В данном случае рассматривается ситуация гражданина, который, находясь под уголовным преследованием (в статусе подозреваемого или обвиняемого, без приговора суда), заключил годовой контракт для участия в специальной военной операции (СВО). Контракт завершен, однако военнослужащий не уволен и существует риск его повторного направления на передовую. Ключевыми элементами являются: состояние здоровья после ранения (хромота, невозможность носить снаряжение), семейное положение (вдовец, единственный родитель двух несовершеннолетних детей, находящихся под опекой его родителей-пенсионеров), а также статус единственного сына у престарелых родителей.
Юридически значимо, что речь идет о военнослужащем по контракту, чей срок контракта истек. Завершение контракта является юридическим фактом, после которого военнослужащий, при отсутствии обстоятельств, продлевающих службу в силу закона (например, военное положение, мобилизация, особый период), может быть уволен. Однако в условиях СВО и, возможно, действующего правового режима, истечение срока контракта не всегда автоматически влечет увольнение — это требует отдельной процедуры.
Основные затронутые правоотношения: военно-служебные (порядок прохождения службы, увольнения, перевода), медико-социальные (освидетельствование после ранения, определение категории годности), семейные (обязанности единственного родителя, обеспечение интересов детей, иждивенчество престарелых родителей). Правовое значение имеет как физическое состояние военнослужащего (последствия ранения, препятствующие выполнению прямых обязанностей), так и его социальный статус: он является единственным родителем для двух несовершеннолетних детей, а также единственным трудоспособным сыном для родителей-пенсионеров, которые фактически осуществляют опеку над детьми.
Факт нахождения в СИЗО без вынесенного приговора (статус подозреваемого/обвиняемого) не является основанием для увольнения или ограничения прав военнослужащего, так как приговор не вступил в законную силу, и он считается невиновным. Однако этот статус может повлиять на возможность получения наград, но не на право на увольнение по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам.
Юридически значимые обстоятельства: наличие ранения и стойких нарушений здоровья (хромота), которые препятствуют ношению бронежилета и снаряжения и, следовательно, выполнению обязанностей в боевых условиях; истечение срока контракта; нахождение на иждивении (или под опекой) у военнослужащего двух несовершеннолетних детей, при том что он является единственным родителем; наличие престарелых родителей, нуждающихся в уходе (причем он — единственный сын). Эти обстоятельства могут служить основаниями для признания его ограниченно годным или негодным к военной службе, а также для предоставления отсрочки от направления в зону боевых действий или перевода в тыловые подразделения, а также для увольнения по истечении контракта либо по состоянию здоровья.
Раздел «применимое право»
Центральное значение для определения возможности увольнения военнослужащего, завершившего контракт, имеет ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Поскольку ваш годовой контракт уже истёк, вы подпадаете под основание, предусмотренное подпунктом «б» пункта 1 данной статьи, — увольнение по истечении срока контракта. Это означает, что вы имеете право на увольнение вне зависимости от каких-либо дополнительных условий: сам факт окончания срока контракта является прямым законным основанием прекращения военно-служебных отношений. Ваш статус лица, находившегося в СИЗО без приговора, не препятствует применению этой нормы, так как ограничения на увольнение по данному основанию для подозреваемых или обвиняемых законом не установлены. Таким образом, вы можете подать рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта, и командование обязано его реализовать.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Параллельно с этим, ваше ранение 2 июня 2025 года и возникшая хромота на правую ногу, не позволяющая носить бронежилет и снаряжение, дают дополнительное основание для увольнения — по состоянию здоровья. Согласно подпунктам «в» и «г» той же статьи, увольнение возможно в связи с признанием военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным или ограниченно годным к военной службе. Вам необходимо пройти освидетельствование ВВК. Если комиссия признает вас не годным к военной службе, вы подлежите увольнению в обязательном порядке (подпункт «в»). Если признают ограниченно годным, вы также можете быть уволены (подпункт «г»), причём даже без необходимости заключать новый контракт, поскольку основной контракт уже закончился. Важно отметить, что для применения этих оснований не имеет значения, были ли у вас награды или отсутствие судимости — решающим является медицинское заключение.
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Что касается вашего желания остаться в тылу, а не увольняться, следует учесть, что в приведённых нормах 53-ФЗ и 76-ФЗ не содержится специальных оснований для отсрочки от направления на передовую или перевода в тыловые подразделения по семейным обстоятельствам (нахождение на иждивении двоих несовершеннолетних детей под опекой престарелых родителей, ваше положение единственного родителя и единственного сына). Такие льготы обычно регламентируются ведомственными правовыми актами Министерства обороны либо указами Президента, которых в представленном контексте нет. Однако важно подчеркнуть, что само по себе истечение контракта даёт вам право на увольнение, а не на принудительное продление службы. Если вы хотите продолжать службу, но в тылу, вам необходимо обратиться к командованию с рапортом о заключении нового контракта с указанием медицинских противопоказаний (ходатайствовать о направлении на ВВК для определения категории годности). Но если ВВК признает вас не годным — увольнение обязательно, и alternative «остаться в тылу» станет невозможным.
Статья 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет ваше право на бесплатную медицинскую помощь, что включает прохождение ВВК для фиксации последствий ранения. Это право вы можете реализовать в любой момент, даже после окончания контракта, если ещё не уволены. Медицинское освидетельствование необходимо провести до увольнения, так как после увольнения вы утратите статус военнослужащего, и ВВК будет проводиться уже в военкомате, но для целей признания не годным к службе факт ранения следует оформить именно в период службы.
- Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том чи
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 16
Наконец, факт нахождения в СИЗО без вынесенного приговора не упоминается в нормах, регулирующих увольнение, и не создаёт дополнительных препятствий. Поскольку уголовное преследование ещё не завершено обвинительным приговором, вы считаетесь несудимым, и на вас распространяются все права военнослужащего, включая право на увольнение по вышеуказанным основаниям. Если бы приговор вступил в силу, могли бы применяться иные нормы (например, увольнение в связи с лишением свободы), но в текущей ситуации их нет. Таким образом, ваш статус не мешает ни уволиться по истечении контракта, ни пройти ВВК для увольнения по состоянию здоровья.
