Иконка поиска

Вопрос

Можно ли привлечь старшего воспитателя к дисциплинарной ответственности за травму ребенка на прогулке из-за дворника на снегоуборочной машине

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. В детском саду во время прогулки дворник на снегоуборочной машине (от подрядной организации) случайно задел ногу ребенка. Воспитатель группы был рядом с детьми, подбежал, сразу вызвали скорую, ребенка госпитализировали, помощь оказали. А старший воспитатель в тот момент был в здании, на площадку не выходил. Вопрос: можем ли мы привлечь старшего воспитателя к дисциплинарке – замечание или выговор? Он ведь отвечает за общую организацию прогулок, но конкретно за этой группой следил воспитатель. И еще – несет ли старший воспитатель ответственность за дворника из подрядной организации? Читал, что надо было оградить площадку или предупредить, но не факт. Что говорит закон? Буду благодарен за разъяснения!

Вопрос №83328Ответы: 1
01.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В описанной ситуации произошёл инцидент, связанный с причинением вреда здоровью ребёнка во время его нахождения в образовательной организации (детском саду). Ключевые обстоятельства: вред причинён не сотрудником детского сада, а работником сторонней подрядной организации, выполнявшей работы по уборке территории. При этом непосредственный контроль за детьми на прогулке осуществлял воспитатель группы, который находился рядом, действовал оперативно и вызвал скорую помощь. Старший воспитатель в момент происшествия находился в здании и на площадку не выходил.

Юридически значимыми здесь являются три группы правоотношений. Во-первых, это трудовые отношения между старшим воспитателем и работодателем (детским садом). В рамках этих отношений на старшего воспитателя возложены обязанности по организации образовательного процесса и контролю за обеспечением безопасности воспитанников, в том числе во время прогулок. При этом он не является лицом, непосредственно осуществляющим присмотр за детьми на конкретной прогулке — это функция воспитателя группы.

Во-вторых, это гражданско-правовые деликтные (внедоговорные) обязательства, возникшие в связи с причинением вреда ребёнку. Вред причинён источником повышенной опасности (снегоуборочная машина), владельцем которого является подрядная организация. Действия дворника причинили вред третьему лицу — ребёнку. В этой части ответственность за вред, как правило, возлагается на саму подрядную организацию как на владельца источника повышенной опасности и работодателя причинителя вреда. Юридически значимым является вопрос о том, имело ли место нарушение каких-либо обязанностей со стороны детского сада (в лице его должностных лиц), которое способствовало причинению вреда — например, не было обеспечено ограждение места проведения работ или не было дано предупреждение о работах, что сделало нахождение детей на площадке небезопасным.

В-третьих, это правоотношения по обеспечению безопасности образовательной деятельности. Федеральный закон «Об образовании в РФ» и санитарно-эпидемиологические правила устанавливают обязанность дошкольного учреждения создавать безопасные условия для жизни и здоровья воспитанников. С этой точки зрения юридически значимым является установление: мог ли старший воспитатель, как лицо, отвечающее за общую организацию прогулок и безопасность на территории, предвидеть и предотвратить опасную ситуацию (например, согласовать время работы техники с графиком прогулок, проконтролировать выставление ограждений, предупредить персонал подрядчика о нахождении детей). Факт его отсутствия на площадке в момент происшествия сам по себе не является нарушением, если его обязанности не предполагали обязательного присутствия на каждой прогулке. Ключевое — были ли выполнены его организационно-распорядительные функции в части обеспечения безопасности до начала происшествия.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание возможно лишь при установлении факта неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В рассматриваемом случае ключевое значение имеет содержание должностных обязанностей старшего воспитателя. Если в его трудовом договоре или должностной инструкции закреплена обязанность обеспечивать общую организацию безопасного проведения прогулок, включая контроль за тем, чтобы территория не использовалась для работ, создающих угрозу детям, то его нахождение в здании без принятия мер по предупреждению использования снегоуборочной машины вблизи площадки может свидетельствовать о ненадлежащем исполнении этих обязанностей. Однако если непосредственный надзор за данной группой и безопасностью конкретного места прогулки был возложен исключительно на воспитателя группы, который находился рядом, то упущение старшего воспитателя может быть признано менее существенным. Для привлечения к дисциплинарной ответственности работодателю необходимо доказать вину старшего воспитателя (умысел или неосторожность) и причинно-следственную связь между его бездействием (невыполнением организационных мер) и наступившим вредом. Цитата:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 192

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Привлечение старшего воспитателя к дисциплинарной ответственности формально возможно, но сопряжено с высокими рисками признания взыскания незаконным. Ему можно объявить замечание или выговор, только если будет доказано, что он знал о работе снегоуборочной машины на территории, имел реальную возможность предотвратить ее опасное приближение к детям (оградить, дать указание воспитателю), но не сделал этого. Прямую ответственность за действия дворника подрядной организации старший воспитатель не несет — имущественную ответственность за причиненный вред возлагается именно на подрядчика.

