Какие документы нужны для работы мастером африканских кос в салоне, коворкинге и самостоятельно, есть ли профессия в ФИС ФРДО и можно ли получить государственный диплом в частном учебном центре

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте лицензию центра в реестре Рособрнадзора до оплаты обучения.
  2. 2
  3. 3
    Уточните вид программы: профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
  4. 4
  5. 5
  6. 6
    Проверьте выданный документ в ФИС ФРДО после окончания обучения.

Документы и доказательства

  • Лицензия учебного центра на образовательную деятельность — проверьте до оплаты обучения.
  • Свидетельство о профессии рабочего (должности служащего) по итогам профессионального обучения.
  • Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке — альтернатива.
  • Выписка из ФИС ФРДО, подтверждающая внесение сведений о вашем документе.
  • Договор с учебным центром и документы об оплате обучения.
  • Если клиент заключает договор с салоном или коворкингом: Договор с салоном или коворкингом — определяет требования к вашим документам.
  • Срочно: первые шаги

    • Не оплачивайте обучение в центре, пока не проверите его лицензию на образовательную деятельность.
    • Запросите у центра копию лицензии и точное наименование программы обучения до подписания договора.
    • Уточните письменно, какой именно документ выдадут: свидетельство о профессии рабочего или сертификат центра.
    • Потребуйте письменное подтверждение внесения сведений о документе в ФИС ФРДО.
    • При отказе центра внести сведения в ФИС ФРДО — не заключайте договор и ищите лицензированную организацию.
    • Если договор уже заключён и оплачен — направьте письменный отказ от услуг с требованием возврата.
  • Сроки и риски

    • Сведения о свидетельстве о профессии рабочего вносятся в ФИС ФРДО в течение 3 рабочих дней со дня выдачи.
    • Для иных образовательных программ (ДПО) срок внесения сведений в ФИС ФРДО — 30 календарных дней.
    • Отказ центра внести сведения в ФИС ФРДО означает: документ не подтверждает квалификацию юридически.
    • Выдача документов без госаккредитации по таким программам — штраф для юрлиц от 100 000 до 500 000 руб.
    • Для должностных лиц — штраф 50 000 руб. или дисквалификация от 6 месяцев до 1 года.
    • Вы вправе отказаться от договора с центром в любое время, оплатив фактически понесённые им расходы.
  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на «собственный диплом» центра без внесения в ФИС ФРДО — юридической силы он не имеет.
    • Не оплачивайте обучение, пока не проверите наличие у центра действующей лицензии на образовательную деятельность.
    • Не требуйте от салона «государственный диплом» — для этой работы достаточно свидетельства о профессии рабочего.
    • Не соглашайтесь на документ, который центр отказывается вносить в ФИС ФРДО в установленный срок.
    • Не подписывайте договор с центром без условия о выдаче документа о квалификации установленного вида.
    • Не начинайте работу в салоне без документа о квалификации, если работодатель его требует по ст. 65 ТК РФ.
  • Когда нужен адвокат

    • Если учебный центр отказывается вносить сведения в ФИС ФРДО: Учебный центр отказывается вносить сведения в ФИС ФРДО — документ не имеет юридической силы.
    • Если у центра отсутствует лицензия на образовательную деятельность: Центр не имеет лицензии на образовательную деятельность — выдача документа о квалификации незаконна.
    • Если работодатель отказывает в приёме на работу из-за отсутствия документа о квалификации: Работодатель отказывает в приёме на работу из-за отсутствия документа о квалификации.
    • Если центр выдал документ без проведения квалификационного экзамена: Центр выдал документ без проведения квалификационного экзамена — нужна защита ваших прав.
    • Если центр отказывается вернуть уплаченные суммы: Требуется взыскание с центра уплаченных сумм и компенсации при отказе от договора.
  • Альтернативные пути

    • Выберите лицензированный учебный центр, обучающий по программе профессионального обучения профессии «парикмахер» или «специалист по косметическим услугам».
    • Потребуйте от центра письменное подтверждение внесения сведений о свидетельстве в ФИС ФРДО в течение 3 рабочих дней.
    • При отказе центра вносить сведения в ФИС ФРДО откажитесь от договора и потребуйте возврата оплаты за вычетом фактических расходов.
    • Для работы в салоне или коворкинге уточните у администрации их внутренние требования к документу о квалификации.
    • Для самостоятельной работы оформите самозанятость или ИП — документ о квалификации не обязателен, но повышает доверие клиентов.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация юридическим языком

Клиент намерен осуществлять трудовую деятельность в качестве мастера по плетению африканских кос в трёх форматах: по трудовому договору с салоном красоты, на условиях аренды рабочего места (коворкинг) и самостоятельно. Отдельной профессии «мастер по плетению африканских кос» в утверждённых перечнях профессий рабочих и должностей служащих не существует, обязательные квалификационные требования к этой деятельности федеральными законами не установлены. Следовательно, для законного осуществления такой деятельности не требуется диплом о среднем профессиональном или высшем образовании государственного образца и не требуется медицинская лицензия.

