налогов и страховых взносов.

• Ответственность работодателя. Если работодатель фактически допускает вас к работе или заставляет регистрироваться как самозанятого для ухода от налогов, он совершает правонарушение. В случае признания отношений трудовыми, именно на нем лежит обязанность платить налоги и страховые взносы как налоговому агенту. Уклонение от этого влечет серьезную ответственность.

  "Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению." (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 123)

• Кто может быть самозанятым? Статус самозанятого предназначен для тех, кто получает доход от самостоятельной деятельности и не имеет работодателя.

  "Профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества." (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ, статья 2)

• Что будет с вами? Если вы согласитесь, то все бремя ответственности, включая уплату налога 6% с доходов (если заказчик — юридическое лицо или ИП), ложится на вас.

  "6 процентов в отношении доходов, полученных налогоплательщиками от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям для использования при ведении предпринимательской деятельности и юридическим лицам." (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ, статья 10)

  А страховые взносы за вас работодатель платить вообще не будет, так как для целей налога на профессиональный доход вы будете считаться самостоятельным плательщиком.

Вывод по этому пункту: Навязывание статуса ИП или самозанятого как единственного способа оформить отношения — это типичный маркер недобросовестного контрагента. Вы получаете все минусы предпринимательства (риски, обязанность платить налоги и взносы, отсутствие соцзащиты), но по факту работаете как наемный сотрудник.

3. Правомерность запроса паспортных данных

Запрос паспортных данных под предлогом «проверки безопасности» на этапе, когда еще нет оформленных отношений, создает высокий риск мошенничества и может нарушать закон о персональных данных.

• Принципы обработки данных. Обработка ваших паспортных данных является обработкой персональных данных и должна основываться на строго определенных целях. Цель «проверка безопасности», сформулированная столь широко и неконкретно, незаконна.

  "Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.... Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", статья 5)

• Когда можно запрашивать? Паспортные данные в полном объеме становятся необходимы только при заключении официального договора. До этого момента обработка таких данных не имеет законных оснований.

  "Обработка персональных данных допускается в следующих случаях: ... 5) обработка персональных данных необходима для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", статья 6)

  Это означает, что пока вы не инициировали заключение договора ГПХ, а тем более трудового, правовая необходимость в сборе ваших полных паспортных данных у второй стороны отсутствует.

Вывод по этому пункту: Передача сканов паспорта неизвестным лицам — крайне опасное действие. Эти данные могут быть использованы для оформления микрозаймов, создания фиктивных ИП и других мошеннических действий. Вы рискуете стать жертвой кражи личных данных.

4. Общий вывод и рекомендации

Описанная схема с вероятностью 99% является либо прямым мошенничеством (когда после регистрации ИП вас попросят что-то оплатить или просто украдут данные и деньги), либо грубой попыткой уйти от обязанностей работодателя. Соглашаться на такие условия ни в коем случае нельзя.

Ваши действия:

1. Категорически откажитесь от предложения работы на таких условиях. Не регистрируйте ИП или самозанятость по требованию этого «работодателя».

2. Ни в коем случае не отправляйте копии или фотографии своих документов (паспорта, ИНН, СНИЛС) до тех пор, пока вы лично не убедитесь в добросовестности работодателя и не подпишете официальный трудовой договор в письменной форме (в двух экземплярах).

3. Если вы ищете легальную удаленную работу, знайте, что Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе, который гарантирует вам все права обычного сотрудника: оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные отчисления и уплату налогов за вас работодателем. Такой договор можно заключить, обменявшись электронными документами.

4. Будьте бдительны. Любые предложения «легкого заработка», требующие регистрации ИП, предоплаты за обучение/материалы, или запрашивающие полные паспортные данные без оформления официальных отношений, — это красный флаг. Если вы уже передали кому-то свои данные и опасаетесь за их сохранность, вы имеете право обратиться в суд, так как моральный вред, причиненный нарушением ваших прав как субъекта персональных данных, подлежит возмещению.

   "Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных... подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", статья 24)

   В случае, если вы полагаете, что уже стали жертвой мошенников или ваши данные были использованы незаконно, рекомендую незамедлительно обратиться в полицию, а для защиты ваших прав и интересов — проконсультироваться с адвокатом.