Участник СВО в госпитале, сестры оформили нотариальные отказы от ухода за 90-летней мамой-инвалидом 2 группы: можно ли оформить уход на меня и получить выплаты, находясь в зоне СВО, если часть относится отрицательно к переводу

В сложившейся ситуации переплелись несколько самостоятельных, но взаимосвязанных правоотношений: семейно-правовая обязанность совершеннолетних детей по содержанию и уходу за нетрудоспособными родителями, социально-обеспечительные отношения по получению компенсационных выплат неработающими трудоспособными лицами, осуществляющими уход, а также военно-служебные отношения, связанные с прохождением военной службы по контракту (или мобилизации) и возможностью её приостановления, изменения или прекращения.

Юридически значимым является факт, что мать является нетрудоспособным лицом (90 лет и инвалид II группы пожизненно) и объективно нуждается в постоянном постороннем уходе. Она проживает в поселке на Урале, то есть вдалеке от места нахождения пользователя (госпиталь в Москве, воинская часть в ДНР). Другие дети — сестры пользователя — нотариально удостоверили свой отказ от осуществления ухода именно в пользу пользователя. Нотариальный отказ фиксирует волеизъявление сестер, однако он не отменяет их алиментной обязанности по закону и не порождает для пользователя новых обязательств, а лишь подтверждает, что сестры не претендуют на выполнение ухода и не чинят препятствий для его осуществления пользователем.

Пользователь является действующим участником СВО (военнослужащим), находится на лечении в госпитале, не имеет инвалидности. Для военнослужащего уход за близким родственником (матерью) не является безусловным основанием для увольнения или перевода — законодательство о военной службе связывает такие возможности с ограниченным кругом обстоятельств (например, необходимость постоянного ухода за тяжелобольным членом семьи при невозможности его устройства в стационар). При этом командование части в ДНР, по словам пользователя, негативно реагирует на подобные обращения, что указывает на конфликт между личными семейными обстоятельствами и требованиями воинского долга.

Ключевыми для оценки ситуации являются: невозможность совмещения военной службы (особенно в условиях боевых действий) с круглосуточным уходом за нетрудоспособной матерью (кормление, туалет, прием лекарств); отсутствие возможности переложить уход на других родственников (отказ сестер); желание пользователя оформить выплаты по уходу, что в принципе возможно только для неработающего лица, не получающего пенсию и доход, тогда как пребывание на военной службе, как правило, исключает такую возможность; а также удаленность проживания матери (Урал) от места нахождения пользователя (госпиталь, часть).

Таким образом, ситуация требует анализа возможности реализации права на уход и получение социальных выплат в условиях действующей военной службы, а также правовых механизмов временного освобождения от исполнения воинских обязанностей или изменения прохождения службы в связи с необходимостью ухода за престарелой больной матерью.

В соответствии со статьёй 87 Семейного кодекса РФ на трудоспособных совершеннолетних детей возложена обязанность содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей. Ваша мать, 90-летняя инвалид II группы, утратившая способность к самообслуживанию, безусловно является нетрудоспособным и нуждающимся лицом. Вы, будучи её сыном и не имея инвалидности, относитесь к категории трудоспособных детей, на которых такая обязанность распространяется. Нотариально заверенные отказы ваших сестёр от ухода за матерью не отменяют их алиментной обязанности по данной статье, но на практике перераспределяют бремя фактического ухода. Поскольку сёстры указали уважительные причины (наличие ребёнка-инвалида, собственное заболевание, проживание в другом городе, необходимость ухода за матерью с малолетними детьми), они формально подтвердили свою невозможность осуществлять личный уход. Это не освобождает их от обязанности содержать мать в денежной форме, но обосновывает принятие вами на себя непосредственного ухода. При обращении в воинские части или при оформлении выплат вы можете ссылаться на эти отказы как на доказательство того, что добросовестное исполнение вами обязанности по содержанию матери обусловлено отсутствием альтернативного ухода со стороны других детей.

1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. 2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. 3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. 4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них. 5. Дети могут быть освобождены
   — Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 87

Особого внимания заслуживает статья 88 Семейного кодекса РФ, регулирующая участие детей в дополнительных расходах на родителей при исключительных обстоятельствах. Вашей матери требуется круглосуточный уход (кормление, туалет, приём лекарств, полная бытовая помощь) — это прямо подпадает под понятие «необходимость оплаты постороннего ухода» и «тяжёлая болезнь» (возраст и инвалидность). Поскольку вы, находясь на военной службе и не имея возможности постоянно находиться рядом, фактически не можете осуществлять уход лично (даже при желании), а сёстры отказались, возникает ситуация, когда каждый из детей должен нести дополнительные расходы на оплату услуг сиделки или иного профессионального ухода. Вы вправе инициировать судебное взыскание с сестёр дополнительных средств, пропорционально их материальному положению, для организации найма помощника по уходу. Нотариальные отказы сестёр подтверждают их неучастие в заботе, что усиливает вашу позицию: вы можете требовать от них как алиментов (по ст. 87), так и дополнительных расходов (по ст. 88), чтобы компенсировать затраты на уход, который вы не в силах обеспечить лично из-за службы.

