Могут ли отказать в справке о судимости и работе в такси при непогашенной судимости по ст. 238 ч. 2 УК РФ?

Обязаны ли выдать справку о судимости и есть ли основания для отказа

Справка о наличии (отсутствии) судимости — это государственная услуга, оказываемая МВД. Она не является «характеристикой» и не зависит от того, «удобна» ли сотрудникам таксопарку ваша судимость: справка как раз и удостоверяет ФАКТ судимости (или её отсутствие). По регламенту МВД результат услуги — либо справка, либо отказ, а срок предоставления ограничен:

1. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) 1 в ФКУ "ГИАЦ МВД России" или ИЦ. 100. Текущий контроль за соблюдением порядка предоставления государственной услуги, принятием решений должностными лицами ФКУ "ГИАЦ МВД России" и ИЦ осуществляется постоянно в процессе выполнения предусмотренных Административным регламентом административных процедур с учетом сроков их осуществления, а также путем проведения проверок исполнения положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, связанные с предоставление государственной услуги. 101. Текущий контроль осуществляется должностными лицами ФКУ "ГИАЦ МВД России" и территориальных органов МВД России на региональном уровне, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги 102. Контроль полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок. 103.
   — п. 10 Административного регламента МВД, утв. Приказом МВД № 660 от 27.09.2019

Из этого следует, что запрос справки — стандартная процедура с жёстким сроком: не более 30 календарных дней с даты регистрации заявления (при необходимости продление ещё до 30 дней). Наличие у вас неснятой судимости по ст. 238 УК РФ — это не основание для отказа в выдаче справки, а как раз то содержание, которое в ней отражается: в справке будет указано, что судимость есть. Основания отказа в услуге исчерпывающе определены нормативными актами, и никакого «отказа из-за статьи 238» быть не может.

1. Заявитель вправе обратиться с жалобой на нарушение установленного порядка предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях: 110.1. Нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. 110.2. Нарушение срока предоставления государственной услуги. 110.3. Требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги. 110.4. Отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги. 110.5. Отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
   — п. 110.5 Административного регламента МВД, утв. Приказом МВД № 660 от 27.09.2019

Данный пункт прямо подтверждает: отказ в предоставлении услуги возможен только при наличии оснований, предусмотренных федеральными законами и принятыми в соответствии с ними актами. Судимость заявителя к таким основаниям не относится — иначе сама суть услуги (фиксация факта судимости) теряла бы смысл. Если в выдаче справки всё же откажут, такой отказ можно обжаловать в досудебном порядке (в том числе через ЕПГУ) либо в суде.

Вывод: справку о наличии (отсутствии) судимости вам обязаны выдать независимо от того, что судимость по ч. 2 ст. 238 УК РФ не снята и не погашена. В справке будет отражён факт судимости. Отказ в выдаче справки был бы незаконным и обжалуется в вышестоящий орган МВД (срок рассмотрения жалобы — 15 рабочих дней, в отдельных случаях 5 рабочих дней) или в суд.

Входит ли ч. 2 ст. 238 УК РФ в «запретный» перечень для работы в такси

Закон устанавливает закрытый перечень преступлений, при судимости за которые человек НЕ допускается к управлению легковым такси. Ключевая для вас норма:

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления: 1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
— ч. 1 ст. 328.1 ТК РФ

Перечень «запретных» составов определён через конкретные группы: (1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабёж, разбой; (2) преступления против половой неприкосновенности и половой свободы; (3) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества — но только относящиеся к средней тяжести, тяжким и особо тяжким.

1. Лица, осуществляющие деятельность по перевозкам пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями и троллейбусами, обязаны при осуществлении таких перевозок не допускать к управлению принадлежащими им на праве собственности или ином законном основании легковыми такси, автобусами, трамваями и троллейбусами лиц, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений, указанных в статье 328 1 Трудового кодекса Российской Федерации , и лиц, которые подвергаются уголовному преследованию за эти преступления.
   — ч. 1 ст. 7.2 Устава автомобильного транспорта

