Могут ли отказать в приёме на службу следователем из-за судимости отца и лишения его родительских прав?

Основания для отказа в приёме на службу следователем: судимость самого кандидата, а не его родственников

Отказ в приёме на службу возможен только по основаниям, прямо перечисленным в законе. Для службы в Следственном комитете это закрытый перечень в ч. 4 ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ, и в нём речь идёт исключительно о личных обстоятельствах самого гражданина.

1. Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он: 1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием; 3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений; 4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета. Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) 5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (В редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ) 6) прекратил гражданство Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 7) имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет; 9) не представил сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", либо представил заведомо неполные сведения, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представил заведомо недостоверные сведения; (В редакции Федерального закона от 28.12.2025 № 505-ФЗ) 10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
   — ч. 4 ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете РФ»

Как видно из перечня, все ограничения касаются самого кандидата: его дееспособности, его судимости (подп. 2), заболевания, гражданства, отказа от допуска к гостайне, коррупционных нарушений. Судимость отца или иного родственника в этом перечне отсутствует. То же построение — в ч. 1 ст. 14 ФЗ № 342-ФЗ для службы в органах внутренних дел (если вы поступаете следователем в полицию):

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях: 1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием (кроме уголовных дел частного обвинения) , за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; (В редакции Федерального закона от 30.11.2024 № 442-ФЗ) 4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; 5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7) прекращение гражданства Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 8) наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел ; 10) приобретение им статуса иностранного агента.
   — ч. 1 ст. 14 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»

Здесь также названы только личные обстоятельства сотрудника: «осуждение его за преступление», наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) у него самого. Близкое родство указано лишь как ограничение при непосредственной подчинённости/подконтрольности одного родственника другому внутри службы (подп. 6) — к вашему случаю это отношения не имеет. Значит, сам факт судимости отца не является законным основанием для отказа вам.

При этом общий критерий приёма сформулирован широко — кандидат должен «обладать необходимыми профессиональными и моральными качествами»:

Сотрудниками Следственного комитета могут быть граждане Российской Федерации (далее - граждане), получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
— ч. 1 ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ

Именно через эту оценочную формулу («моральные качества») проверка по родственникам формально и может повлиять на решение, но это не самостоятельный запрет, а элемент общей оценки — и она не может подменять собой закрытый перечень оснований отказа.

Вывод по вопросу: отказ только из-за судимости отца (тем более лишённого в отношении вас родительских прав) не основан на законе — ни ч. 4 ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ, ни ч. 1 ст. 14 ФЗ № 342-ФЗ не содержат такого основания. Смотрят прежде всего на ваши личные данные: собственную судимость (в том числе снятую/погашенную), дееспособность, здоровье, гражданство, готовность к допуску к гостайне. Судимость родственника сама по себе автоматическим отказом быть не может; оценивают её лишь в совокупности с вашими деловыми и моральными качествами.

Обязанность правдиво заполнить анкету и риск недостоверных сведений

Закон устанавливает обязанность гражданина при поступлении на службу в Следственный комитет подать анкету по форме, установленной Президентом РФ:

4 1 . Гражданин при поступлении на службу в Следственный комитет представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) 5. Граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 6.
— ч. 4.1 ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете РФ»

Форма анкеты для поступающих на госслужбу, как правило, предусматривает раздел о близких родственниках, поэтому сведения об отце — даже при лишении его родительских прав — относятся к запрашиваемым данным. При этом ключевую роль играет фактический состав документов: если отец указан в вашем свидетельстве о рождении (в графе «отец») — родство по документам зафиксировано, и эти сведения подлежат указанию в анкете независимо от лишения родительских прав, который родства как такового не аннулирует (он прекращает лишь права родителя, см. ниже). Если же запись об отце в свидетельстве отсутствует либо вы официально меняли фамилию/данные и в представленных документах родство не отражено, объём анкетных сведений определяется тем, что подтверждается документами, — но и в этом случае искажать уже известные вам данные о судимости отца нельзя. Вывод один: честно указывать то, что подтверждено документами и что вам известно.

Основанием для отказа является именно представление заведомо ложных сведений:

1. Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он: 1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием; 3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений; 4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета. Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) 5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (В редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ) 6) прекратил гражданство Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 7) имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ) 8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет; 9) не представил сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", либо представил заведомо неполные сведения, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представил заведомо недостоверные сведения; (В редакции Федерального закона от 28.12.2025 № 505-ФЗ) 10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
   — ч. 4 ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете РФ»

И для службы в ОВД предусмотрено то же основание — подп. 9 ч. 1 ст. 14 ФЗ № 342-ФЗ (см. цитату выше: «представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу»). Более того, ложные сведения, подтверждающие соответствие требованиям к должности, влекут увольнение и после приёма:

при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
— ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ, п. 3

Ключевое слово — «заведомо ложные». Правдивое указание сведений об отце (даже судимом и лишённом родительских прав) под это основание не подпадает и само по себе отказом не является. Напротив, сокрытие или искажение этих сведений работодатель вправе расценить как основание для отказа, а если факт вскроется позже — для увольнения.

Вывод по вопросу: указывать сведения об отце нужно честно и в объёме, подтверждённом документами и известном вам: если он внесён в свидетельство о рождении — сведения о нём (включая судимость) указываются, поскольку родство сохраняется независимо от лишения родительских прав; если родство документально не отражено — вы опираетесь на имеющиеся у вас данные и не обязаны домысливать то, что вам неизвестно. Честное заполнение анкеты безопасно: оно не образует состава «заведомо ложных сведений» и не является законным основанием для отказа. Опасность создаёт именно сокрытие или искажение данных — это прямое основание и для отказа в приёме, и для последующего увольнения.