Юридически достаточным документом, подтверждающим право на выполнение такой работы, является документ о квалификации — свидетельство о профессии рабочего (должности служащего), выдаваемое по итогам профессионального обучения, либо удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, выдаваемые по итогам дополнительного профессионального образования. Такой документ вправе выдавать только организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность.

Клиент обращался в частный учебный центр, где ему сообщили, что выдадут только собственный диплом центра и не внесут сведения о нём в ФИС ФРДО. Из этого следует, что такой документ не будет являться документом об образовании и (или) о квалификации по смыслу ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а будет лишь внутренним сертификатом организации, не имеющим юридической силы для подтверждения квалификации перед работодателем или контролирующими органами.

  1. Затронутые правоотношения
  • Образовательные правоотношения между клиентом и учебным центром — определяют, какой именно документ вправе выдать организация и обязана ли она внести сведения о нём в ФИС ФРДО. Затронуты, поскольку от наличия у центра лицензии на образовательную деятельность и от вида реализуемой программы (профессиональное обучение или ДПО) зависит юридическая сила выдаваемого документа.

  • Трудовые правоотношения с салоном красоты — определяют, какой документ работодатель вправе требовать при приёме на работу и какой документ подтверждает квалификацию работника. Затронуты, поскольку салон требует «официальный» документ, а таковым является документ о квалификации, выданный лицензированной образовательной организацией, а не «собственный диплом» нелицензированного центра.

  • Административно-правовые отношения в сфере лицензирования образовательной деятельности — определяют, вправе ли учебный центр вообще осуществлять обучение и выдавать документы о квалификации. Затронуты, поскольку деятельность без лицензии влечёт административную ответственность по ч. 2 ст. 19.30 КоАП РФ, а выданные таким центром документы не порождают юридических последствий.

  • Отношения по ведению ФИС ФРДО — определяют, какие документы подлежат обязательному внесению в федеральный реестр и кто обязан их вносить. Затронуты, поскольку клиент хочет проверить подлинность документа через реестр, а внесение сведений о свидетельстве о профессии рабочего является обязанностью выдавшей его лицензированной организации в течение 3 рабочих дней.

  1. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело
  • Наличие у учебного центра лицензии на образовательную деятельность — без неё организация не вправе выдавать документы о квалификации, а выданный ею «диплом» не имеет юридической силы.

  • Вид образовательной программы, по которой обучается клиент — профессиональное обучение завершается квалификационным экзаменом и выдачей свидетельства о профессии рабочего (должности служащего); именно этот документ, а не «диплом», подтверждает квалификацию для работы мастером по плетению кос.

  • Обязанность внесения сведений в ФИС ФРДО — если документ о квалификации выдан лицензированной организацией по основной программе профессионального обучения, сведения о нём подлежат внесению в реестр в течение 3 рабочих дней со дня выдачи; отказ центра внести сведения означает, что документ не является документом об образовании и (или) о квалификации по закону.

  • Отсутствие отдельной профессии в перечнях — поскольку профессия «мастер по плетению африканских кос» не выделена в утверждённых перечнях, обучение правомерно проводить по смежной профессии сферы услуг (парикмахер, специалист по косметическим услугам) в рамках профессионального обучения или ДПО, что и определяет вид выдаваемого документа.

  • Факт заявления центра о невнесении в ФИС ФРДО — это прямое указание на то, что предлагаемый документ не относится к документам об образовании и (или) о квалификации, подлежащим учёту в реестре, и не может быть использован для подтверждения квалификации перед салоном красоты.

Существует ли профессия «мастер по плетению африканских кос» и какой документ даёт право на работу

Отдельной профессии «мастер по плетению африканских кос» в законодательно утверждённых перечнях профессий рабочих и должностей служащих нет — правовой статус такой деятельности укладывается в рамки профессионального обучения по профильным профессиям сферы услуг (парикмахер, специалист по косметическим услугам), либо в рамки дополнительного профессионального образования.

