Оценка законности ночной уборки бассейна в одиночку
Анализ ситуации
Ваша работа в качестве уборщика, выполняющего ночную очистку 50-метрового бассейна в одиночку, вызывает серьезные вопросы с точки зрения соблюдения требований охраны труда. Глубокий бассейн представляет собой объект повышенной опасности, а работа в ночное время без возможности получения оперативной помощи создает дополнительные риски.
Применимые нормы охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасности
"Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214)
"Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214)
Специальная оценка условий труда
"Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника" (Источник: Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", статья 3)
"Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда" (Источник: Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", статья 4)
Средства индивидуальной защиты
"Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 221)
Права работника при возникновении опасности
"При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 216.1)
"Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 216.1)
Выводы и рекомендации
Нарушения со стороны работодателя
-
Отсутствие оценки рисков - работодатель не провел специальную оценку условий труда для данной работы, не идентифицировал опасные факторы (риск утопления, работы вблизи воды, ночное время выполнения работ).
-
Необеспечение безопасности - поручение работы в одиночку у глубокого бассейна без средств обеспечения безопасности и возможности экстренной помощи нарушает базовые требования охраны труда.
-
Отсутствие средств защиты - вероятно, вам не предоставлены необходимые средства индивидуальной защиты (спасательные жилеты, сигнальные устройства и т.д.).
Ваши дальнейшие действия
-
Требуйте проведения специальной оценки условий труда для вашего рабочего места у бассейна.
-
Настаивайте на разработке инструкций по охране труда для работ по очистке бассейна, включая требования к безопасной организации таких работ.
-
Требуйте предоставления средств индивидуальной защиты и обучения правилам их применения.
-
В случае непосредственной угрозы жизни и здоровью вы вправе отказаться от выполнения работы до устранения такой опасности без привлечения к дисциплинарной ответственности.
-
Обратитесь в государственную инспекцию труда если работодатель не принимает мер по обеспечению безопасных условий труда.
Рекомендую проконсультироваться с адвокатом для получения конкретных рекомендаций по защите ваших трудовых прав в данной ситуации.
