Работаю санитаркой в психушке, хотят перевести в клининговую компанию: потеряю вредность и досрочную пенсию за 1 год 9 месяцев до пенсии. Это законно?

Перевод работника на другую работу, влекущий утрату права на досрочное пенсионное обеспечение, допустим только при наличии добровольного письменного согласия работника. В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Никаких чрезвычайных обстоятельств, простоя или временного замещения в вашей ситуации не указано, поэтому общее правило о необходимости согласия действует безусловно.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 72.1

Точно так же ст. 72 ТК РФ устанавливает, что изменение любых определённых сторонами условий трудового договора, включая перевод, возможно исключительно по соглашению сторон в письменной форме. Ваша должность санитарки в психушке, дающая право на досрочную пенсию, является условием трудового договора. Перевод в клининговую компанию меняет вашу трудовую функцию и место работы, что без вашего согласия недопустимо.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 72

Единственная возможная законная возможность для работодателя изменить условия в одностороннем порядке предусмотрена ст. 74 ТК РФ, но лишь при изменении организационных или технологических условий труда и с обязательным сохранением трудовой функции. Перевод из санитарки в работника клининговой компании — это изменение трудовой функции (совершенно иные обязанности, место работы, условия труда). Статья 74 прямо запрещает в таких случаях менять трудовую функцию, следовательно, применить её к вашему переводу нельзя.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 74

Таким образом, если вы не подписывали письменное согласие на перевод, действия работодателя незаконны. Вы имеете право отказаться от перевода, и работодатель не может вас принудить.

Теперь о пенсионных последствиях. Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочную пенсию по старости возникает при наличии специального стажа определённой продолжительности. В вашем случае справка из отдела кадров подтверждает, что работа санитаркой даёт такое право. Если вас переведут на работу без вредности, течение специального стажа прервётся, и при его нехватке вы не сможете получить досрочную пенсию. Поскольку до общеустановленного пенсионного возраста осталось 1 год 9 месяцев, а стаж на вредности мал (недостаточен для досрочной пенсии), перевод фактически лишает вас права на льготное пенсионное обеспечение. Работодатель, зная об этом, не вправе в одностороннем порядке ухудшать ваше положение.

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 30

Поскольку ваша конкретная должность отнесена к вредным (согласно справке), для вас применяются нормы подпункта 1 части 1 ст.30 (как для женщин — 7 лет 6 месяцев вредного стажа). Если у вас накоплено менее половины этого срока, право на досрочную пенсию не возникнет даже с уменьшением возраста. Перевод лишает вас возможности доработать недостающее время.

За неправомерные действия работодатель может быть привлечён к ответственности. В частности, ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причинённого неправомерными действиями или бездействием работодателя. Если перевод будет осуществлён с нарушением закона (без вашего согласия), вы вправе требовать денежной компенсации морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 237

Кроме того, вы можете обратиться в суд с требованием о признании перевода незаконным и восстановлении на прежней должности санитарки. С уважением, ваш отказ от перевода не может служить основанием для увольнения — работодатель обязан предложить вам другую вакантную работу (если таковая имеется), а при её отсутствии или вашем отказе — увольнение возможно только по сокращению численности или штата, что также требует соблюдения процедуры.

Так как в предоставленном контексте НПА нет специальных норм о защите предпенсионеров при переводе (например, ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве оставления на работе или ст. 180 ТК РФ о гарантиях при увольнении), следует отметить, что такие нормы содержатся в ТК РФ (ст. 179, 180, 185.1). При отсутствии вашего согласия перевод незаконен, и вы вправе продолжить работать в прежних условиях до наступления пенсионного возраста или до достижения необходимого специального стажа.