Обвиняют в публикации фото студентов в хиджабах в соцсетях колледжа: как быть, если есть согласие родителей и студентов? Разбирательство с прокурором в ХМАО

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте, что согласия на обработку персональных данных оформлены письменно и содержат цель «публикация в соцсетях».descriptionСогласие на обработку и распространение персональных данных
  2. 2
    Подготовьте для прокурора пакет: копии согласий студентов, устав колледжа и вашу должностную инструкцию.
  3. 3
    Запросите у администрации письменный локальный акт, который запрещает ношение хиджаба во внеурочное время.
  4. 4
    Давайте объяснения в прокуратуре только письменно, ссылаясь на ст. 28 Конституции РФ и ст. 10 закона «О персональных данных».descriptionОбъяснительная записка (форма)
  5. 5
    При попытке дисциплинарного взыскания за публикацию немедленно обратитесь к адвокату по трудовым спорам.

Документы и доказательства

  • Письменные согласия на обработку персональных данных и публикацию фото от каждого студента (или его родителей, если студент несовершеннолетний).
  • Устав колледжа и правила внутреннего распорядка для обучающихся (для проверки наличия запрета на хиджаб).
  • Ваша должностная инструкция, подтверждающая, что публикация материалов о внеурочной работе входит в ваши обязанности.
  • Скриншоты публикации в соцсетях с указанием даты и состава участников (для фиксации факта размещения).
  • Письменный запрос в администрацию колледжа с просьбой предоставить локальный акт, на основании которого требуют снять хиджаб.
  • Копии документов, подтверждающих, что мероприятия были внеурочными и не относились к учебному процессу.
  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно соберите письменные согласия на обработку и публикацию персональных данных от всех студентов (и их родителей, если студенты несовершеннолетние), запечатлённых на фото.
    • Проверьте локальные акты колледжа: нет ли в них прямого запрета на ношение хиджаба во внеурочное время.
    • Давайте объяснения в прокуратуру и руководству только в письменной форме, ссылаясь на ст. 28 Конституции РФ и ст. 10 закона «О персональных данных».
    • Не удаляйте фотографии из соцсетей до завершения проверки — это может быть расценено как признание вины.
    • При попытке администрации применить дисциплинарное взыскание — немедленно обратитесь к адвокату по трудовым спорам.
  • Чего не делать

    • Не требуйте от студентов снять хиджаб — это нарушает их конституционное право на свободу вероисповедания (ст. 28 Конституции РФ).
    • Не удаляйте фотографии из соцсетей до прокурорской проверки — это может быть расценено как сокрытие доказательств.
    • Не давайте устных объяснений администрации или прокуратуре — фиксируйте всё письменно, ссылаясь на согласия студентов.
    • Не подписывайте никаких документов о признании вины или дисциплинарных взысканий без консультации с адвокатом.
    • Не ссылайтесь на локальные акты колледжа, если они не содержат прямого запрета на хиджаб — это ослабит вашу позицию.
    • Не обсуждайте ситуацию с третьими лицами (коллегами, студентами) вне официальных запросов — избегайте утечки информации.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если администрация колледжа издаст приказ о вашем дисциплинарном взыскании (выговор, увольнение) за публикацию фото.
    • Наймите адвоката для подготовки иска в суд, если работодатель признает ваши действия виновным нарушением закона.
    • Привлеките адвоката, если прокурор вынесет представление об устранении нарушений, которое вы сочтете необоснованным.
    • Консультируйтесь с адвокатом, если администрация потребует от вас письменных объяснений с угрозой увольнения.
    • Заручитесь поддержкой адвоката, если у другой стороны (администрации) уже есть юрист или представитель.
    • Обратитесь к адвокату, если возникнет спор о законности требования снять хиджаб со студентов во внеурочное время.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рассматриваемой ситуации центральное место занимают правоотношения, возникающие между работником (заместителем директора по воспитательной работе) и работодателем (частным колледжем) в связи с публикацией фотографий студентов в социальных сетях. Также затронуты правоотношения между образовательной организацией и студентами (их родителями) относительно соблюдения их прав, а также потенциальные правоотношения с органами прокуратуры в рамках надзорной деятельности.

Фактически произошло следующее: работник, действуя в рамках своих должностных обязанностей, разместил в официальной группе колледжа в социальных сетях фотографии с внеурочных мероприятий. На нескольких фото запечатлены студентки в хиджабах — религиозной одежде, символизирующей принадлежность к исламу. Размещение было произведено при наличии письменного согласия как самих студентов (совершеннолетних или с учётом возраста), так и их родителей на фото- и видеосъёмку. Работодатель (администрация колледжа) расценил эти действия как повод для снятия со студентов хиджабов, обвинив самого работника в создании такой ситуации. Ожидается проверка со стороны прокуратуры.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: форма собственности колледжа (частное учреждение); характер мероприятия (внеурочное, то есть не являющееся частью обязательной учебной программы); добровольное ношение студентами религиозной одежды; наличие согласия на фотосъёмку; характер распространения изображений (официальная группа колледжа, то есть публичное пространство, контролируемое работодателем); и, наконец, сам факт требования администрации к студентам снять религиозную одежду.

