Можно ли работать в школе с судимостью по ст. 290 ч. 3 УК РФ и ст. 47 УК РФ, если судимость 2015 года?

Квалификация преступления по ч. 3 ст. 290 УК РФ и её значение для запрета на педагогическую деятельность

Ключевой вопрос — к какой категории тяжести относится преступление по ч. 3 ст. 290 УК РФ, поскольку именно от этого зависит, действует ли в вашем случае безусловный (пожизненный) запрет или запрет, снимаемый вместе с погашением судимости.

Состав преступления, за которое вы были осуждены:

Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от десятикратной до
— ч. 3 ст. 290 УК РФ

Санкция ч. 3 ст. 290 УК РФ предусматривает лишение свободы на срок до трёх, а в ряде вариантов — до семи-восьми лет. По правилам категоризации:

Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы
— ч. 4 ст. 15 УК РФ (тяжкие преступления)

То есть получение взятки по ч. 3 ст. 290 УК РФ относится к умышленным тяжким преступлениям. Прямое подтверждение именно для ч. 3 ст. 290 УК РФ даёт Верховный Суд:

Из приведенного правового регулирования следует, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника помимо случаев, названных в ст. 76 ТК РФ, также в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за 39 умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе за умышленные преступления категорий, не названных в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ, на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Как установлено судом, 1 апреля 2015 г. в отношении Ч., являющейся педагогическим работником, было возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 290 УК РФ. Поскольку максимальное наказание за умышленное деяние, предусмотренное ч. 3 ст. 290 УК РФ, установлено в виде лишения свободы на срок от трех до семи лет, то согласно ч. 4 ст. 15 УК РФ преступление, по подозрению в совершении которого Ч. подвергалась уголовному преследованию, относится к умышленным тяжким преступлениям. Последующее (25 мая и 9 июня 2015 г.) предъявление Ч. обвинения в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 290, ч. 1 ст. 292 УК РФ, которые не относятся к категории тяжких преступлений, правового значения для разрешения спора не имеет в связи с тем, что в силу положений ст. 3311 ТК РФ работодатель при получении 8 апреля 2015 г.
— п. 11 Обзора судебной практики ВС РФ от 16.02.2017 № 1/2017

ВС РФ прямо указал, что деяние по ч. 3 ст. 290 УК РФ относится к умышленным тяжким преступлениям, и это имеет значение для запретов, связанных с педагогической работой. Вывод по вопросу: преступление, за которое вы осуждены, — умышленное тяжкое, поэтому решающим является разграничение между пожизненным запретом (для узкого перечня преступлений против несовершеннолетних и т.п.) и запретом на период непогашенной судимости (для «иных» умышленных тяжких преступлений).

Применяется ли запрет ст. 331 и 351.1 ТК РФ к вашей судимости

Обратите внимание: ч. 3 ст. 290 УК РФ — преступление против государственной власти (интересов государственной службы), а не против жизни, здоровья, свободы, чести, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения, общественной нравственности или общественной безопасности. Это разграничение принципиально.

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; (В редакции федеральных законов от 31.12.2014 № 489-ФЗ; от 13.07.2015 № 237-ФЗ) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
— абз. 3–5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ

Как видите, абзац 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ устанавливает безусловный (постоянный) запрет для лиц, судимых за перечисленные там преступления (против жизни, здоровья, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, общественной безопасности и т.п.) — независимо от погашения судимости. Ваше преступление по ч. 3 ст. 290 УК РФ в этот перечень не входит.

А вот абзац 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ (последняя строка цитаты) устанавливает запрет для «иных умышленных тяжких и особо тяжких преступлений» — и только при неснятой или непогашенной судимости. Аналогичное правило содержится и в ст. 351.1 ТК РФ для педагогической и иной работы с несовершеннолетними:

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.". Президент Российской Федерации Д.Медведев Москва, Кремль 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ
— ст. 351.1 ТК РФ (изложена ФЗ от 23.12.2010 № 387-ФЗ)

Вывод по вопросу: ваш случай подпадает под абзац 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ (и аналогичное правило ст. 351.1 ТК РФ) — это преступление против государственной власти, не входящее в перечень безусловных запретов. Значит, запрет действует только пока судимость не снята или не погашена. Директор прав: как таковой «пожизненный» запрет на работу в школе по ч. 3 ст. 290 УК РФ законом не установлен. Поэтому всё решает вопрос о погашении судимости и об истечении срока дополнительного наказания (разбирается далее).

Погашена ли ваша судимость: сроки и от чего они исчисляются

Поскольку запрет для вас носит временный характер и прекращается с погашением судимости, необходимо определить сроки погашения.

