Иконка поиска

Вопрос

Кто должен компенсировать неоплаченные рабочие дни из-за отмены рейса по причине атаки дронов, если авиакомпания указала метеоусловия

Здравствуйте! Из-за отмены самолета (авиакомпания в смс не указала причины), фактически аэропорт закрывался из-за атак дронов. С питанием и гостиницей, бесплатно предоставляемыми авиакомпанией, все нормально. На работе прогулы не ставят за эти дни, но и не оплачивают их. Вопрос: кто должен компенсировать неоплаченные пропущенные рабочие дни по причине отмены рейса из-за атаки дронов? В документах от авиакомпании было указано, что рейс отменен по метеоусловиям, но позже выяснилось, что из-за закрытия аэропорта по соображениям безопасности.

Вопрос №84488Ответы: 1
03.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Из ситуации следует, что между пассажиром и авиакомпанией возникли договорные отношения воздушной перевозки. Авиакомпания в одностороннем порядке отменила рейс, что привело к нарушению обязательства по своевременной доставке пассажира в пункт назначения. Пассажир, действуя как потребитель услуг, понес убытки в виде утраченного заработка (неоплаченные работодателем дни отсутствия на работе), которые находятся в прямой причинно-следственной связи с отменой рейса.

Юридически значимым является установление истинной причины отмены рейса. Первоначально авиакомпания указала причину «метеоусловия», что относится к обычным производственным или эксплуатационным рискам перевозчика. Однако фактической причиной стало закрытие аэропорта по соображениям безопасности из-за атак дронов — событие, которое может быть квалифицировано как обстоятельство непреодолимой силы (форс-мажор). Несоответствие между объявленной и фактической причиной может свидетельствовать о предоставлении потребителю недостоверной информации, что затрагивает его право на полную и достоверную информацию об услуге.

Что касается утраченного заработка, то данные убытки не являются расходами, которые пассажир понес непосредственно по вине авиакомпании (например, затраты на билет, проживание). Скорее, это косвенные экономические потери, связанные с невозможностью выполнения трудовой функции. В такой ситуации необходимо оценить, входит ли возмещение упущенной выгоды (неполученного дохода) в объем ответственности авиакомпании по договору перевозки и закону, и освобождает ли авиакомпанию от такой ответственности форс-мажор.

Также юридически значимым является факт предоставления авиакомпанией услуги (бесплатное питание и гостиница), а сам работодатель не квалифицирует отсутствие пассажира как прогул. Это подтверждает, что пассажир не мог прибыть на работу по объективным причинам, не зависящим от его воли. Однако правовой вопрос в том, кто именно — авиакомпания как сторона договора перевозки или работодатель — должен возместить эту утрату дохода.

Применимое право

Центральным в данной ситуации является вопрос об ответственности авиакомпании за убытки пассажира в виде неполученного заработка. Согласно ст. 120 Воздушного кодекса РФ, перевозчик несет ответственность за просрочку доставки пассажира, однако он освобождается от уплаты штрафа, если докажет наличие обстоятельств непреодолимой силы. Поскольку рейс был отменен из-за закрытия аэропорта по соображениям безопасности (атаки дронов), эти события с высокой вероятностью могут быть квалифицированы как непреодолимая сила — чрезвычайное и непредотвратимое обстоятельство. Таким образом, сама по себе просрочка доставки не влечет ответственности перевозчика в виде штрафа, предусмотренного этой статьей.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Взыскание с авиакомпании утраченного заработка за пропущенные рабочие дни в данной ситуации крайне маловероятно. Отмена рейса из-за закрытия аэропорта по соображениям безопасности (атаки дронов) квалифицируется как обстоятельство непреодолимой силы (форс-мажор), что освобождает перевозчика от ответственности за убытки, вызванные задержкой доставки. Поскольку форс-мажор исключает противоправность в действиях перевозчика по факту отмены рейса, прямая причинно-следственная связь между действиями авиакомпании и вашими убытками в виде неполученной зарплаты отсутствует. Однако факт предоставления вам недостоверной информации о причине отмены рейса (указание на метеоусловия вместо реальной угрозы безопасности) является самостоятельным нарушением, которое открывает право на взыскание компенсации морального вреда.

