Вопрос

Можно ли преподавателю вуза МВД приостановить службу, пойти служить по призыву на год, а затем вернуться на ту же должность?

Я преподаю в вузе МВД (казенное учреждение). Раньше отучился там 5 лет по целевому набору на опера, потом разрешили остаться отрабатывать контракт. Сейчас призывной возраст до 30 лет, но мне как сотруднику МВД положена отсрочка — мы же правоохранители, нужны внутри страны. Во время учебы была отсрочка, потом после вуза подписал новый контракт на 5 лет, встал на учет в военкомат, каждые полгода ношу справку с работы. Сказали, когда стукнет 30, получу военник с записью "рядовой запаса". А я хочу прямо сейчас сам пойти служить по призыву, но не хочу увольняться из МВД совсем. Можно ли приостановить службу преподавателя, заключить контракт с Минобороны, год отслужить и вернуться на ту же должность? Что говорит закон? Есть ли какие-то прецеденты? Знаю, что из обычных отделов полиции на СВО уезжали с приостановкой службы, но там вроде другая ситуация.

Вопрос №79585Ответы: 1

21.06.2026

Нейроадвокат

16:5021.06.2026

Защита прав работников Нужен адвокат

Суть ситуации заключается в том, что гражданин, являясь действующим сотрудником образовательного учреждения Министерства внутренних дел (казённое учреждение), одновременно состоит на службе в МВД, имеет отсрочку от призыва как правоохранитель и желает добровольно пройти срочную военную службу по призыву сроком на один год. При этом он ставит цель не увольняться из органов, а приостановить служебный контракт, отслужить и вернуться на прежнюю должность преподавателя.

Правовая квалификация затрагивает несколько взаимосвязанных отраслей права: законодательство о службе в органах внутренних дел, воинскую обязанность и военную службу, трудовое право (в части гарантий для работников, призванных на военную службу). Юридически значимыми являются следующие обстоятельства:

Наличие действующего контракта о службе в МВД (пятилетний контракт, заключённый после окончания вуза по целевому набору). Этот контракт не содержит указания на возможность его автоматического приостановления для прохождения военной службы по призыву — такая процедура напрямую не предусмотрена.
Факт предоставления отсрочки от призыва. Отсрочка является правом, а не обязанностью гражданина, и закон не содержит прямого запрета на добровольный отказ от неё с последующим призывом. Однако процедура такого отказа формально не урегулирована и может создать правовую неопределённость.
Желание пройти именно военную службу по призыву (один год), а не службу по контракту с Минобороны. В данном случае требуется разграничение: призыв — это принудительная мера (даже при добровольном заявлении), а контракт — добровольное поступление на военную службу на определённый срок. Пользователь упоминает «контракт с Минобороны», но при этом говорит о службе по призыву сроком 1 год, что юридически противоречиво, так как призыв осуществляется без заключения контракта, а минимальный срок контракта с Министерством обороны составляет два года (или более, в зависимости от категории).
Желание вернуться на прежнюю должность в МВД после завершения военной службы. В трудовом и служебном законодательстве существуют гарантии для граждан, призванных на военную службу по мобилизации или проходящих альтернативную гражданскую службу. Однако для прохождения срочной военной службы по призыву (не в рамках мобилизации) таких прямых гарантий сохранения должности в МВД не установлено: служба в органах внутренних дел регулируется специальным законом (о службе в ОВД), а не Трудовым кодексом, и приостановление контракта по данному основанию не предусмотрено. Обычно сотрудник должен уволиться или взять отпуск без сохранения содержания, что может повлечь потерю должности.

Упомянутые пользователем прецеденты для сотрудников МВД, уезжавших на СВО (специальная военная операция), относятся к мобилизации — там действительно существует механизм приостановления службы с сохранением должности, что прямо закреплено в нормативных правовых актах. Этот механизм принципиально отличается от добровольного призыва на срочную военную службу, поскольку правовая природа и основания различны: мобилизация относится к военному времени и защите государства, а призыв — к мирному времени и его правовой режим иной.