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) 3 1 . В отношении лица, имеющего судимость, кроме судимости за совершение преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванного на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившего в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". (Дополнение частью - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ ) 4.
— п. «г» ч. 3 ст. 86 УК РФ

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания
— п. «в», «г» ч. 3 ст. 86 УК РФ

Для умышленного тяжкого преступления (коим является ч. 3 ст. 290 УК РФ) срок погашения — 8 лет после отбытия наказания (п. «г» ч. 3 ст. 86 УК РФ). Обратите внимание на формулировку: срок течёт не с даты приговора, а с момента отбытия наказания — то есть с даты окончания отбывания основного и дополнительного наказаний (ч. 4 ст. 86 УК РФ). Поскольку приговор датирован 2015 годом, восьмилетний срок истекает не ранее 2023 года, а реально — исходя из даты освобождения/окончания наказания (например, если наказание отбыто в 2017 году, судимость погашается в 2025 году).

Влияние на правовые последствия самого факта погашения:

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. (В редакции Федерального закона от 29.06.2015 № 194-ФЗ ) Раздел V. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГЛАВА 14. ОСОБЕННОСТИ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И НАКАЗАНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Статья 87. Уголовная ответственность несовершеннолетних 1. Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось четырнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет. 2. К несовершеннолетним, совершившим преступления, могут быть применены принудительные меры воспитательного воздействия либо им может быть назначено наказание, а при освобождении от наказания судом они могут быть также помещены в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Статья 88. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним 1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются: а) штраф; б) лишение права заниматься определенной деятельностью; в) обязательные работы; г) исправительные работы; д) ограничение свободы; (В редакции Федерального закона от 27.12.2009 № 377-ФЗ ) е) лишение свободы на определенный срок. 2. Штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание, так и при отсутствии таковых.
— ч. 6 ст. 86 УК РФ

Вывод по вопросу: вам нужно точно установить дату окончания отбывания наказания (по справке об освобождении, по данным ГУФСИН, по приговору). От неё отсчитывается 8 лет. Если 8 лет уже истекли, судимость погашена, и — с учётом того, что ваше преступление не входит в перечень «безусловных» запретов абзаца 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, — правовых препятствий к работе в школе именно в связи с судимостью не остаётся. Если срок ещё не истёк, действует запрет абзаца 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ (неснятая/непогашенная судимость за иное умышленное тяжкое преступление).

Отдельный запрет из приговора: дополнительное наказание по ст. 47 УК РФ

Даже после погашения судимости сохраняет силу самостоятельный запрет, назначенный судом в качестве дополнительного наказания по ст. 47 УК РФ (лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью). Это наказание действует само по себе и не «аннулируется» погашением судимости.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания. В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания
— ч. 2 ст. 47 УК РФ

Критически важны сроки этого наказания и от какого момента они исчисляются:

В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия
— ч. 4 ст. 47 УК РФ

Это значит: если вам было назначено лишение права заниматься педагогической деятельностью (или занимать определённые должности) в качестве дополнительного наказания к лишению свободы, срок отсчитывается с момента отбытия основного наказания. Максимальный срок дополнительного наказания по ст. 290 УК РФ прямо предусмотрен в санкции:

Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от десятикратной до
— ч. 3 ст. 290 УК РФ

Санкция ч. 3 ст. 290 УК РФ предусматривает лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет. Вывод по вопросу: проверьте точную формулировку приговора — какой именно вид деятельности запрещён и на какой срок. Если суд назначил лишение права заниматься педагогической деятельностью дополнительным наказанием, запрет действовал в течение этого срока с момента отбытия основного наказания, и по его истечении прекратился. Если формально запрет касался «должностей государственной службы» и не относился к педагогической деятельности, то он вообще не препятствует работе в школе. Заключение трудового договора в нарушение приговора в любом случае влечёт последствия по ст. 84 ТК РФ (разбирается далее).

Механизм допуска через комиссию по делам несовершеннолетних

Для некоторых «пограничных» категорий закон допускает работу через специальное решение комиссии. Это важно проверить, поскольку от этого зависит «легализация» допуска.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних
— абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ

Эта норма (абзац 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ) распространяется на лиц, судимых за преступления небольшой и средней тяжести против жизни, здоровья, свободы, чести, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения, общественной безопасности. Как установлено в блоке 1, ваше преступление — тяжкое, а не средней тяжести, поэтому данный «льготный» порядок через комиссию к вам формально не применяется. Это не ухудшает ваше положение: для «иных» умышленных тяжких преступлений (абзац 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ) запрет вообще отпадает с погашением судимости, без необходимости обращения в комиссию.

Вывод по вопросу: механизм комиссии по делам несовершеннолетних — это дополнительный путь для лиц со судимостью за преступления небольшой/средней тяжести; в вашем случае он не требуется, поскольку ваша судимость относится к иной категории. Работа в школе допускается (после погашения судимости и истечения срока дополнительного наказания) напрямую, без решения комиссии.

Последствия для уже заключённого трудового договора

Вы уже работаете в школе, и это важно: закон отдельно регулирует ситуацию, когда трудовой договор был заключён несмотря на установленный законом запрет.