В сложившейся ситуации вы не сможете одновременно продолжать военную службу в зоне СВО и лично осуществлять круглосуточный уход за матерью на Урале. Оформление на вас ежемесячной компенсационной выплаты по уходу в размере 1200 рублей в период службы юридически невозможно, так как вы получаете денежное довольствие и не относитесь к категории неработающих. Единственным правовым механизмом, позволяющим вам легально заняться уходом за матерью, является увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам на основании вашего рапорта с предоставлением документов, подтверждающих нуждаемость матери в постоянном уходе и отсутствие у неё иных лиц, обязанных по закону её содержать. Нотариальные отказы сестер служат прямым доказательством в этом процессе.

Рекомендуемые действия

Куда обращаться и порядок действий

• Немедленно инициируйте освидетельствование матери врачом (вызов на дом) для получения медицинского заключения о том, что она по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе (форма 088/у или иной врачебный документ с такой формулировкой).
• Параллельно с этим, находясь в госпитале, подайте через командование госпиталя или направив заказным письмом, рапорт на имя командира вашей воинской части о досрочном увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам, указав, что мать является инвалидом II группы, достигла 90 лет, полностью утратила способность к самообслуживанию и нуждается в постоянном постороннем уходе, а другие лица, обязанные по закону ее содержать, нотариально отказались от выполнения этой обязанности.
• Немедленно свяжитесь с территориальным органом социальной защиты населения по месту жительства матери на Урале и подайте заявление о признании ее нуждающейся в социальном обслуживании на дому, чтобы обеспечить ей жизненно необходимый уход на то время, пока вы решаете вопрос с увольнением.
• В случае отказа командира части в увольнении или затягивания рассмотрения рапорта обжалуйте это решение в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру, приложив заключение врача, документы об инвалидности матери и нотариальные отказы сестер.
• После увольнения с военной службы незамедлительно подайте в территориальное отделение Социального фонда России по месту жительства матери заявление о назначении вам ежемесячной компенсационной выплаты как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за престарелой, достигшей 80 лет.
• Параллельно с увольнением и оформлением выплат подайте в районный суд по месту жительства сестер исковое заявление о взыскании с них алиментов и о привлечении их к участию в дополнительных расходах на оплату постоянного постороннего ухода для матери, ссылаясь на нотариальные отказы и их нежелание осуществлять уход лично.

Документы и доказательства

• Нотариально удостоверенные заявления сестер об отказе от ухода за матерью именно в вашу пользу.
• Медицинское заключение о состоянии здоровья матери с явным указанием на нуждаемость в постоянном постороннем уходе.
• Справка об инвалидности матери II группы (пожизненно).
• Копия паспорта матери с отметкой о регистрации в поселке на Урале.
• Ваш паспорт и документы, подтверждающие статус военнослужащего (контракт, удостоверение личности).
• Подробный рапорт на имя командира части и, в случае отрицательного решения, письменный ответ командования.

Денежные требования

• Алименты на содержание матери вы вправе взыскать с сестер в твердой денежной сумме ежемесячно, и суд учтет всех троих детей при определении размера.
• В рамках отдельного требования или в том же процессе вы вправе требовать привлечения сестер к несению дополнительных расходов на оплату услуг сиделки или иного профессионального ухода, так как лично вы не в силах обеспечить его в одиночку, а ваше увольнение и так повлечет утрату дохода.
• После увольнения с военной службы вы вправе получать ежемесячную компенсационную выплату в размере 1200 рублей в Социальном фонде России, а в ряде регионов существуют дополнительные надбавки, о которых необходимо узнать в местном органе соцзащиты.

Сроки и риски

• Основной риск — потеря дохода в виде денежного довольствия участника СВО при увольнении с военной службы, что требует незамедлительной финансовой поддержки через алименты с сестер и социальные выплаты.
• Процесс увольнения с военной службы не имеет фиксированного срока и зависит от решения командования, которое при негативном настрое может затянуться, поэтому важно обеспечить матери текущий уход через органы соцзащиты.
• Период ожидания увольнения может составлять от нескольких недель до нескольких месяцев, в течение которых мать ни в коем случае не должна оставаться без присмотра, поэтому подача заявления на социальное обслуживание на дому — безотлагательная мера.
• Судебное взыскание алиментов и дополнительных расходов занимает от двух до четырех месяцев до получения исполнительного листа, поэтому обратиться в суд необходимо как можно раньше, одновременно с решением вопроса об увольнении.

Когда нужен адвокат

• Для составления рапорта об увольнении с безупречным правовым обоснованием и последующего обжалования отрицательного ответа командования по команде, в военной прокуратуре или суде.
• Для подготовки и подачи в суд искового заявления о взыскании алиментов и дополнительных расходов на оплату постороннего ухода с сестер, особенно если они начнут оспаривать свои обязанности.
• Для консультации и сопровождения в случае, если командование выдвинет требования или условия, препятствующие вашему увольнению, и потребуется грамотная правовая защита ваших семейных прав.