Ключевой вывод: для работы по плетению кос не требуется ни медицинская лицензия, ни документ об образовании государственного образца, поскольку обязательные требования к квалификации по этой деятельности федеральными законами не установлены. Требуемый «официальный» документ — это свидетельство о профессии рабочего (должности служащего) по результатам профессионального обучения либо удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке, выданные организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность.

Закон разграничивает виды документов, которые могут выдаваться в РФ:

  1. В Российской Федерации выдаются: 1) документы об образовании и (или) о квалификации, к которым относятся документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации; 2) документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, иные документы, выдаваемые в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 2. Документы об образовании и (или) о квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, Законом Российской Федерации от 25 октября 1991 года № 1807-I "О языках народов Российской Федерации", и заверяются печатями организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Документы об образовании и (или) о квалификации могут быть также оформлены на иностранном языке в порядке, установленном организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 3. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 4. Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаются, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, документы об образовании и документы об образовании и о квалификации.
    — п. 1 ст. 60 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для деятельности мастера по косам юридически значим документ о квалификации, а не диплом об образовании. Что именно подтверждает документ о квалификации:

  1. получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
    — пп. 2 п. 10 ст. 60 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

То есть «государственный диплом» (диплом о среднем профессиональном или высшем образовании) для этой профессии не предусмотрен и не нужен — он выдаётся только по итогам освоения основных профессиональных образовательных программ (СПО/ВПО), завершаемых государственной итоговой аттестацией. Обучение плетению кос — это профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, и по нему выдаётся именно документ о квалификации, а не диплом.

Профессиональное обучение завершается квалификационным экзаменом:

  1. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. 2. Квалификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих (при наличии таких разрядов, классов, категорий) . (В редакции Федерального закона от 25.05.2020 № 158-ФЗ) 3. Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений. Глава 10. Дополнительное образование
    — п. 1 ст. 74 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
— п. 3 ст. 74 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Вывод по вопросу: профессии «мастер по плетению африканских кос» в государственных классификаторах как отдельной единицы нет, и «государственный диплом» по ней получить невозможно в принципе — ни в частном, ни в государственном центре. Правильный и достаточный для салона документ — свидетельство о профессии рабочего/должности служащего (по итогам профессионального обучения) либо удостоверение/диплом о ДПО, выданные имеющей лицензию образовательной организацией.

ФИС ФРДО: что туда вносится и обязан ли центр вносить ваш документ

ФИС ФРДО (федеральный реестр сведений о документах об образовании) ведётся Рособрнадзором. В него вносятся сведения о документах об образовании и (или) о квалификации, а также о документах об обучении:

  1. Настоящие Правила определяют порядок формирования и ведения федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (далее - информационная система), в том числе порядок и сроки внесения в нее сведений о выданных в установленном порядке документах государственного образца об образовании, выданных с 10 июля 1992 г. по 31 августа 2013 г. включительно, документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, включая свидетельство об окончании аспирантуры (адъюнктуры), выданных после 31 августа 2013 г., и о дубликатах указанных документов, в том числе о документах об образовании, по которым подтвержден факт утраты либо факт обмена и уничтожения (далее соответственно - документы об образовании, сведения)
    — п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825

Вносить сведения в ФИС ФРДО обязаны именно те органы и организации, которые выдали соответствующий документ:

  1. Представление оператору информационной системы сведений осуществляется выдавшими документы об образовании федеральными государственными органами и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственное управление в сфере образования, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в том числе на основании сведений о выданных такими органами и организациями документах об образовании, полученных ими из государственных и муниципальных архивов (далее - органы и организации), а также совместными образовательными организациями.
    — п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825

Что принципиально для вашей ситуации: в реестр подлежат внесению сведения о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении — то есть и о свидетельстве о профессии рабочего (это документ о квалификации), выданном лицензированной организацией. Сроки внесения установлены:

Сведения о документах об образовании, выдаваемых с 1 января 2021 г.: лицам, освоившим образовательные программы основного общего, среднего общего, среднего профессионального образования, а также основные программы профессионального обучения, подлежат внесению в информационную систему в течение 3 рабочих дней со дня выдачи указанных документов; лицам, освоившим иные образовательные программы, подлежат внесению в информационную систему в течение 30 календарных дней со дня выдачи указанных документов.
— п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825

То есть если лицензированная образовательная организация выдаёт вам свидетельство о профессии рабочего (документ о квалификации) после окончания основной программы профессионального обучения, она обязана внести сведения о нём в ФИС ФРДО в течение 3 рабочих дней со дня выдачи.

