Центральное значение для разрешения вашего вопроса имеет специальная норма, предусмотренная статьёй 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Эта норма устанавливает гарантии для гражданских служащих, которые заключили контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Вы, будучи государственным гражданским служащим ФССП, заключили контракт с Министерством обороны РФ для участия в специальной военной операции, что подпадает под указанный период. В соответствии с данной статьёй действие вашего служебного контракта с ФССП было приостановлено на период участия в СВО, а после окончания контракта с Минобороны вы подлежите восстановлению на прежней должности или, с вашего согласия, на другой равноценной должности. Таким образом, приказ о временном приостановлении контракта, изданный в вашем отношении, соответствует закону, и по завершении военного контракта у вас возникает право на восстановление в ФССП.
Статья 53.1. Гарантии в связи с призывом гражданских служащих на военную службу по мобилизации, направлением их на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключением ими контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о доброволь
— Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.03.2026) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 53.1
Что касается вопроса о сроке действия служебного контракта, статья 25 того же Закона определяет, что контракт может быть заключён как на неопределённый срок, так и на срок от одного года до пяти лет. В вашей ситуации, судя по наличию «оставшегося времени выслуги», ваш изначальный контракт с ФССП, скорее всего, был бессрочным. Однако даже если он был срочным, специальные гарантии статьи 53.1 имеют приоритет: приостановление контракта по основанию участия в СВО не прекращает его, а лишь временно приостанавливает его действие. Поэтому после окончания контракта с Минобороны возобновляется именно тот приостановленный контракт, а не заключается новый. Дополнительного заключения нового служебного контракта не требуется, так как контракт с ФССП не был расторгнут.
Статья 25. Срок действия служебного контракта 1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом . 3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 4. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1) замещения отдельных должнос
— Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 25
Порядок восстановления прямо в приведённых нормах не расписан, однако из общего смысла статьи 53.1 и практики её применения следует, что после окончания контракта с Минобороны вам необходимо обратиться к представителю нанимателя (руководителю ФССП) с заявлением о возобновлении действия приостановленного служебного контракта. Ваше заявление служит основанием для издания приказа о возобновлении. Автоматического возобновления без волеизъявления служащего закон не предусматривает, поэтому подача заявления является обязательным шагом. Новый контракт не заключается, поскольку старый лишь временно не действовал.
Оставшееся время выслуги в ФССП является вашим стажем государственной гражданской службы, который в силу статьи 53.1 сохраняется на период приостановления контракта. Это означает, что после восстановления вы продолжите службу с тем же стажем, что и до приостановления, что влияет на размер денежного содержания, право на пенсию за выслугу лет и иные гарантии. Статья 14 Закона № 79-ФЗ закрепляет право гражданского служащего на обеспечение надлежащих условий для исполнения должностных обязанностей, что включает и восстановление после законного возвращения с военной службы.
Таким образом, правовая конструкция однозначно обеспечивает ваше восстановление в ФССП по окончании контракта с Минобороны при условии подачи соответствующего заявления.