Рекомендуемые действия

  • Запросите у авиакомпании официальную справку или письменное разъяснение, в котором будет указана истинная причина отмены рейса (закрытие аэропорта из-за угрозы атаки дронов), поскольку ранее в смс была указана недостоверная информация о метеоусловиях.
  • Направьте авиакомпании письменную претензию с требованием о выплате компенсации морального вреда за предоставление заведомо недостоверной информации, нарушившей ваше право потребителя на полную и достоверную информацию об услуге. Укажите, что неверная причина ввела вас в заблуждение и лишила возможности оценить реальные риски и предпринять альтернативные действия.
  • Если авиакомпания откажет в удовлетворении претензии добровольно либо не ответит в установленный законом 10-дневный срок, обратитесь с исковым заявлением в суд. Основным предметом иска должно быть не взыскание упущенной выгоды, а компенсация морального вреда и штрафа за несоблюдение добровольного порядка удовлетворения требований потребителя.
  • Для обоснования размера неполученной зарплаты (на случай, если суд примет это в качестве довода для увеличения суммы морального вреда) получите от работодателя официальную справку на фирменном бланке с указанием вашей средней заработной платы и точного количества пропущенных рабочих дней, пришедшихся на период задержки, с подтверждением их неоплаты.
  • В суде делайте основной акцент на факте умышленного предоставления вам ложных сведений (метеоусловия вместо атаки дронов), поскольку этот факт не охватывается освобождением от ответственности по форс-мажору и является самостоятельным основанием для взыскания компенсации по ст. 151 ГК РФ и Закону о защите прав потребителей.

Документы и доказательства

  • Сохраните оригинал смс-сообщения или скриншот, где авиакомпания указывает причиной отмены «метеоусловия». Это будет ключевым доказательством предоставления недостоверной информации.
  • Сохраните все посадочные талоны, маршрутные квитанции и чеки об оплате авиабилетов.
  • Получите в аэропорту вылета или у авиакомпании документ, подтверждающий закрытие аэропорта по соображениям безопасности в конкретную дату (справка об отмене рейса, информация от администрации аэропорта).
  • Запросите у работодателя справку о неоплате рабочих дней (с расшифровкой дат и сумм удержаний или невыплат), а также, при возможности, табель учета рабочего времени или копию приказа об отсутствии на работе без сохранения заработной платы.
  • Подготовьте копию паспорта и реквизиты вашего банковского счета для перечисления компенсации.

Сроки и риски

  • Основной риск — отказ суда во взыскании упущенной выгоды (неполученной зарплаты) ввиду признания атаки дронов непреодолимой силой. Ответственность за саму отмену рейса авиакомпания не несет, поэтому компенсировать экономические потери от факта опоздания суд, скорее всего, не обяжет.
  • Требование о компенсации морального вреда за недостоверную информацию имеет высокие шансы на частичное удовлетворение, однако размер взыскиваемой суммы полностью зависит от усмотрения суда и обычно составляет от 1 000 до 10 000 рублей.
  • Помните, что в делах о защите прав потребителей истец освобождается от уплаты государственной пошлины при цене иска до 1 млн рублей, а иск может подаваться по месту жительства истца.
  • Общий срок исковой давности по таким спорам составляет три года.

Когда нужен адвокат

Обратиться к адвокату, специализирующемуся на защите прав потребителей и спорах с авиаперевозчиками, настоятельно рекомендуется на этапе составления иска. Поскольку перспектива взыскания утраченного заработка напрямую крайне низка, адвокат поможет правильно выстроить правовую позицию, основанную на злоупотреблении правом со стороны авиакомпании (предоставлении ложной информации), и грамотно обосновать сумму компенсации морального вреда, чтобы максимизировать общую сумму взыскания, включая штраф за отказ от добровольного исполнения требований.