С точки зрения правовой квалификации, данный казус затрагивает несколько блоков: право на свободу совести и вероисповедания (конституционное право); право на образование и его светский характер в государственных учреждениях; вопросы обработки персональных данных (изображение гражданина); трудовые обязанности работника и его ответственность за действия, совершённые от имени работодателя; а также вопросы прокурорского надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина. Ключевой правовой коллизией является вопрос: распространяется ли запрет на ношение религиозной одежды, установленный для государственных и муниципальных школ, на частные образовательные организации и на внеурочную деятельность. Также важно отделить право студенток на самовыражение через религиозную одежду от полномочий администрации частного колледжа устанавливать внутренние правила, касающиеся внешнего вида учащихся.

Применимое право

Центральное место в анализе занимает вопрос о правомерности ношения студентами хиджаба, который является религиозным атрибутом. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому свободу совести и вероисповедания, включая право выражать свои религиозные убеждения. Ношение хиджаба представляет собой форму такого внешнего выражения. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не содержит прямого запрета на ношение религиозной одежды в образовательных организациях. Статья 28 этого закона предоставляет образовательной организации автономию в разработке локальных нормативных актов, однако такая автономия ограничена Конституцией и федеральными законами. В силу ч. 3 ст. 28 образовательная организация вправе устанавливать правила внутреннего распорядка обучающихся, которые могут включать требования к внешнему виду. Однако эти требования не должны нарушать конституционные права и свободы, в том числе свободу вероисповедания. Поскольку колледж является частным, он обладает большей свободой в регулировании внутренних вопросов, но его локальные акты, тем не менее, не могут противоречить федеральному законодательству. Предъявление требования снять хиджаб без установления такого требования в локальном акте (или при наличии акта, который не основан на законе) является неправомерным, особенно если речь идет о внеурочной деятельности, где не затрагиваются вопросы безопасности или санитарно-гигиенические нормы.

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

  1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.
  2. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:
  1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, в том числе устанавливающих требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка, ин
    Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 28

Статья 43 того же закона закрепляет обязанности обучающихся. Студенты обязаны выполнять требования локальных актов, уважать честь и достоинство других лиц. Ношение хиджаба само по себе не нарушает этих обязанностей. Требование администрации снять хиджаб может быть обосновано только в том случае, если оно установлено законным локальным актом колледжа и не ограничивает конституционные права без крайней необходимости (например, для безопасности на отдельных занятиях). Во внеурочной деятельности такие ограничения практически необоснованны.

Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся. 1. Обучающиеся обязаны: ... 2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, ... и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; ... 3) ... стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию; 4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися; ... 3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на осно
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 43

Далее следует оценить правомерность действий самого работника — публикацию фотографий студентов в хиджабах. Размещение фото в социальных сетях является обработкой персональных данных. Согласно ст. 10 Федерального закона «О персональных данных», обработка специальных категорий персональных данных, касающихся религиозных убеждений, по общему правилу не допускается. Изображение студента в хиджабе прямо указывает на его религиозную принадлежность, что подпадает под эту категорию. Однако закон предусматривает исключение, если субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных. В данном случае студенты и их родители дали согласие на фото- и видеосъемку. При наличии такого согласия (надлежащим образом оформленного, как того требует ст. 9 закона), публикация фотографий является законной. Если согласие не содержало прямого указания на публикацию в соцсетях, а лишь на съемку, это может быть расценено как нарушение, но сам по себе факт изображения в хиджабе при наличии согласия на обработку изображения не превращает его в незаконную обработку религиозных данных.

Статья 10. Специальные категории персональных данных

  1. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся ... религиозных ... убеждений, ... не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.
  2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:
  1. субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;
    Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 10

Статья 6 базисно устанавливает, что обработка персональных данных должна осуществляться с согласия субъекта. Здесь согласие было получено, что делает публикацию правомерной с точки зрения общего правила. Дополнительно, согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным. Если в согласии не было оговорены цели размещения (внеурочные мероприятия, соцсети), это порождает риск нарушения, но при добросовестном поведении работника и молчаливом согласии студентов (они не возражали) риск невелик. Главное — что согласие на съемку было.