Фраза центра «выдадим свой диплом, в ФРДО не внесём» означает одно из двух: либо у центра нет лицензии на образовательную деятельность (тогда он вообще не вправе выдавать документы о квалификации), либо он выдаёт документ, не являющийся документом об образовании/квалификации по закону (например, «сертификат» собственного образца), который внесению в реестр не подлежит.

Вывод по вопросу: внести сведения в ФИС ФРДО может только организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность, в отношении выданного ею документа об образовании/квалификации. Документ о квалификации по профессиональному обучению (свидетельство о профессии рабочего) подлежит обязательному внесению в реестр в течение 3 рабочих дней. Если центр заявляет, что «в реестр не внесёт», это сигнал проверки его образовательной лицензии (она должна быть в реестре лицензий Рособрнадзора) и основание отказаться от оплаты такого «обучения».

Лицензия центра, ответственность за «свой диплом» и последствия для вас

Образовательная деятельность подлежит обязательному лицензированию:

  1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки , научным специальностям (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования , по областям и видам профессиональной деятельности, в отношении которых утверждены типовые дополнительные профессиональные программы (для дополнительного профессионального образования
    — п. 1 ст. 91 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Это означает, что частный учебный центр, чтобы законно обучать и выдавать документ о квалификации, должен иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим программам. С учётом п. 2 ст. 91 и понятия «организации, осуществляющие образовательную деятельность» (п. 18–20 ст. 2 Закона № 273-ФЗ) лицензия требуется и частным компаниям (ООО и т.п.), реализующим программы профессионального обучения и ДПО.

Учебные центры профессиональной квалификации прямо допускаются законом как форма осуществления профессионального обучения:

  1. Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц. 7. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием (при наличии) присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования
    — п. 6-7 ст. 73 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

За выдачу документов об образовании/квалификации «установленного образца» по программам без государственной аккредитации либо с иными нарушениями установлена административная ответственность:

Выдача организацией, осуществляющей образовательную деятельность, по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам документов об образовании, документов об образовании и о квалификации установленного в соответствии с законодательством об образовании образца - (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. 4. Умышленное искажение результатов государственной итоговой аттестации и предусмотренных законодательством об образовании олимпиад школьников, а равно нарушение установленного законодательством об образовании порядка проведения государственной итоговой аттестации - (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей. 5. Нарушение установленного законодательством об образовании порядка приема в образовательную организацию - (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 6.
— ч. 2 ст. 19.30 КоАП РФ

Это означает: если центр не имеет лицензии (или не имеет аккредитации, где она требуется) и при этом выдаёт документ, позиционируемый как «диплом», — он рискует штрафом до 500 тысяч рублей для юрлица. Однако сам по себе собственный сертификат/диплом центра, если он не выдаётся как документ об образовании гособразца и не вводит в заблуждение, законодательству не противоречит — но юридической силы документа о квалификации он не имеет и в ФРДО не вносится.

Для вас важно следующее. Работодатель в салоне вправе (но не обязан по закону) требовать документ о квалификации при приёме на работу, требующую специальной подготовки:

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
— абз. 5 ст. 65 ТК РФ

При этом перечень обязательных документов при трудоустройстве закрыт, и требовать документы сверх него запрещено. Медицинский осмотр при приёме обязателен лишь в случаях, предусмотренных законом:

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
— ст. 69 ТК РФ

Вывод по вопросу: обучение должен вести лицензированный центр; законный документ — свидетельство о профессии рабочего/должности служащего (или удостоверение/диплом ДПО), а не «собственный диплом» центра. Перед оплатой проверьте наличие лицензии по названию/ОГРН в реестре лицензий Рособрнадзора и убедитесь, что программа относится к профессиональному обучению или ДПО. Если центр без лицензии продаёт «диплом», он не даст вам права документа о квалификации, а в ФРДО сведения о нём внесены не будут. Отдельной медицинской лицензии и обязательного медосмотра для плетения кос (без медицинских вмешательств) не требуется.

Какие документы нужны для работы в салоне, коворкинге и самостоятельно, и что делать, если уже оплатили «бесполезный» диплом

Состав документов зависит от формата работы.