Таким образом, ситуация осложняется несоответствием желаемой модели (приостановка контракта, служба, возврат) предусмотренным законом механизмам, а также неоднозначностью терминов, используемых пользователем. Ключевой правовой проблемой является отсутствие в законодательстве МВД и в общем законодательстве о воинской обязанности чёткой процедуры временного приостановления службы в органах внутренних дел для прохождения срочной военной службы по призыву — в отличие от мобилизации, где такая процедура прямо установлена.

Согласно ст. 37 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», служба в органах внутренних дел может быть приостановлена лишь в строго определённых случаях, а именно при назначении на государственную должность, наделении полномочиями сенатора или депутата, а также при наделении полномочиями высшего должностного лица субъекта. Прохождение военной службы по призыву в этот перечень не входит. Таким образом, приостановить службу в МВД для того, чтобы отслужить один год по призыву и затем вернуться на прежнюю должность преподавателя, законодательство не позволяет. Ключевая норма ст. 37 не предусматривает такого основания, и, следовательно, юридической возможности просто «заморозить» контракт с МВД на период призыва не существует.

Статья 37. Приостановление службы в органах внутренних дел 1. Служба в органах внутренних дел приостанавливается: 1) в случае назначения (избрания) сотрудника органов внутренних дел на государственную должность Российской Федерации - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий; 2) в случае наделения сотрудника органов внутренних дел полномочиями сенатора Российской Федерации (назначения сотрудника сенатором Российской Федерации) или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий; (в ред. Федерального закона от 13.06.2023 N 253-ФЗ) 3) в случае наделения сотрудника органов внутренних дел полномочиями высшего должностного лица субъекта
— Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 37

Что касается отсрочки, на которую гражданин ссылается как сотрудник МВД, — в представленном контексте ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» перечисляет основания для отсрочки (состояние здоровья, уход за родственниками, обучение и т.д.), но не содержит специального основания для сотрудников органов внутренних дел. Это означает, что право на отсрочку в данном случае может регулироваться иными нормативными актами (например, подзаконными актами Правительства РФ), которые не вошли в предоставленный блок. Если предположить, что такая отсрочка действительно установлена, то добровольный отказ от неё и прохождение военной службы по призыву невозможны: призывная комиссия обязана предоставить отсрочку при наличии законных оснований, и призыв гражданина, имеющего право на отсрочку, будет незаконным. Механизм «отказа от отсрочки» в законе отсутствует.

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (в ред.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 24

Поскольку приостановление службы для призыва невозможно, а отказ от отсрочки не предусмотрен, единственным законным способом пройти военную службу без увольнения из МВД был бы вариант заключения контракта о прохождении военной службы. Статья 34 Федерального закона № 53-ФЗ указывает, что контракт вправе заключать, в том числе, граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу. Однако такой контракт заключается на срок, не обязательно равный одному году (обычно от 2 до 3 лет), и предполагает поступление на военную службу, а не на призыв. При этом сам факт заключения контракта с Министерством обороны не приостанавливает службу в МВД — для этого, как уже установлено, требуется увольнение. Соответственно, заключение контракта повлечёт необходимость расторжения контракта с МВД.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ; военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

Срок военной службы по призыву для лиц, получивших высшее образование, установлен ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ в 12 месяцев. Однако, как указано выше, сам механизм призыва не допускается при наличии отсрочки, а приостановление службы в МВД для прохождения призыва не предусмотрено. Таким образом, несмотря на то, что срок службы в 1 год формально существовал бы, реализовать его без увольнения из МВД невозможно.

а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; ... в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38

Правовые гарантии возвращения на прежнюю должность после завершения военной службы по призыву для сотрудников МВД в предоставленном контексте отсутствуют. Нормы о восстановлении на работе для граждан, уволенных в связи с призывом, содержатся в Трудовом кодексе РФ, но сотрудники органов внутренних дел проходят не трудовые, а служебные отношения, регулируемые специальным законом № 342-ФЗ. В этом законе (ст. 37, 38, 39, 70 из контекста) нет упоминаний о сохранении должности при увольнении для прохождения военной службы. Следовательно, увольнение из МВД для прохождения призыва или контракта повлечёт утрату статуса сотрудника, и возвращение возможно только через новое поступление на службу с прохождением всех конкурсных и аттестационных процедур.