Статья 6. Условия обработки персональных данных: 1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных; ... 5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных...
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 6

Согласие должно быть оформлено в порядке ст. 9 закона — в письменной форме, с указанием всех обязательных реквизитов. Если такое согласие было получено от каждого студента (или от родителей в случае несовершеннолетних), то требования закона соблюдены. Сам работник, действуя в рамках своих должностных обязанностей по освещению деятельности колледжа и при наличии согласия, не нарушает закон.

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. ... 2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. ... 4. ... Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя, в частности: 1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 9

Конституционные нормы о неприкосновенности частной жизни (ст. 23, 24 Конституции РФ) также применимы, но их нарушение в данной ситуации маловероятно. Студенты и родители дали согласие на фотосъемку, а сам по себе факт нахождения на внеурочном мероприятии, которое не является частной жизнью, и размещение фото с согласия не образует нарушения ст. 23 и 24 Конституции. Эти нормы защищают от несанкционированного сбора информации о частной жизни, но здесь согласие имеется.

Статья 23 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Конституция Российской Федерации, ст. 23

Статья 24 1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Конституция Российской Федерации, ст. 24

Что касается предстоящей прокурорской проверки, её правовое основание определяется Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации». Прокурор вправе проверить исполнение законов в связи с поступившей информацией о нарушении (ст. 22). Основанием для проверки могло послужить заявление администрации или кого-либо ещё. В ходе проверки прокурор будет оценивать соблюдение законодательства об образовании (ст. 28, 43 273-ФЗ), персональных данных (152-ФЗ) и конституционных прав. Учитывая, что у студентов было согласие на съемку, а ношение хиджаба не запрещено законом, прокурор не найдет существенных нарушений. Он может вынести предостережение о недопустимости нарушения закона, если сочтёт, что есть риск таких нарушений в будущем, или отказать в применении мер. Возбуждение административного дела маловероятно при отсутствии вреда и наличии согласия.

Статья 22. Полномочия прокурора

  1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: ... проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов и материалов ...; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
  2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
  3. Прокурор или его заместитель в случае установления факта нарушения закона органами и должностными лицами, указа
    Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 22

Таким образом, применимое право однозначно указывает на то, что:

  • Требование администрации снять хиджаб со студентов во внеурочное время не имеет законных оснований в отсутствие соответствующего локального акта, не противоречащего Конституции.
  • Публикация фотографий студентов в хиджабах при наличии их согласия (или согласия родителей) на съемку и размещение не образует состава правонарушения.
  • Работник колледжа, действовавший с согласия студентов и в рамках своих обязанностей, не нарушил закон, и основания для его привлечения к ответственности, а также для серьёзных мер прокурорского реагирования по данному факту отсутствуют.

Размещение фотографий со студентами в хиджабах в соцсетях колледжа при наличии их письменного согласия и согласия родителей является законным и не образует состава правонарушения в сфере персональных данных. Требование администрации колледжа снять со студентов хиджаб во внеурочное время не основано на федеральном законодательстве и, скорее всего, на локальных актах самого колледжа, а потому неправомерно. Прокурорская проверка с высокой вероятностью не выявит в ваших действиях нарушений закона, которые могли бы повлечь серьёзные меры реагирования.

Рекомендуемые действия

  • Проверьте, оформлено ли согласие на фото- и видеосъёмку от студентов (или их родителей, если студенты несовершеннолетние) в строгом соответствии со ст. 9 Федерального закона «О персональных данных» — в письменной форме, конкретным, информированным, с указанием целей обработки, включая публикацию в социальных сетях. Если в согласии было указано только «на съёмку» — запросите у студентов дополнительное согласие на размещение фото в интернете.
  • Подготовьте для прокурора пакет документов: копии согласий на обработку персональных данных и фотосъёмку от всех запечатлённых на фотографиях студентов, устав колледжа и правила внутреннего распорядка для обучающихся, а также вашу должностную инструкцию, чтобы подтвердить, что публикация материалов о внеурочной жизни входит в ваши обязанности.
  • Изучите локальные акты колледжа (устав, правила внутреннего распорядка обучающихся, приказы директора) на предмет наличия требования к внешнему виду. Если такой запрет отсутствует или сформулирован неконкретно, зафиксируйте это и пошлите администрации письменный запрос с просьбой предоставить документ, на основании которого от вас или студентов требуют снять хиджаб.
  • Давайте объяснения в прокуратуре или руководству колледжа исключительно в письменной форме, со ссылкой на ст. 28 Конституции РФ и ст. 10 закона «О персональных данных», акцентируя, что вы действовали в рамках должностных обязанностей и с согласия субъектов данных.
  • Если администрация колледжа предпримет попытку применить к вам дисциплинарное взыскание (выговор, увольнение) именно за эту публикацию, немедленно обращайтесь к адвокату по трудовым спорам для подготовки иска в суд о признании взыскания незаконным, так как в ваших действиях отсутствует виновное нарушение закона.