1. К управлению легковым такси для осуществления перевозок пассажиров и багажа не допускается лицо, которое: 1) было повторно подвергнуто административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством и (или) в виде административного ареста за административные правонарушения в области дорожного движения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания; 2) не прошло аттестацию на знание расположения на территории субъекта Российской Федерации объектов транспортной инфраструктуры, объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) (при наличии), медицинских организаций, объектов образования, спорта, объектов, занимаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также путей подъезда к ним, действий в чрезвычайной ситуации, правил перевозки пассажиров и багажа легковым такси в случае, если порядок проведения такой аттестации и требования к указанным знаниям установлены законом и (или) иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; 3) имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений, указанных в статье 328 1 Трудового кодекса Российской Федерации , или подвергается уголовному преследованию за эти преступления;
   — п. 3 ч. 2 ст. 12 ФЗ от 29.12.2022 № 580-ФЗ

Ст. 238 УК РФ — «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности». Её объект — не общественная безопасность, а здоровье населения и общественная нравственность (глава 25 УК РФ). В приведённом в ст. 328.1 ТК РФ перечне она прямо не названа, а квалифицирующего признака «преступления против общественной безопасности» по объекту не имеет.

Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, а равно неправомерные выдача или использование официального документа, удостоверяющего соответствие указанных товаров, работ или услуг требованиям безопасности, - (В редакции Федерального закона от 09.07.1999 № 157-ФЗ) наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. Те же деяния, если они: а) совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) совершены в отношении товаров, работ или услуг, предназначенных для детей в возрасте до шести лет;
— ст. 238 УК РФ, п. 1

Пункт 1 ст. 238 УК РФ (по которому, судя по вашему описанию, квалифицировано, — вы не указали, отбывали ли лишение свободы) — это умышленное/неосторожное деяние, наказуемое лишением свободы до 3 лет, а ч. 2 — квалифицированный состав. Даже если это тяжкое или среднее преступление, ст. 238 не входит в «запретный» перечень статей 328.1 ТК РФ, поскольку перечень сформулирован по группам преступлений, к которым ст. 238 не относится (она в главе 25, а не в главе 24 «Преступления против общественной безопасности»).

1. не допускать к управлению легковыми такси лиц, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений, указанных в статье 328 1 Трудового кодекса Российской Федерации , и лиц, которые подвергаются уголовному преследованию за эти преступления; 15) обеспечивать фрахтователя детскими удерживающими устройствами, прошедшими обязательную сертификацию на территории Российской Федерации, соответствующими весу и росту детей, сведения о перевозке которых, включая сведения о весе и росте, заявлены фрахтователем. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 29.12.2025 № 580-ФЗ ) 2. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации могут быть установлены требования к перевозчику о передаче им сведений о перевозках пассажиров и багажа легковыми такси в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо в региональную информационную систему легковых такси, а также требования к перевозчику по обеспечению безопасности пассажиров в случае принятия в соответствии с законодательством Российской Федерации мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения или по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. 3. Передача за пределы территории Российской Федерации сведений, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, содержащих персональные данные водителей легковых такси, фрахтователей и пассажиров, не допускается. 4.
   — п. 14 ч. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2022 № 580-ФЗ

П. 14 ч. 1 ст. 11 Закона № 580-ФЗ обязывает перевозчика не допускать к управлению такси только тex, кто имеет судимость за преступления, УКАЗАННЫЕ в ст. 328.1 ТК РФ. Поскольку ст. 238 в этот перечень не входит, формально-юридического запрета на работу в такси у вас НЕТ.

Ветвление по решающему неизвестному факту: вы не назвали конкретную часть ст. 238 УК РФ и назначенное наказание. Если квалификация — любая часть ст. 238 УК РФ, состав не входит в перечень ст. 328.1 ТК РФ, и запрета нет. Если бы речь шла о составе против общественной безопасности из перечня (ч. 1 ст. 328.1 ТК РФ) — запрет действовал бы до погашения судимости. К вашей статье (238) ни первый, ни второй вариант перечня не применяется.

Дополнительно: погашение судимости само по себе аннулирует уголовно-правовые последствия.

1. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ ) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
   — ч. 3 ст. 86 УК РФ

1. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. (В редакции Федерального закона от 29.06.2015 № 194-ФЗ ) Раздел V. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГЛАВА 14. ОСОБЕННОСТИ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И НАКАЗАНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
   — ч. 6 ст. 86 УК РФ

Если срок погашения ещё не истёк — на ваш допуск к такси это не влияет, так как ст. 238 в перечень не входит. Но если судимость будет погашена — тем более все правовые последствия, связанные с ней, аннулируются (ч. 6 ст. 86 УК РФ).

