Пользователь вышел на пенсию, но продолжает трудовую деятельность на основании трудового договора, работодатель уплачивает за него страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Юридически значимым фактом является то, что пенсия уже назначена и выплачивается, но трудовые отношения с работодателем продолжаются. Возникает ситуация, при которой лицо одновременно является и получателем страховой пенсии, и застрахованным лицом, за которого формируются пенсионные права в текущем периоде.
Пользователю было сообщено, что период работы после выхода на пенсию «не идет в стаж для перерасчета». Однако сам по себе страховой стаж, как продолжительность периодов работы, после назначения пенсии в классическом понимании (для права на пенсию) действительно более не требуется, так как пенсия уже установлена. Вместе с тем, законодательство предусматривает, что за каждый год официальной работы с уплатой взносов формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы), которые могут влиять на размер пенсии.
Таким образом, затронуты правоотношения по ежегодной корректировке (перерасчету) размера страховой пенсии для работающих пенсионеров. Суть разногласия в том, что пользователь отождествляет понятие «стаж для перерасчета» и «учет баллов за работу». Юридически значимо: работодатель производит отчисления, а пенсионный орган обязан ежегодно, с 1 августа, производить перерасчет пенсии в сторону увеличения, учитывая накопленные за предыдущий год баллы, но с учетом ограничения по максимальному количеству учитываемых баллов (не более трех). Следовательно, работа после выхода на пенсию не удлиняет стаж в целях увеличения фиксированной выплаты, но формирует прибавку в виде суммы баллов, что фактически увеличивает размер пенсии. Важно, что сам факт уплаты взносов имеет юридическое значение, а не просто «запись в трудовой книжке».
В данном случае ключевое значение имеет механизм учета страховых взносов, уплачиваемых работодателем за работающего пенсионера, и их трансформация в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости напрямую зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который, в свою очередь, формируется за счет страховых взносов. Несмотря на то, что пенсия уже назначена, работодатель продолжает отчислять взносы на лицевой счет работника, следовательно, каждый год официальной работы после выхода на пенсию увеличивает ИПК. Это означает, что период такой работы учитывается для целей последующего перерасчета — не как стаж в смысле права на пенсию (оно уже реализовано), а как основание для изменения величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
— Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 15
Поскольку на работающего пенсионера открыт индивидуальный лицевой счет, на котором фиксируются все поступившие страховые взносы, уплата взносов работодателем напрямую влияет на размер пенсии. Ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливает, что такой счет открывается на каждого застрахованного лица, включая граждан, уже получающих пенсию. Соответственно, взносы, уплаченные за вас после выхода на пенсию, отражаются на этом счете, и на их основании происходит ежегодное увеличение ИПК. Таким образом, утверждение о том, что работа после пенсии «не идет в стаж», юридически неточно: стаж как основание для назначения пенсии уже не прибавляется, но сама трудовая деятельность продолжает формировать новые пенсионные баллы, которые приводят к увеличению пенсии через механизм перерасчета.
- На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании : 1) заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг; 2) сведений, поступающих в орган Фонда от органов...
— Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст. 6
В предоставленном контексте отсутствует норма, напрямую регулирующая порядок ежегодного перерасчета пенсии работающим пенсионерам. Такая норма содержится в ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ, где установлено, что перерасчет размера страховой пенсии производится с 1 августа каждого года без заявления пенсионера, исходя из суммы страховых взносов, не учтенных при предыдущем перерасчете. Отсутствие этой статьи в приведенном перечне не отменяет её действия: именно она является специальным механизмом, реализующим увеличение пенсии за счет тех баллов, которые были накоплены в результате уплаты взносов за работу после выхода на пенсию. Следовательно, работающий пенсионер вправе рассчитывать на ежегодный автоматический перерасчет, основанный на данных индивидуального лицевого счета, куда работодатель исправно перечисляет взносы.
