Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Защита прав работников

Выписка из приказа о назначении фельдшером медпункта с ВУС 879962А и 6 тарифным разрядом: проверка соответствия и действий

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите в письменном виде у командования копии штатного расписания и тарифно-квалификационных требований по вашей должности.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Получите письменное разъяснение, на основании какого акта вам установлен 6-й разряд при ВУС 879962А.
  3. 3
    При неполучении ответа или несогласии с ним подайте жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру гарнизона.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру гарнизона на неправильное установление тарифного разряда и несоответствие ВУС (свободная форма)
  4. 4
    При отклонении жалобы подготовьте административный иск в военный суд об оспаривании приказа в части разряда.
  5. 5
    Соблюдайте трёхмесячный срок на подачу иска с даты получения выписки из приказа.
  6. 6
    Проверьте корректность указания вашей ВУС в личном деле — это самостоятельное основание для оспаривания.

Документы и доказательства

  • Запросите в кадровом органе заверенную копию штатного расписания медицинского пункта с указанием тарифных разрядов по должности фельдшера.
  • Получите копию ведомственного акта (приказа Минобороны РФ), устанавливающего соответствие ВУС 879962А тарифным разрядам.
  • Соберите тарифно-квалификационные требования по должности «фельдшер медицинского пункта со стационаром на 15 коек».
  • Приложите имеющуюся у вас выписку из приказа о назначении с указанием 6-го разряда и ВУС.
  • Зафиксируйте дату получения выписки из приказа — она потребуется для расчета срока на обжалование.
  • Проверьте корректность указания вашей ВУС (879962А) в личном деле и других кадровых документах.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно получите заверенную копию штатного расписания медицинского пункта и тарифно-квалификационных требований к должности фельдшера.
    • Подайте письменный запрос командованию о нормативном акте, на основании которого установлен 6-й разряд вашей должности.
    • Проверьте, правильно ли указана ваша военно-учётная специальность (ВУС 879962А) в личном деле и приказе.
    • Зафиксируйте дату получения выписки из приказа — от неё отсчитывается трёхмесячный срок для обращения в суд.
    • Не подписывайте дополнительные соглашения или документы, подтверждающие согласие с текущим разрядом, до выяснения обстоятельств.

  • Сроки и риски

    • Подайте административный иск в военный суд в течение 3 месяцев с даты получения выписки из приказа.
    • При пропуске срока суд откажет в удовлетворении требований без уважительной причины.
    • Запросите у командования штатное расписание и тарифно-квалификационные требования по вашей должности.
    • Получите письменное разъяснение об основании установления 6-го разряда — срок ответа 30 дней.
    • При отказе обжалуйте приказ вышестоящему командиру и в военную прокуратуру гарнизона.
    • Риск: несоответствие ВУС и разряда может быть признано законным, если подтверждено ведомственными актами.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если не сможете самостоятельно получить заверенные копии штатного расписания и тарифно-квалификационных требований по вашей должности.
    • Адвокат потребуется при подготовке мотивированной жалобы вышестоящему командиру и в военную прокуратуру, если письменный ответ командования вас не удовлетворит.
    • Без помощи адвоката не обойтись при составлении административного искового заявления в военный суд для оспаривания приказа о назначении.
    • Наймите адвоката для представительства в суде, если у другой стороны (командования) будет профессиональный юрист.
    • Адвокат поможет правильно рассчитать недоплаченное денежное довольствие и обосновать требование о его взыскании в суде.

  • Альтернативные пути

    • Обратитесь в военно-врачебную комиссию для пересмотра категории годности, если состояние здоровья не позволяет исполнять обязанности фельдшера.
    • Подайте рапорт о переводе на вышестоящую должность с более высоким тарифным разрядом, если ваша ВУС позволяет.
    • Инициируйте внесудебное урегулирование через аттестационную комиссию части для пересмотра разряда.
    • Запросите в кадровом органе разъяснение о соответствии вашей ВУС и должности для добровольной корректировки.
    • Обратитесь к командиру части с предложением заключить дополнительное соглашение к контракту об изменении разряда.
    • Проверьте, не подлежит ли ваша должность переименованию в связи с изменением штатного расписания.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация связана с назначением военнослужащего (прапорщика) на должность фельдшера в медицинском пункте, имеющем стационар на 15 коек. Пользователь указывает на несоответствие военно-учетной специальности (ВУС 879962А) и установленного 6 тарифного разряда, а также выражает сомнение в правильности самого назначения на эту должность. Юридически значимым здесь является комплекс правоотношений в сфере прохождения военной службы, включая:

  • Порядок назначения на должность — соответствует ли должность «фельдшер медицинского пункта» профилю подготовки и ВУС военнослужащего. Важно, что медицинский пункт указан как имеющий стационар (15 коек), что может влиять на требования к квалификации и тарификацию.
  • Установление тарифного разряда — 6 разряд должен соответствовать как должностным обязанностям, так и присвоенной ВУС. Пользователь считает, что между ними есть несоответствие, что может свидетельствовать о нарушении порядка тарификации военнослужащих.
  • Военно-учетная специальность (ВУС 879962А) — её расшифровка и связь с конкретной должностью (фельдшер) и типом подразделения (медпункт с коечным фондом). Неправильное указание ВУС в приказе или её несоответствие реально выполняемым функциям может являться основанием для пересмотра.
  • Действия командования при издании приказа — правомерность решения о назначении и определении разряда, а также возможные ошибки в документах.