Вывод: ч. 2 ст. 238 УК РФ не входит в перечень преступлений, запрещающих работу водителем легкового такси (ст. 328.1 ТК РФ, ст. 7.2 Устава автомобильного транспорта, ст. 11–12 Закона № 580-ФЗ). Законного запрета на допуск вас к управлению легковым такси из-за этой статьи нет. Отказ в приёме, мотивированный «запретной судимостью», был бы неправомерен.

Вправе ли таксопарк отказать вам по причине судимости

Даже когда закон не запрещает работу, работодатель сохраняет свободу в подборе кадров. Но есть границы необоснованного отказа:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
— ч. 1–2 ст. 64 ТК РФ

Отказ, основанный исключительно на судимости по статье, НЕ входящей в запретный перечень, — это ограничение, не связанное с вашими деловыми качествами (навык вождения, стаж, состояние здоровья). Поскольку федеральный закон не устанавливает такого запрета для работы в такси при вашей статье, ссылка на неё как на основание отказа неправомерна. По письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа письменно в течение 7 рабочих дней — это даёт вам доказательство для жалобы.

Единственная законная «зацепка» — квалификация, при которой состав всё же входит в перечень (см. блок 2): к ст. 238 УК РФ это не относится.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
— абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ

Важный нюанс: работодатель вправе требовать справку о судимости, только если работа связана с деятельностью, к которой по ТК РФ или иному ФЗ не допускаются лица с судимостью. Именно поэтому справку у вас и просят — но требование справки ≠ наличие запрета. Наличие судимости в справке не превращает отсутствие запрета в запрет.

Ветвление: если таксопарк оформляет вас как работника по трудовому договору и отказывает, вы можете требовать письменную причину отказа и обжаловать. Если таксопарк настаивает на «невозможности» из-за ст. 238 — это заблуждение или злоупотребление, законных оснований нет.

Вывод: таксопарк не вправе отказать вам в трудоустройстве только из-за судимости по ч. 2 ст. 238 УК РФ, поскольку она не входит в перечень статей, запрещающих работу в такси. Отказ, мотивированный именно этой статьёй, является необоснованным (ч. 1 ст. 64 ТК РФ) и может быть обжалован.

Как защитить права при незаконном отказе: сроки и компенсация

Если отказ всё-таки последует, закон даёт вам инструменты защиты. Отказ в приёме относится к индивидуальным трудовым спорам, рассматриваемым непосредственно в суде:

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
— ст. 391 ТК РФ

Дела об отказе в приёме на работу, а также дискриминационные споры рассматриваются непосредственно судом (без обязательной комиссии по трудовым спорам). Дискриминация запрещена, и потерпевший вправе требовать восстановления права, возмещения материального вреда и компенсации морального вреда:

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
— ч. 4 ст. 3 ТК РФ

Сроки обращения в суд ограничены, их важно не пропустить:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66 1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы . (В редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (Дополнение частью - Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ) При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
— ч. 1 ст. 392 ТК РФ

По спору об отказе в приёме на работу действует общий трёхмесячный срок со дня, когда вы узнали о нарушении права (например, со дня получения письменного отказа или истечения срока его предоставления). При пропуске по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом.

Компенсация морального вреда предусмотрена отдельно:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
— ст. 237 ТК РФ

Моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя, взыскивается в денежной форме; при споре его факт и размер определяет суд независимо от имущественного ущерба.

Ветвление по неизвестному факту: вы не указали, будет ли это официальное трудоустройство в таксопарк или работа как ИП/самозанятый. Если вы оформляетесь как индивидуальный предприниматель и перевозите самостоятельно (п. 3 ч. 2 ст. 12 Закона № 580-ФЗ), трудовой спор по ст. 64 ТК РФ не возникает — требования предъявляются к вам как к водителю-предпринимателю, и запрет по ст. 238 всё равно не применяется. Если это трудовой договор с перевозчиком — работает механизм ст. 64, 392, 237 ТК РФ.

Вывод: при незаконном отказе вы вправе потребовать письменную причину отказа, а затем обратиться в суд в течение трёх месяцев с момента, когда узнали о нарушении права, с требованием о признании отказа незаконным и компенсации морального вреда (ст. 64, 392, 237 ТК РФ). Дела об отказе в приёме на работу и дела лиц, считающих себя подвергшимися дискриминации, рассматриваются непосредственно судом (ст. 391 ТК РФ).