Природа знака «Почётный донор России» и федеральные основания для звания «Ветеран труда»
Ключевой вопрос — является ли нагрудный знак «Почётный донор России» основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Природа этого знака прямо установлена ст. 23 ФЗ № 125-ФЗ: это самостоятельный нагрудный знак, присваиваемый донорам крови, дающий СВОЙ собственный набор мер социальной поддержки.
Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России" 1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; 2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; (В редакции Федерального закона от 28.06.2022 № 204-ФЗ) 3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; 4) предоставление ежегодной денежной выплаты.
— п. 1 ст. 23 ФЗ № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов»
Из этой нормы прямо следует: нагрудный знак «Почётный донор России» — это знак за донорство, а НЕ государственная награда, НЕ почётное звание СССР/РФ и НЕ ведомственный знак отличия «за заслуги в труде (службе)». Исчерпывающий перечень того, что даёт право на федеральное звание «Ветеран труда», установлен пп. 2 п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах»:
- награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин
— пп. 2 п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах»
Перечень оснований в этом пункте закрытый: ордена и медали СССР/РФ, почётные звания СССР/РФ, почётные грамоты и благодарность Президента РФ, ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) при стаже не менее 15 лет в соответствующей сфере. Знак «Почётный донор России» ни в одну из этих категорий не входит: он учреждён не как награда за труд, а как знак, фиксирующий сдачу крови, и присваивается Правительством РФ в особом порядке для доноров.
Отсюда вывод по существу: поскольку у клиента (по его словам) иных наград и знаков отличия в труде нет, а имеется только знак «Почётный донор России», федеральных оснований для присвоения звания «Ветеран труда» у него не имеется — независимо от даты получения этого знака.
Переходное положение ФЗ № 388-ФЗ: на кого оно распространяется
Клиент полагает, что «закон о том, что почётный донор не является ветераном труда, вышел в 2015 году», и раз знак получен в 2014 году, к нему должно применяться прежнее положение. Единственная переходная норма, сохраняющая право на звание «Ветеран труда» за награждёнными ранее, — это п. 3 ч. 8 ст. 8 ФЗ № 388-ФЗ от 29.12.2015:
за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
— п. 3 ч. 8 ст. 8 ФЗ № 388-ФЗ от 29.12.2015
Эта норма сохраняет право на звание только за лицами, награждёнными ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30.06.2016. Знак «Почётный донор России» ведомственным знаком отличия в труде не является (см. блок 1), поэтому данное переходное положение к почётному донору не применимо.
Важно подчеркнуть содержательный момент: вопреки представлению клиента, норма об основаниях звания «Ветеран труда» (пп. 2 п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах») в редакции 2004–2015 гг. тоже не включала знак «Почётный донор России» в число оснований — в ней всегда речь шла о наградах, почётных званиях и ведомственных знаках отличия в труде. ФЗ № 388-ФЗ от 29.12.2015 не «исключил почётного донора», а лишь уточнил требования к ведомственным знакам отличия (ввёл стаж 15 лет и п. 1.1). Поэтому само по себе получение знака в 2014 году не создаёт у клиента «приобретённого права» на звание «Ветеран труда», которого его позднее лишили бы.
Действие закона во времени (темпоральный аргумент клиента)
Клиент ссылается на то, что право возникло в 2014 году, а «запретительная» норма появилась в 2015-м. Применимо общее правило о действии актов во времени:
- Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
— п. 1 ст. 4 ГК РФ
Применение этого правила к ситуации: звание «Ветеран труда» — это статус, присваиваемый по обращению лица органом соцзащиты (а не право, автоматически возникающее при награждении). Право на звание оценивается по законодательству, действующему на момент обращения за присвоением звания, а не на момент награждения. Клиент обратился за званием уже после 2016 года (вышел на пенсию в прошлом году), поэтому к нему применяется действующая редакция ст. 7 ФЗ «О ветеранах» и нынешний региональный порядок.
При этом даже если бы клиент обратился до 2015 года, знак «Почётный донор Росси» и тогда не входил в федеральные основания (блок 2). Следовательно, темпоральный аргумент клиента правового значения не имеет: дата получения знака (2014 год) не меняет результат, поскольку прежняя норма также не наделяла почётного донора основанием для звания «Ветеран труда» на федеральном уровне.
Региональное регулирование в Приморском крае и порядок обжалования отказа
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются субъектом РФ:
- Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
— п. 4 ст. 7 ФЗ «О ветеранах»
В Приморском крае действует Постановление Губернатора Приморского края от 17.01.2007 № 9-пг «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Приморском крае» (в действующей редакции), которое повторяет федеральные основания (ордена, медали, почётные звания, ведомственные знаки отличия в труде) и не содержит в качестве основания знак «Почётный донор России». Кроме того, в крае существует отдельное региональное почетное звание «Ветеран труда Приморского края» (Постановление Губернатора от 30.04.2013 № 62-пг), которое присваивается только за награды Приморского края, установленные Законом Приморского края № 436-КЗ «О наградах Приморского края». Знак «Почётный донор России» к краевым наградам не относится.
Таким образом, отказ органа соцзащиты правомерен: ни по федеральному, ни по краевому законодательству знак «Почётный донор России» не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда» (или «Ветеран труда Приморского края»).
Порядок действий при несогласии с отказом. Отказ органа социальной защиты обжалуется в суд в порядке административного судопроизводства (КАС РФ, гл. 22) — путём подачи административного искового заявления об оспаривании решения органа государственной власти в районный суд по месту нахождения органа соцзащиты (по месту жительства гражданина при выборе в пользу ч. 3 ст. 24 КАС РФ) либо по месту жительства заявителя. Для этого следует запросить у органа соцзащиты письменный отказ с мотивировкой (чтобы зафиксировать предмет обжалования). Однако с учётом изложенного выше судебная перспектива для клиента по существу отрицательная: при отсутствии у него иных наград и ведомственных знаков отличия в труде отказ, скорее всего, будет признан судом законным.
Отдельно отмечу: статус «Почётный донор России» сам по себе даёт клиенту самостоятельный значимый набор федеральных гарантий (ежегодная денежная выплата, отпуск в удобное время, внеочередная медпомощь — ст. 23 ФЗ № 125-ФЗ), которые сохраняются независимо от отказа в звании «Ветеран труда». Эти меры оформляются в СФР/органах соцзащиты отдельно и не зависят от решения по званию.