Рекомендуемые действия

  • Проанализировать должностную инструкцию и трудовой договор старшего воспитателя на предмет его конкретной обязанности контролировать безопасность территории от работы сторонней техники, а также локальные акты детского сада (инструкции по охране труда, правила организации прогулок).
  • Запросить у старшего воспитателя письменное объяснение по факту происшествия (обязательное условие по ст. 193 ТК РФ перед применением взыскания), указав в запросе на его осведомленность о проведении работ подрядчиком в момент прогулки.
  • Оценить наличие причинно-следственной связи: выяснить, знал ли старший воспитатель о начале уборки снега техникой, имел ли техническую возможность (например, по рации или телефону) предупредить воспитателя или оградить зону до инцидента.
  • Зафиксировать докладными записками и актом показания воспитателя группы, других очевидцев и самого дворника о моменте внезапного появления техники и предварительном информировании о работах.
  • При подтверждении вины старшего воспитателя в бездействии (знал о работах, но не организовал безопасность) издать приказ о наложении замечания или выговора с соблюдением сроков по ст. 193 ТК РФ, учитывая незначительность упущения на фоне оперативных действий воспитателя.

Куда обращаться и порядок действий

  • Работодатель (заведующий детским садом) самостоятельно принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания после получения письменного объяснения от старшего воспитателя и сбора всех доказательств его возможной вины.
  • Параллельно необходимо направить официальную претензию в подрядную организацию с требованием возместить вред, причиненный здоровью ребенка, в соответствии со ст. 1064 и ст. 1079 ГК РФ, поскольку ущерб нанесен работником подрядчика при эксплуатации источника повышенной опасности.
  • Если старший воспитатель не согласен с взысканием, он вправе обжаловать его в комиссию по трудовым спорам детского сада (при наличии), в государственную инспекцию труда или в суд.

Документы и доказательства

  • Должностная инструкция и трудовой договор старшего воспитателя — для точного установления его обязанностей по организации безопасности прогулок.
  • План-график прогулок и работ по уборке территории на день инцидента, журнал инструктажа на рабочем месте.
  • Акт о несчастном случае с воспитанником (форма Н-2, утверждена Приказом Минобразования РФ), фиксирующий обстоятельства, причины и лиц, допустивших нарушения.
  • Медицинские документы о характере травм ребенка и справка из больницы — для оценки тяжести последствий и соразмерности взыскания.
  • Докладные записки воспитателя, объяснительная дворника и акт осмотра места происшествия с фотофиксацией ограждений (или их отсутствия).
  • Договор с подрядной организацией на уборку территории и акт приема-передачи работ — для установления зоны ответственности подрядчика.

Денежные требования

  • Возмещение расходов на лечение ребенка и компенсация морального вреда, причиненного здоровью, предъявляются непосредственно к подрядной организации — владельцу источника повышенной опасности. Детский сад может потребовать у подрядчика подтверждения страхования ответственности или добровольно возместить вред родителям, взыскав затем сумму в порядке регресса с подрядчика.
  • Со старшего воспитателя нельзя удержать сумму ущерба в связи с причинением вреда ребенку, так как он не является непосредственным причинителем вреда, а его дисциплинарный проступок (если он будет доказан) не влечет материальной ответственности перед работодателем за вред, нанесенный подрядчиком.

Сроки и риски

  • Дисциплинарное взыскание можно применить не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни старшего воспитателя, его отпуска, а также времени на учет мнения профсоюза), и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 193 ТК РФ).
  • Основной риск — судебное обжалование взыскания старшим воспитателем, который укажет на отсутствие его прямой вины (непосредственный надзор вел воспитатель, о внезапности появления техники он не знал). Суд может признать взыскание незаконным с выплатой компенсации морального вреда работнику и возмещением судебных расходов за счет учреждения.
  • Риск для детского сада — предъявление родителями ребенка требований о дополнительной компенсации, если будет установлено, что учреждение не обеспечило безопасные условия (например, не оградило зону работ), что приведет к солидарной ответственности с подрядчиком.

Когда нужен адвокат

  • Если родители ребенка предъявляют к детскому саду иск о компенсации вреда, морального ущерба и штрафных санкций, оспаривая достаточность принятых мер безопасности.
  • Когда старший воспитатель подал в суд иск об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении нарушенных прав, особенно если он представляет доказательства своей невиновности.
  • При возникновении спора с подрядной организацией, отказывающейся признавать ответственность и выплачивать компенсацию, несмотря на очевидность вины своего работника.