Может ли отказ быть оспорен, если его мотивируют только судимостью отца

Если отказ всё же последует и будет мотивирован судимостью отца, он незаконен как необоснованный. Общий запрет необоснованного отказа и правило о том, что ограничения допустимы лишь тогда, когда они предусмотрены федеральным законом, а также обязанность работодателя сообщить причину отказа в письменной форме по требованию гражданина и право обжаловать отказ в суд установлены ст. 64 ТК РФ:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 02.07.2013 № 162-ФЗ) Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. (В редакции Федерального закона от 29.06.2015 № 200-ФЗ) Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
— ст. 64 ТК РФ

А ст. 3 ТК РФ прямо запрещает ограничения в трудовых правах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами:

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
— ч. 1, 2 ст. 3 ТК РФ

Связка этих норм означает: ограничение из-за судимости родственника не предусмотрено ни одним федеральным законом о службе (перечни в ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ и ст. 14 ФЗ № 342-ФЗ закрыты и касаются лично кандидата), а значит, является ограничением по обстоятельству, не связанному с вашими деловыми качествами. Как прямо следует из процитированной ст. 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи рабочих дней, а отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд — именно на эти положения вы опираетесь, требуя мотивированный отказ.

Вывод по вопросу: при отказе, мотивированном только судимостью или лишением родительских прав отца, вы вправе на основании ст. 64 ТК РФ потребовать письменную причину отказа (работодатель обязан её дать в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования) и обжаловать отказ в суд как необоснованный. Однако учтите специфику службы: назначение на должность следователя — это поступление на федеральную государственную службу, где отбор включает проверочные и оценочные процедуры, поэтому суд проверяет прежде всего наличие законного основания отказа (содержащегося в закрытом перечне ч. 4 ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ или ч. 1 ст. 14 ФЗ № 342-ФЗ), а не целесообразность выбора конкретного кандидата.

Правовая связь с отцом после лишения его родительских прав

Важно понимать, что лишение родительских прав не разрывает родство как таковое — оно лишь прекращает конкретные права родителя в отношении ребёнка. Это прямо следует из п. 1 ст. 71 СК РФ:

Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса), а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.
— п. 1 ст. 71 СК РФ

Обратите внимание: закон говорит, что родитель теряет права, «основанные на факте родства», — но это касается его прав (на содержание от ребёнка, на льготы и пособия как родителя). Формальная родственная связь при этом сохраняется, поэтому в анкете сведения об отце всё равно указываются. Для вашей ситуации это означает: лишение родительских прав не «стирает» отца из ваших данных, но и не создаёт для вас личных ограничений — запреты по службе привязаны к вашим собственным качествам, а не к правам отца, которых он лишился.

Вывод по вопросу: лишение отца родительских прав не меняет формального родства (его нужно указать в анкете), но и не порождает для вас ограничений на службу. Поскольку по п. 1 ст. 71 СК РФ родитель, лишённый прав, теряет права, основанные на родстве, ссылаться на его «родительский» статус при оценке вашей кандидатуры неправомерно — на вас это ограничение не распространяется.

Как действовать при риске отказа и иные варианты входа в профессию

Закон предусматривает несколько «входных» механизмов в службу, которые снижают риск единичного отрицательного решения по вашей кандидатуре. Во-первых, приём может сопровождаться испытанием — фактически пробным периодом, по итогам которого оценивается ваша пригодность:

1. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет, за исключением граждан, окончивших образовательные организации высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем следственного органа или учреждения Следственного комитета, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон.
   — ч. 1 ст. 18 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ

Во-вторых, на должности следователей, помощников следователей и помощников следователей-криминалистов районного звена могут назначаться (в исключительных случаях и в порядке, определяемом Председателем СК) граждане, ещё обучающиеся по юридической программе и прошедшие не менее половины срока обучения, — то есть стартовать можно с должности помощника/стажёра и получить специальное звание позже:

1. На должности следователей, помощников следователей и помощников следователей-криминалистов следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных подразделений Следственного комитета в исключительных случаях в порядке, определяемом Председателем Следственного комитета, могут назначаться граждане, обучающиеся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования, относящейся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки "Юриспруденция", не менее половины срока получения образования, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, и не имеющие академической задолженности.
   — ч. 2 ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 № 403-ФЗ

Это значит: если по конкретным должностям следователя в каком-то подразделении возникнет конкуренция или сомнения кадров, у вас есть возможность начать с должности помощника следователя/стажёра либо пройти отбор в другом следственном органе. Лишение родительских прав отца на квалификационные требования к вам (высшее юридическое образование по аккредитованной программе, состояние здоровья, готовность к допуску к гостайне) не влияет.

Вывод по вопросу: при риске отказа целесообразно не «ставить всё» на одну вакансию, а использовать несколько точек входа — должность помощника следователя/стажёра (ч. 2 ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ) и испытание (ч. 1 ст. 18 ФЗ № 403-ФЗ), а также подавать документы параллельно в разные следственные подразделения. Основания отказа к вам как к кандидату проверяются по единому закрытому перечню ч. 4 ст. 16 ФЗ № 403-ФЗ, где судимость родственника отсутствует, поэтому акцент на альтернативных вариантах — это способ застраховаться от субъективного «кадрового» решения, а не признание законности отказа.