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
— ст. 84 ТК РФ

Если договор заключён в нарушение приговора о лишении права занимать определённые должности — трудовой договор подлежит прекращению по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если нарушение исключает возможность продолжения работы. Кроме того, при получении сведений об уголовном преследовании работника работодатель обязан отстранить педагогического работника:

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо
— ч. 1 ст. 331.1 ТК РФ

Обратите внимание: ст. 331.1 ТК РФ касается периода уголовного преследования (когда дело ещё рассматривается), а не уже состоявшейся судимости. Поскольку вы были осуждены в 2015 году, уголовное преследование завершено, и ст. 331.1 ТК РФ к вам не применяется — отстранять вас по этому основанию оснований нет.

Вывод по вопросу: риск для уже заключённого договора возникает только в двух случаях: (1) если на момент заключения договора сохранялся срок дополнительного наказания по ст. 47 УК РФ, запрещающий именно педагогическую деятельность; (2) если судимость на тот момент была непогашена. Если же к моменту трудоустройства судимость была погашена и срок дополнительного наказания истёк, договор заключён правомерно и расторжению по ст. 84 ТК РФ не подлежит.

Если вам откажут в работе или попытаются уволить: защита прав

Если работодатель (при отсутствии законных оснований) откажет в трудоустройстве или уволит, ссылаясь на судимость, это ограничение трудовых прав.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным
— абз. 1–2 ч. 1, ч. 5 ст. 64 ТК РФ

Ограничения, установленные ст. 331 и 351.1 ТК РФ, — это законные исключения из принципа равного доступа к труду (ч. 2 ст. 3 ТК РФ); но за пределами этих исключений отказ по мотивам судимости неправомерен. При нарушении прав вы вправе требовать компенсации морального вреда:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
— ст. 237 ТК РФ

Соблюдайте сроки обращения в суд:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
— ч. 1 ст. 392 ТК РФ

Вывод по вопросу: по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении (или выдачи трудовой книжки), по иным трудовым спорам (например, об отказе в приёме) — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права. Иск о восстановлении на работе и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда подаётся в районный суд по правилам ст. 391 ТК РФ; дела о восстановлении на работе подсудны районному суду, а не мировому судье (ст. 23 и 24 ГПК РФ). Указанные сроки и подсудность едины для всех рассмотренных выше ситуаций.

Развилки и действия по подтверждению правомерности работы

Ситуация имеет две возможные ветки, от фактических данных зависит итоговый вывод.

Ветка A (благоприятная): судимость погашена (8 лет истекли с момента отбытия наказания) И срок дополнительного наказания по ст. 47 УК РФ (если оно запрещало педагогическую деятельность) истёк. Тогда — как показано в блоках 2 и 3 — ваше преступление (против государственной власти, не входящее в перечень абзаца 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ) не создаёт постоянного запрета, и работа в школе правомерна. Директор в этом случае прав. В основе — толкование нормы, что запрет абзаца 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ действует лишь при неснятой/непогашенной судимости:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; (В редакции федеральных законов от 31.12.2014 № 489-ФЗ; от 13.07.2015 № 237-ФЗ) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
— абз. 3–5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ

и что погашение судимости аннулирует её правовые последствия:

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. (В редакции Федерального закона от 29.06.2015 № 194-ФЗ ) Раздел V. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГЛАВА 14. ОСОБЕННОСТИ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И НАКАЗАНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Статья 87. Уголовная ответственность несовершеннолетних 1. Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось четырнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет. 2. К несовершеннолетним, совершившим преступления, могут быть применены принудительные меры воспитательного воздействия либо им может быть назначено наказание, а при освобождении от наказания судом они могут быть также помещены в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) Статья 88. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним 1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются: а) штраф; б) лишение права заниматься определенной деятельностью; в) обязательные работы; г) исправительные работы; д) ограничение свободы; (В редакции Федерального закона от 27.12.2009 № 377-ФЗ ) е) лишение свободы на определенный срок. 2. Штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание, так и при отсутствии таковых.
— ч. 6 ст. 86 УК РФ

Ветка B (неблагоприятная): судимость не погашена, либо длится срок дополнительного наказания, прямо запрещающего педагогическую деятельность. Тогда действует запрет абзаца 5 ч. 2 ст. 331 ТК РФ («имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие…») и/или приговор по ст. 47 УК РФ, и договор подлежит прекращению по п. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 ТК РФ.

Что сделать для снятия неопределённости (исполнение): (1) запросить актуальную справку о наличии (отсутствии) судимости — в ней указывается факт погашения/снятия судимости; (2) изучить текст приговора: какое основное и дополнительное наказание назначено, от какой даты исчисляется срок дополнительного наказания (по правилам ч. 4 ст. 47 УК РФ — с момента отбытия основного наказания); (3) при необходимости получить справку об отбытии наказания (из ГУФСИН/информационного центра МВД региона). Именно эти документы — юридическое основание спокойной работы и аргумент на случай любых претензий.

Вывод по вопросу: при данных, соответствующих ветке A, препятствий к работе нет; при ветке B — с высокой вероятностью требуется либо дождаться погашения/истечения срока, либо прекращение договора. Подтверждающими правомерность документами являются справка о судимости (с отметкой о погашении) и текст приговора.