Единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов)
Ваш муж призван по мобилизации, а такие граждане по закону приравнены к военнослужащим по контракту, поэтому на него распространяются все гарантии контрактника, включая пособие при увольнении:
Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6.
— п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ
Увольнение по состоянию здоровья (категория «В» — ограниченно годен) — прямо предусмотренное основание увольнения мобилизованного (п. 5 «б» Указа № 647). Поэтому при увольнении мужу положено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы менее 20 лет, либо 7 окладов, если 20 лет и более. Оклад денежного содержания = оклад по воинскому званию + оклад по воинской должности.
Страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ: что даёт именно «синяя» печать
Обратите внимание: само по себе увольнение по категории «В» (ограниченно годен) для военнослужащего ПО КОНТРАКТУ (мобилизованного) не является страховым случаем — соответствующий страховой случай с выплатой 50 000 руб. предусмотрен только для военнослужащих по призыву:
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
— п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ
Страховыми случаями по ФЗ № 52-ФЗ для контрактника (и приравненного к нему мобилизованного) являются получение увечья (ранения, травмы, контузии) и установление инвалидности вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ
Следовательно, если у мужа не было ранения и не установлена инвалидность, то при самом увольнении по категории «В» страховая выплата по ФЗ-52 не выплачивается. Если же было тяжёлое увечье — 200 000 руб., лёгкое — 50 000 руб. При установлении инвалидности (I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.) выплачивается соответствующая страховая сумма независимо от «цвета» печати — для страховки по инвалидности синяя печать («заболевание») права не исключает.
Единовременная выплата по Указу Президента № 98 (3 млн / 4 млн руб.)
Выплата по Указу № 98 положена военнослужащим, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО:
военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022
Ключевой критерий этой выплаты — не «цвет» печати ВВК, а факт ранения (увечья) при участии в СВО. Синяя печать («заболевание, не военная травма») сама по себе не препятствует выплате, если ранение было: тогда положена единовременная выплата до 3 млн руб. (размер — по степени тяжести увечья, установленной Правительством РФ), а если увечье повлекло инвалидность — 4 млн руб. (с зачётом выплаченных при ранении сумм). Если же ранения/увечья не было, а причина увольнения — только болезнь, то выплата по Указу № 98 не положена.
Что положено при увольнении и куда обращаться
При увольнении военнослужащему (в т.ч. приравненному к контрактнику мобилизованному) положены также: денежное довольствие за полностью отработанный месяц увольнения, компенсация за неиспользованные дни основного отпуска и дополнительные сутки отдыха (порядок — в Положении о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237), а также ежегодная материальная помощь, если она не была выплачена за текущий год.
Практический порядок действий: все выплаты производятся командованием воинской части / военным комиссариатом по месту увольнения на основании заключения ВВК и приказа об увольнении. Проверьте в расчётном листе обоснованность каждой суммы. При задержке или отказе — обращайтесь в военную прокуратуру и в военный суд (подсудность — военный гарнизонный суд по месту прохождения службы) с иском о взыскании невыплаченных сумм. Важно сохранить заключение ВВК и приказ об увольнении.
Если впоследствии мужу будет установлена инвалидность вследствие заболевания или увечья, полученных на службе, возникнет право на страховую выплату по ФЗ-52 (500 тыс.–1,5 млн руб. в зависимости от группы), при ранении — доплату до 4 млн руб. по Указу № 98, а также на пенсию по инвалидности в соответствии с Законом РФ № 4468-1.
При увольнении по категории «В» (ограниченно годен) с синей печатью мужу положено единовременное пособие в размере 2 или 7 окладов денежного содержания (в зависимости от выслуги лет), а также денежное довольствие за отработанный месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. Страховая выплата в 50 000 руб. при самом увольнении мобилизованному не положена — она предусмотрена только для военнослужащих по призыву. Выплата по Указу № 98 (до 3 млн руб.) положена лишь при наличии ранения (увечья), полученного в ходе СВО, независимо от цвета печати ВВК.
Единовременное пособие при увольнении
При увольнении по состоянию здоровья (категория «В») на основании п. 5 «б» Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 ваш муж имеет право на единовременное пособие в соответствии с ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Поскольку мобилизованные приравнены к военнослужащим по контракту (п. 2 Указа № 647), пособие составит 2 оклада денежного содержания (оклад по званию + оклад по должности), если общая продолжительность военной службы менее 20 лет, либо 7 окладов — если 20 лет и более.
Страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ
Страховая выплата в размере 50 000 руб. при увольнении по категории «В» предусмотрена п. 1 ст. 4 и п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ исключительно для военнослужащих по призыву. На мобилизованных, приравненных к контрактникам, эта норма не распространяется. Поэтому при увольнении как таковом страховка не выплачивается.
Однако если в период службы муж получил увечье (ранение, травму, контузию), ему положена страховая выплата: 200 000 руб. — за тяжёлое увечье, 50 000 руб. — за лёгкое (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Если впоследствии (в том числе в течение года после увольнения) будет установлена инвалидность вследствие заболевания или увечья, полученных на службе, выплачивается: 1 500 000 руб. — при I группе, 1 000 000 руб. — при II группе, 500 000 руб. — при III группе. Синяя печать («заболевание») права на страховку по инвалидности не лишает.
Единовременная выплата по Указу Президента № 98
Выплата по подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022 положена только при фактическом получении увечья (ранения, травмы, контузии) в ходе СВО. Если ранение было — положено до 3 млн руб. (конкретный размер зависит от степени тяжести увечья). Если ранение повлекло инвалидность — выплата составит 4 млн руб. (с зачётом ранее выплаченной суммы за ранение). Если же причина увольнения — исключительно заболевание без ранения, выплата по Указу № 98 не положена, и цвет печати ВВК здесь решающего значения не имеет.
Прочие выплаты при увольнении
При увольнении военнослужащему также полагаются денежное довольствие за полностью отработанный месяц увольнения, компенсация за неиспользованные дни основного отпуска и дополнительные сутки отдыха, а также ежегодная материальная помощь, если она не была выплачена за текущий год.
Пошаговые действия
- Получите на руки заверенные копии документов: заключение ВВК с указанием категории годности и причинной связи (синяя печать), приказ об увольнении с указанием основания (п. 5 «б» Указа № 647), расчётный лист по всем начисленным выплатам.
- Проверьте расчётный лист: в нём должны быть отражены денежное довольствие за месяц увольнения, единовременное пособие (2 или 7 окладов), компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь (если не выплачивалась ранее в текущем году).
- При задержке или неполной выплате обращайтесь с письменным заявлением (рапортом) к командиру воинской части. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем экземпляре требуйте отметку о принятии.
- Если командование не реагирует или отказывает, подавайте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части. К жалобе приложите копии заключения ВВК, приказа об увольнении и расчётного листа.
- Для принудительного взыскания обращайтесь с иском в суд. Срок на обращение в суд — 3 месяца со дня, когда муж узнал или должен был узнать о нарушении своего права (например, со дня получения расчётного листа или даты увольнения без полного расчёта).
- Если впоследствии будет установлена инвалидность (в течение года после увольнения), незамедлительно подавайте заявление на страховую выплату по ФЗ № 52-ФЗ через воинскую часть или военный комиссариат по месту жительства, приложив справку МСЭ об инвалидности и заключение ВВК о причинной связи.