Работа по найму в салоне (трудовой договор). Перечень документов при заключении трудового договора установлен ст. 65 ТК РФ: паспорт, трудовая книжка/сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документы воинского учёта (при наличии), документ об образовании/квалификации (если работа требует специальной подготовки — как в вашем случае), справки о судимости (только для соответствующих видов деятельности). По плетению кос обязательных к предъявлению специальных допусков федеральным законом не установлено, поэтому документа о квалификации может быть достаточно либо он вообще не потребуется, если работодатель не связывает допуск с квалификацией.

Коворкинг/аренда рабочего места. Вы работаете как независимое лицо: это оформляется либо как аренда места (гражданско-правовой договор с владельцем коворкинга), либо как самозанятость (НПД) с чеками за услуги клиентам. Документ о квалификации здесь формально не обязателен, но подтверждает профессионализм и повышает доверие клиентов.

Самостоятельная работа. Для легального оказания платных услуг населению нужно оформить статус самозанятого (НПД) или ИП — иначе деятельность без регистрации/лицензии (где она требуется) влечёт административную ответственность по ст. 14.1 КоАП РФ. Лицензии на плетение кос как на бытовую/косметическую услугу не требуется.

Если вы уже оплатили центр, который выдаёт «собственный диплом» и не вносит сведения в ФРДО. Отношения с центром — это договор оказания платных образовательных услуг, на который распространяется Закон о защите прав потребителей. Вы вправе отказаться от договора в любое время:

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. (Статья в редакции Федерального закона от 21.12.2004 № 171-ФЗ) Статья 33. Смета на выполнение работы (оказание услуги) 1. На выполнение работы (оказание услуги), предусмотренной договором о выполнении работы (оказании услуги), может быть составлена твердая или приблизительная смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или исполнителя обязательно. 2. Исполнитель не вправе требовать увеличения твердой сметы, а потребитель - ее уменьшения, в том числе в случае, когда в момент заключения договора исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ (оказанию услуг) или необходимых для этого расходов. Исполнитель имеет право требовать увеличения твердой сметы при существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, предоставляемых исполнителем, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которое нельзя было предусмотреть при заключении договора. При отказе потребителя выполнить это требование исполнитель вправе расторгнуть договор в судебном порядке. (Пункт в редакции Федерального закона от 17.12.1999 № 212-ФЗ) 3.
— ст. 32 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1, п. 1

Это значит: если услуга не оказана (или оказана так, что вы не получаете заявленного документа о квалификации, который подлежит внесению в ФРДО), вы вправе расторгнуть договор и потребовать возврат уплаченной суммы за вычетом лишь фактически понесённых центром расходов. Если вы оплатили обучение, рассчитывая на документ о квалификации с внесением в реестр, а вам сообщили, что внесения не будет, — это существенное несоответствие условиям, и вы вправе требовать возврата денег, а при отказе — обратиться в суд по Закону о защите прав потребителей.

Вывод по вопросу: состав документов зависит от формата — для найма в салоне нужен стандартный набор по ст. 65 ТК РФ (плюс по возможности документ о квалификации), для коворкинга — договор аренды/ГПХ или статус самозанятого, для самостоятельной работы — регистрация НПД/ИП. Лицензия на сами услуги плетения кос не требуется. Если вы уже оплатили «диплом» центра без внесения в ФРДО, вы вправе отказаться от договора и потребовать возврат средств (ст. 32 Закона № 2300-1).

Для работы мастером по плетению африканских кос «государственный диплом» не требуется и не существует — достаточно документа о квалификации (свидетельства о профессии рабочего или удостоверения/диплома о дополнительном профессиональном образовании), выданного лицензированной образовательной организацией; сведения о нём подлежат внесению в ФИС ФРДО в силу п. 4, 6 Правил № 825.

Отдельной профессии «мастер по плетению африканских кос» в законодательно утверждённых перечнях профессий рабочих и должностей служащих нет. Такая деятельность охватывается профессиональным обучением по профильным профессиям сферы услуг (парикмахер, специалист по косметическим услугам) либо дополнительным профессиональным образованием. Обязательные квалификационные требования к этой деятельности федеральными законами не установлены, поэтому для работы в салоне, коворкинге или самостоятельно вам не нужен диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.

Правильный документ — свидетельство о профессии рабочего (должности служащего), которое подтверждает получение квалификации по результатам профессионального обучения (пп. 2 п. 10 ст. 60 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Альтернативно это может быть удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, если обучение проходило по программам дополнительного профессионального образования. Образцы таких документов образовательная организация устанавливает самостоятельно (п. 3 ст. 60 ФЗ № 273-ФЗ), но выдать их вправе только при наличии лицензии на образовательную деятельность (п. 1 ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ).

