Здравствуйте, захотела уволиться с неофициальной работы на условии договора оказания услуг. В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение. Но при этом мне говорят, что выплатят зп только если отработаю эти 14 дней.
Моему сыну 8 лет. Он связался с двумя мальчиками из неблагополучных семей, которым по 13 лет. Они совершали кражи самокатов, а мой сын был с ними в компании. Теперь мой сын стоит на учёте в пдн, и любые случаи кражи или воровства самокатов вешают на моего сына. Что делать? Мне очень жаль моего сына, а те дети, которые были инициаторами краж, живут, как ни в чем не бывало
Здравствуйте! Меня зовут Сергей, я один воспитываю дочь-подростка, мать ребенка не участвует в жизни, живем вдвоем на мою зарплату. Я работаю электриком в одном учреждении, по сути это гостиничный комплекс, официально уже больше года. Когда принимали на работу, никакую справку о судимости не требовали, а теперь вдруг говорят, что нужно принести. У меня лет 12 назад была условная судимость, но я отбыл, все давно закончилось. Очень переживаю, могут ли меня теперь уволить? Как быть, если уволят? Ведь я единственный кормилец ребенка. Подскажите, пожалуйста, насколько это законно и что можно предпринять?
Здравствуйте. Я устанавливаю двери уже много лет. Один заказчик нанял меня поставить 23 межкомнатные двери на целом этаже в бизнес-центре на проспекте Строителей в городе Н-ске. Там как раз шёл капитальный ремонт, всё было в процессе. Я все работы сделал хорошо, претензий не было. Договор был только на словах, ничего не подписывали. Он сказал: сделаешь — оплачу. Я двери установил, он принял, всё посмотрел, сказал, что доволен. Но когда речь зашла об оплате, начал юлить. Сначала говорил, что через несколько дней переведёт, потом переносил, а теперь уже третья неделя пошла, а денег нет и никакой ясности. Я ему звоню, он то обещает, то вообще трубку не берёт. Приезжал туда, а там уже другие арендаторы, говорят, что мой заказчик съехал и концов не оставил. У меня есть сохранённая переписка в телефоне, где он давал задание и скидывал адрес, и пара фоток готовых дверей. Что мне делать? Можно ли без расписки что-то взыскать? Подскажите, как быть.
Здравствуйте. У меня такая ситуация: в 2021 году ушла в декрет с первым ребенком, потом сразу, не выходя на работу, в 2022 году ушла во второй декрет, и до 2024 года сидела с детьми. В 2024 вышла на работу на три месяца, но потом снова забеременела и сейчас в 2025 ухожу в декрет с третьим ребенком. Могу ли я подать заявление на замену лет для расчета пособия? Хочу взять 2019 и 2020 годы, потому что тогда была высокая зарплата. В отделе кадров толком не объяснили, просто сказали писать заявление в свободной форме, но я боюсь ошибиться. Имею ли я право на такую замену, если между декретами был перерыв в несколько месяцев работы?
Здравствуйте. У меня такая проблема. Устроилась я работать в кофейню, к ИП, всё официально, по трудовому договору. Потом ушла в декретный отпуск, родила, сижу с малышкой. Недавно позвонила сама хозяйка и сказала, мол, срочно приходи подписывать документы на увольнение, потому что ИП закрыли. Но я знаю, что они так каждый год делают – закрывают старое ИП и открывают новое, чтоб налоги не платить. И говорят, что на другое ИП меня перевести не могут. А я в декрете, меня вроде нельзя увольнять. Подскажите, это вообще законно? И если нет, куда жаловаться, в трудовую инспекцию или ещё куда? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Такая проблема: есть задолженность по исполнительному производству, из-за этого судебные приставы арестовали счёт, на который мне перечисляют зарплату. Карта самая обычная, дебетовая, не кредитная. Как только пришла зарплата, они всю сумму сняли в счёт долга. Но я читал, что по закону должны оставлять 50 процентов от заработка или хотя бы прожиточный минимум, ведь с этих денег я живу, оплачиваю коммуналку, продукты. Подскажите, обязаны ли приставы вернуть половину удержанного? Я уже писал заявление старшему приставу, но ответа нет — что делать дальше?
Здраствуйте падскажите может ли мне роботадатель влепить прогул, если я не вышла на работу 4 ноября? Работаем пятидневкой, в прошлую субботу и понедельник начальник объявил выходные, типа по его решению. А на 4 ноября сказал всем прийти, мол, в субботу отдыхали. Я говорю, что это государственный праздник, а он отвечает, что мы и так отгуляли. Теперь угрожает увольнением. Правомерно ли это?
Здраствуйте, работаю помощником повара в школе, стаж почти 5 лет, работаю без замечаний. Сейчас мне врачи назначили МСЭ, дали на руки справку с рекомендацией ограничений по поднятию тяжестей и долгому стоянию, но я ее на работе не показывал пока. Говорят оформят 3 группу инвалидности. Директор школы как-то упоминал что после инвалидности могут уволить так как работа физическая и с такой группой сложно. Могут ли меня уволить когда я принесу справку об инвалидности или могут просто перевести на другую работу? Что вообще делать, боязно остаться без дохода.
