В первую очередь следует обратиться к нормам Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», регулирующего целевое обучение. Статья 56 данного закона устанавливает существенные условия договора о целевом обучении, включая обязанность заказчика трудоустроить гражданина, но не содержит положений, обязывающих заказчика дать согласие на перевод в другую организацию при изменении места жительства в связи с вступлением в брак. Применительно к вашей ситуации это означает, что Роспотребнадзор города Б, с которым у вашего парня заключён целевой договор, не обязан по закону отпускать его в порядке перевода в Роспотребнадзор города А — такой вопрос решается только по соглашению сторон или на иных основаниях, указанных в договоре.
Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "Об образовании в Российской Федерации" регулирует целевое обучение. В части 3 указаны существенные условия договора о целевом обучении, включая обязательства заказчика по трудоустройству гражданина в соответствии с полученной квалификацией не позднее установленного срока, с указанием места осуществления трудовой деятельности. Однако статья не содержит норм, обязывающих заказчика дать согласие на перевод в другую организацию при изменении места жительства в связи с вступлением в брак, а также не предусматривает мер поддержки для молодых семей.
— Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 56
В то же время Семейный кодекс РФ провозглашает свободу выбора места жительства каждым из супругов. Согласно ст. 31 СК РФ, каждый из супругов свободен в выборе мест пребывания и жительства. Это означает, что после заключения брака 1 августа вы оба вправе самостоятельно определить, где жить — в городе А или Б. Однако данная норма гарантирует вашу личную свободу, а не обязывает работодателя (целевую организацию) согласиться на перевод или расторжение договора. В вашем случае она может служить аргументом для обоснования существенного изменения обстоятельств, но не даёт прямого права требовать от Роспотребнадзора города Б безусловного отпуска.
- Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 31
Более конкретным инструментом защиты ваших интересов может стать ст. 451 ГК РФ, регулирующая изменение или расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств. Вступление в брак и намерение проживать совместно в городе А (новое место жительства) может быть признано существенным изменением обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении целевого договора. Согласно части 1 этой статьи, если такое изменение произошло, оно является основанием для изменения или расторжения договора, если иное не предусмотрено договором. Применительно к вашей ситуации: вы с парнем не могли разумно предвидеть, что после заключения целевых договоров в разных городах вы вступите в брак и захотите жить вместе — это обстоятельство, которое он не мог преодолеть. Если Роспотребнадзор города Б откажется дать согласие на перевод (изменение условий договора) или на расторжение, вы вправе обратиться в суд с требованием изменить или расторгнуть договор. Однако для положительного решения суда потребуется доказать наличие всех условий, перечисленных в пункте 2 ст. 451 ГК РФ: что в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения не произойдет, и что изменение вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть. Справка о браке как раз подтверждает факт изменения семейного статуса и обосновывает необходимость переезда.
- Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
- Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий: 1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет; 2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота; [...].
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), ст. 451
Наконец, стоит рассмотреть норму Трудового кодекса РФ о переводе к другому работодателю. Статья 72.1 ТК РФ предусматривает, что перевод на постоянную работу к другому работодателю возможен по письменной просьбе работника или с его письменного согласия, и при этом трудовой договор с прежним работодателем прекращается. Однако эта норма применима только после того, как ваш парень уже состоит в трудовых отношениях с Роспотребнадзором города Б (например, после окончания обучения и фактического трудоустройства). Если на момент обращения он ещё не приступил к работе, то ст. 72.1 ТК РФ не регулирует его ситуацию — речь идёт не о переводе в смысле трудового права, а об изменении условий гражданско-правового договора целевого обучения. В случае же, если он уже трудоустроен у целевой организации, данная норма позволяет ему инициировать перевод, но только при согласии обеих сторон (его и работодателя). Роспотребнадзор города Б не обязан давать такое согласие — ст. 72.1 лишь закрепляет механизм, а не создаёт обязательство для прежнего работодателя отпустить работника.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 72.1
Таким образом, специальных норм, обязывающих целевую организацию безусловно отпустить вашего парня при вступлении в брак, в действующем законодательстве нет. Меры поддержки молодых семей в контексте целевого обучения также не предусмотрены. Однако у вас есть правовые инструменты: ссылаясь на ст. 451 ГК РФ, можно требовать изменения или расторжения договора через суд, а ст. 31 СК РФ обосновывает свободу выбора места жительства, что усиливает позицию о существенности изменений. Рекомендуем заранее направить в Роспотребнадзор города Б письменное ходатайство с приложением справки о браке, указав на существенное изменение обстоятельств и предложив заключить соглашение о переводе или расторжении. В случае отказа у вас будет право обратиться в суд.
