Для начала необходимо квалифицировать природу заключенного договора. Отношения между вами и сервисом доставки, несмотря на ваш статус самозанятого, регулируются нормами Гражданского кодекса о возмездном оказании услуг. Согласно ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель (вы) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществлять определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В вашей ситуации договор предусматривал оказание курьерских услуг, и вы, как самозанятый, приняли на себя роль исполнителя.
"Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), ст. 779
Поскольку в договоре не установлено иное, вы были обязаны оказывать услуги лично (ст. 780 ГК РФ). Невыход на работу и отказ от согласования смен означают, что вы не приступили к исполнению своего обязательства лично, что уже само по себе является нарушением условий договора.
"Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), ст. 780
Из заключенного договора возникло обязательство, в силу которого вы (должник) обязаны совершить в пользу сервиса доставки (кредитора) определенное действие — выполнить работу по доставке, а кредитор вправе требовать исполнения. Это прямо закреплено в ст. 307 ГК РФ. При этом при установлении, исполнении и после прекращения обязательства стороны должны действовать добросовестно, учитывая интересы друг друга. Ваше поведение (невыход без согласования) явно не соответствует стандартам добросовестности.
"1. В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: ... выполнить работу, оказать услугу, ... а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. 2. Обязательства возникают из договоров и других сделок... 3. При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 307
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. В силу ст. 309 ГК РФ ваше неисполнение (неоказание услуг) является ненадлежащим исполнением, которое нарушает права заказчика.
"Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 309
Вы не заявляли прямо об отказе от исполнения, однако фактически не выходили на работу и не согласовывали смены. Поскольку закон и договор не предусматривают права исполнителя на односторонний отказ без последствий (за исключением случаев, установленных ст. 782 ГК РФ), ваше бездействие должно рассматриваться не как отказ, а как нарушение обязательства. Статья 310 ГК РФ устанавливает общий запрет на односторонний отказ, если иное не предусмотрено законом или договором. Договор, по вашему описанию, требовал согласования смен, но не предоставлял вам права произвольно не выходить. Следовательно, сам факт невыхода без оформленного отказа — это неисполнение, а не правомерный односторонний отказ.
"1. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. 2. Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором. В случае, если исполнение обязательства связано с осуществлением предпринимательской деятельности не всеми его сторонами, право на одностороннее изменение его условий или отказ от исполнения обязательства может быть предоставлено договором лишь стороне, не осуществляющей предпринимате"
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 310
Специальная норма ст. 782 ГК РФ предоставляет исполнителю право на односторонний отказ от договора возмездного оказания услуг, но лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Вы не направляли официального уведомления об отказе, просто перестали выходить, однако если сервис доставки расценит ваши действия как фактический отказ, он может потребовать возмещения убытков на основании п. 2 ст. 782. При этом ваше поведение не подпадает под реализацию права на отказ, а является нарушением, влекущим ответственность по общим правилам.
"Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
- Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
- Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), ст. 782
Поскольку вы не исполнили обязательство (не оказали услуги), сервис доставки вправе требовать возмещения убытков, причиненных неисполнением. Согласно ст. 393 ГК РФ, должник обязан возместить убытки, если не докажет, что исполнение было невозможно вследствие обстоятельств, за которые он не отвечает. Убытки определяются по правилам ст. 15 ГК РФ (реальный ущерб и упущенная выгода). Сервис может, например, доказать, что из-за вашего невыхода ему пришлось нанимать другого курьера за большую плату или он потерял заказы. Однако для взыскания убытков он должен доказать их размер и причинно-следственную связь с вашими действиями.
"1. Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. 2. Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 настоящего Кодекса. Возмещение убытков в полном размере означает, что в результате их возмещения кредитор должен быть поставлен в положение, в котором он находился бы, если бы обязательство было исполнено надлежащим образом."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 393
Сервис доставки, столкнувшись с вашим неисполнением, может расторгнуть договор в одностороннем порядке или потребовать расторжения в суде. Общие основания для расторжения договора установлены ст. 450 ГК РФ. Существенное нарушение договора с вашей стороны (невыход на работу, что лишает сервис того, на что он рассчитывал — своевременной доставки заказов) дает заказчику право требовать расторжения в судебном порядке. Однако на практике сервис, скорее всего, сначала воспользуется правом на односторонний отказ от договора, предусмотренным ст. 450.1 ГК РФ, если такое право предоставлено договором или законом (например, по ст. 782). Если договор содержит условие, что заказчик вправе отказаться в случае невыхода, то он может просто направить уведомление об отказе и договор прекратится с момента его получения. При отсутствии такого условия заказчику придется доказывать существенность нарушения в суде.
"Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
- Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
- По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
- при существенном нарушении договора другой стороной;
- в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 450
Возможность одностороннего отказа от исполнения договора (без обращения в суд) регулируется ст. 450.1 ГК РФ. Если сервис доставки решит отказаться от договора из-за вашего неисполнения, он должен направить вам уведомление, и договор будет считаться прекращенным с момента его получения. При этом сторона должна действовать добросовестно и разумно. Ваше бездействие, вероятно, будет расценено как основание для такого отказа, если договором прямо не предусмотрен иной порядок расторжения.
"Статья 450.1 ГК РФ регулирует односторонний отказ от договора. Пункт 1: право на односторонний отказ может быть осуществлено путем уведомления другой стороны; договор прекращается с момента получения уведомления. Пункт 2: при одностороннем отказе договор считается расторгнутым. Пункт 4: сторона должна действовать добросовестно и разумно."
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 450.1
Подводя итог анализу применимых норм: ваше бездействие (невыход на работу, отказ от согласования смен) является неисполнением обязательств из договора возмездного оказания услуг. «Увольнение» в смысле трудового права здесь неприменимо, но сервис доставки вправе расторгнуть с вами гражданско-правовой договор, причем как в судебном порядке (на основании ст. 450 ГК РФ — существенное нарушение), так и во внесудебном, если такое право предоставлено законом (ст. 782 ГК РФ — право заказчика на отказ с оплатой расходов исполнителя, а также право исполнителя на отказ только с возмещением убытков) или договором (ст. 450.1 ГК РФ). Кроме того, сервис может потребовать возмещения убытков (ст. 393 ГК РФ), если докажет их размер и связь с вашим неисполнением. Ваш статус самозанятого не меняет гражданско-правовой ответственности — вы выступаете как исполнитель по договору, а не как работник по трудовому договору, поэтому нормы Трудового кодекса (увольнение, дисциплинарные взыскания) здесь не применяются.