Профессиональное обучение завершается квалификационным экзаменом, который включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний (п. 1, 3 ст. 74 ФЗ № 273-ФЗ). Проводить такое обучение могут в том числе учебные центры профессиональной квалификации, созданные в различных организационно-правовых формах юридических лиц (п. 6 ст. 73 ФЗ № 273-ФЗ).

По ФИС ФРДО: сведения о выданных документах об образовании и (или) о квалификации, а также документах об обучении вносятся в федеральный реестр организацией, выдавшей документ (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825). Для основных программ профессионального обучения срок внесения — 3 рабочих дня со дня выдачи документа (п. 6 Правил № 825). Если центр заявляет, что «в ФРДО не внесёт», это может означать, что у центра нет лицензии на образовательную деятельность, либо он выдаёт документ, не являющийся документом об образовании или квалификации по смыслу закона. Такой документ юридической силы для подтверждения квалификации не имеет.

По работе в салоне: работодатель вправе требовать документ об образовании и (или) о квалификации при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз. 5 ст. 65 ТК РФ). Требовать иные документы сверх установленного перечня запрещено. Обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу предусмотрен только для лиц до 18 лет и в иных случаях, установленных федеральными законами (ст. 69 ТК РФ) — для мастера по плетению кос такой обязанности по общему правилу нет.

По самостоятельной работе и коворкингу: для оказания услуг по плетению кос как самозанятый или ИП документ о квалификации не является обязательным в силу закона, однако его наличие подтверждает вашу квалификацию перед клиентами и партнёрами. Если вы заключаете договор с коворкингом или салоном как самостоятельный исполнитель, требования к документам определяются условиями такого договора.

Ответственность центра: выдача организацией, не имеющей государственной аккредитации по соответствующим программам, документов об образовании установленного образца влечёт административный штраф на должностных лиц в размере 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 6 месяцев до 1 года, на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей (ч. 2 ст. 19.30 КоАП РФ).

Пошаговые действия

  1. Проверьте лицензию учебного центра перед заключением договора. Запросите у центра копию лицензии на осуществление образовательной деятельности и проверьте её в реестре лицензий Рособрнадзора (общедоступен на официальном сайте). Убедитесь, что в приложении к лицензии указаны программы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по профильным направлениям (парикмахерское искусство, косметические услуги).

  2. Заключите договор об оказании платных образовательных услуг с лицензированным центром. В договоре должно быть прямо указано: вид образования (профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование), наименование программы, форма итоговой аттестации (квалификационный экзамен) и вид выдаваемого документа (свидетельство о профессии рабочего / удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке).

  3. Пройдите обучение и квалификационный экзамен. Экзамен включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний (п. 3 ст. 74 ФЗ № 273-ФЗ). К проведению экзамена привлекаются представители работодателей.

  4. Получите документ о квалификации. После успешной сдачи экзамена вам обязаны выдать свидетельство о профессии рабочего (должности служащего) либо удостоверение/диплом о ДПО. Проверьте, чтобы в документе были указаны наименование квалификации, присвоенный разряд/класс/категория (при наличии), реквизиты лицензии организации.

  5. Проверьте внесение сведений в ФИС ФРДО. В течение 3 рабочих дней со дня выдачи документа (для основных программ профессионального обучения) сведения должны появиться в федеральном реестре. Проверить можно на официальном сайте Рособрнадзора в разделе ФИС ФРДО по номеру документа и вашим данным.

  6. Если центр отказывается внести сведения в ФИС ФРДО или не имеет лицензии — не оплачивайте такое обучение. Если оплата уже произведена, вы вправе отказаться от договора в любое время при условии оплаты фактически понесённых центром расходов (ст. 32 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»). Для возврата средств направьте центру письменное заявление об отказе от договора с требованием возврата уплаченной суммы за вычетом фактических расходов. При отказе — обращайтесь с жалобой в Рособрнадзор (по вопросу отсутствия лицензии или невнесения сведений в ФИС ФРДО) и в суд по месту жительства с иском о защите прав потребителя.

  7. При трудоустройстве в салон предъявите работодателю свидетельство о профессии рабочего (или иной документ о квалификации) вместе с паспортом и трудовой книжкой (при наличии). Работодатель не вправе требовать «государственный диплом», если его не существует для данной деятельности, и не вправе требовать документы сверх перечня ст. 65 ТК РФ.