Что касается сравнения с правовым регулированием для сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации (например, на СВО), то в предоставленном контексте соответствующие нормы отсутствуют. В ст. 37 342-ФЗ не упоминается ни мобилизация, ни специальная военная операция. Известно, что в период проведения частичной мобилизации и в последующий период были приняты отдельные нормативные акты, предусматривающие приостановление службы в органах внутренних дел для лиц, призванных по мобилизации, однако этих актов в нашем блоке нет. Поэтому с уверенностью утверждать, что регулирование для призыва и для мобилизации различается, можно лишь в части общего принципа: мобилизация по своему правовому режиму отличается от призыва, и в этой сфере действительно могут действовать специальные правила о приостановлении службы с сохранением должности. Однако для ответа на конкретный вопрос о возможности добровольного призыва применимы только нормы из представленного законодательства, которые не создают такого механизма.

Итог: желание гражданина приостановить службу в МВД, пойти служить по призыву на 1 год и вернуться на ту же должность не находит поддержки в анализируемых нормах. Ни приостановление службы для призыва, ни добровольный отказ от отсрочки, ни сохранение должности при увольнении для прохождения военной службы законом № 342-ФЗ и законом № 53-ФЗ (в представленной части) не предусмотрены. Единственный возможный путь — увольнение из МВД и заключение контракта с Минобороны, но это сопряжено с потерей статуса сотрудника и отсутствием гарантий обратного приёма.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Закон не позволяет приостановить службу в МВД для прохождения военной службы по призыву и гарантированно вернуться на должность. Единственный легальный путь исполнить такое желание — уволиться из органов внутренних дел, что ведёт к утрате статуса сотрудника без гарантий восстановления. Механизм, аналогичный приостановке службы для участия в СВО по мобилизации, на срочный призыв не распространяется. Добровольный отказ от отсрочки юридически невозможен, а призыв при её наличии будет незаконным.

Куда обращаться и порядок действий

При решении увольняться из МВД подать рапорт об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон в соответствии с процедурой, установленной ФЗ № 342-ФЗ.
После снятия с учёта сотрудника МВД в военкомате обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту для оформления контракта с Министерством обороны.
По окончании контрактной военной службы при желании вернуться в МВД — проходить новое поступление на службу с подачей полного пакета документов и прохождением проверки, конкурса и военно-врачебной комиссии.

Документы и доказательства

Действующий контракт о службе в вузе МВД.
Справка из военкомата о постановке на учёт и предоставлении отсрочки.
Выписки из нормативных актов (ФЗ № 342-ФЗ ст. 37, ФЗ № 53-ФЗ ст. 24, 34, 38) для подтверждения закрытого перечня оснований приостановления службы и отсутствия права на добровольный отказ от отсрочки.

Денежные требования

При увольнении из МВД по собственному желанию выплачивается денежное довольствие по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск — никакие дополнительные выплаты, связанные с последующей военной службой, законом не предусмотрены.
Заключение контракта с Министерством обороны предполагает самостоятельное денежное довольствие военнослужащего-контрактника, не связанное со службой в МВД.

Сроки и риски

Минимальный срок контракта с Министерством обороны — 2 года, что не соответствует желаемому 1 году срочной службы (ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ).
Бесперспективность ссылок на прецеденты «приостановки уезжавших на СВО» — эти лица призывались по мобилизации, а не на срочную службу, и на них распространялись специальные постановления, не действующие в случае добровольного призыва.
После увольнения из МВД восстановление не гарантировано — сотрудник теряет выслугу лет, специальное звание и должность, а возвращение будет происходить в общем порядке на вакантные должности.

Когда нужен адвокат

Если военкомат по ошибке призовёт при наличии действующей отсрочки — адвокат потребуется для оспаривания незаконного решения призывной комиссии.
При возникновении спора с руководством МВД о правомерности увольнения для поступления на контрактную военную службу.
В случае необходимости квалифицированной помощи при повторном поступлении на службу в МВД после завершения военной службы и защиты прав при необоснованном отказе в восстановлении.