Таким образом, ключевыми юридически значимыми обстоятельствами являются: факт назначения на должность, указанная ВУС в выписке, конкретный тарифный разряд, а также наличие у медицинского пункта статуса «со стационаром», что может влиять на категорию должности и её оплату. Пользователю важно документально подтвердить эти обстоятельства (выписка из приказа, данные о ВУС, штатное расписание или иные документы, регламентирующие тарификацию в данном медицинском пункте).

Согласно статье 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащего по контракту включает оклад по воинской должности, который определяется исходя из тарифного разряда. Вы, как прапорщик, проходящий службу по контракту, получаете оклад по воинской должности, и его размер напрямую зависит от установленного вам 6 тарифного разряда. Однако сама по себе эта норма не содержит критериев, по которым конкретной должности (фельдшер медицинского пункта со стационаром на 15 коек) присваивается тот или иной разряд — это регулируется ведомственными нормативными актами, которые в представленном контексте отсутствуют. Поэтому для проверки правильности 6 разряда необходимо обращаться к таким актам, как приказы Министра обороны РФ, устанавливающие таблицы соответствия воинских должностей тарифным разрядам.

  1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
  2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
    — Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 2

В отношении возможности обжалования приказа о назначении на должность и установления тарифного разряда, вы вправе воспользоваться механизмом административного судопроизводства. В силу статьи 218 Кодекса административного судопроизводства РФ вы как гражданин можете обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений и действий должностных лиц — в вашем случае командования, издавшего приказ. Приказ о назначении на должность и установлении 6 тарифного разряда является индивидуальным правовым актом, затрагивающим ваши права на денежное довольствие, и он может быть оспорен в порядке главы 22 КАС РФ.

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий ( бездействия ) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзамена
    — Кодекс административного судопроизводства РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ, ст. 218

При этом необходимо строго соблюдать срок, установленный статьёй 219 КАС РФ. Административное исковое заявление может быть подано в течение трёх месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении ваших прав. В вашей ситуации таким моментом является получение выписки из приказа — именно с этой даты начинается отсчёт срока. Пропуск срока не является автоматическим основанием для отказа в принятии иска, однако причины пропуска будут выясняться в суде и должны быть уважительными.

  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
  2. Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или суд
    — Кодекс административного судопроизводства РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ, ст. 219

Что касается соответствия вашей военно-учётной специальности (ВУС) 879962А должности фельдшера медицинского пункта и тарифного разряда — в представленном блоке норм отсутствуют положения, которые бы раскрывали порядок определения ВУС, её соответствия конкретным должностям или зависимость тарифного разряда от ВУС. Указанные вопросы регулируются ведомственными нормативными актами Министерства обороны РФ (например, перечнями должностей, подлежащих замещению по определённым ВУС, и тарифно-квалификационными справочниками), которые в контексте не приведены. Для полного анализа вам потребуется найти и приложить эти документы к жалобе или иску. Ответственность командования за неправильное установление тарифного разряда в процитированных нормах также не предусмотрена; она может вытекать из общих положений о дисциплинарной ответственности военнослужащих (не входят в предоставленный контекст) либо из возможности взыскания убытков при доказанности незаконности приказа.

Приказ о назначении на должность фельдшера с установлением 6-го тарифного разряда может быть оспорен в части разряда, если должность или ваша военно-учётная специальность предполагают более высокую оплату. Для этого необходимо сопоставить разряд с требованиями ведомственных нормативных актов, регулирующих тарификацию воинских должностей медицинских пунктов с коечным фондом. При выявлении несоответствия вы вправе требовать пересмотра разряда и взыскания недоплаченного денежного довольствия в административном либо судебном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Запросить у командования заверенные копии штатного расписания медицинского пункта, тарифно-квалификационных требований по должности «фельдшер медицинского пункта со стационаром» и ведомственного акта, определяющего соответствие ВУС 879962А тарифным разрядам (приказы Министра обороны РФ, перечни должностей, замещаемых по данной ВУС).
  • Получить письменное разъяснение от должностного лица, издавшего приказ, о том, на основании какого нормативного акта установлен шестой разряд и почему он признан соответствующим занимаемой должности и вашей специальности.
  • Если разъяснения не удовлетворят или ответ не поступит в 30-дневный срок — подать мотивированную жалобу вышестоящему командиру (начальнику) и в военную прокуратуру гарнизона, приложив копию выписки из приказа, письменный запрос и ответ на него.
  • При отклонении жалобы и наличии данных, подтверждающих занижение разряда, подготовить административное исковое заявление в военный суд по месту дислокации части с требованием признать приказ незаконным в части установления 6-го разряда, обязать установить правильный разряд и взыскать невыплаченные суммы оклада.
  • Соблюдать процессуальный срок: административный иск должен быть подан в течение трёх месяцев с даты получения выписки из приказа, поскольку именно с этого момента вам достоверно стало известно о предполагаемом нарушении прав.
  • Параллельно контролировать, чтобы в личном деле и других кадровых документах была корректно указана ваша военно-учётная специальность (879962А), — её несоответствие должности может являться самостоятельным основанием для оспаривания назначения.