Оставленный без присмотра чайник в общежитии: чем грозит комиссия и могут ли выселить
Анализ ситуации
Вы описываете типичную бытовую ситуацию в студенческом общежитии: ваш сын вместе с другими студентами оставил включенный электроприбор (чайник) без присмотра на общей кухне. Воспитатель изъял чайник, а теперь созывается дисциплинарная комиссия, которая, со слов администрации, может применить взыскание вплоть до выселения. При этом ущерба никакого нет — чайник был рабочий, возгорания не произошло.
Давайте разберем, какие нормы здесь действуют, что реально грозит вашему сыну и как вести себя на комиссии.
Правовые основания проживания и выселения из общежития
Общежитие относится к специализированному жилищному фонду (п. 2 ч. 1 ст. 92 ЖК РФ). Оно предназначено для временного проживания граждан в период их обучения (ч. 1 ст. 94 ЖК РФ). Ваш сын проживает там на основании договора найма специализированного жилого помещения, который заключается на период обучения (ч. 2 ст. 105 ЖК РФ).
"Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, обучения, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии" (Жилищный кодекс РФ, статья 105, часть 2).
Что касается выселения. По общему правилу оно возможно в судебном порядке только после расторжения или прекращения договора найма:
"В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений..." (Жилищный кодекс РФ, статья 103, часть 1).
Само расторжение договора найма специализированного жилого помещения по требованию наймодателя возможно в судебном порядке при неисполнении нанимателем обязательств по договору, а также в случаях, предусмотренных статьей 83 ЖК РФ (ч. 3 ст. 101 ЖК РФ). Статья 83 касается социального найма и говорит о невнесении платы, разрушении помещения, систематическом нарушении прав соседей и использовании помещения не по назначению. Отдельно для специализированного жилого фонда предусмотрено расторжение в случае использования жилого помещения не по назначению, разрушения или систематического повреждения, а также систематического нарушения прав и законных интересов соседей, делающего невозможным совместное проживание (ч. 4 ст. 101 ЖК РФ).
Однократный случай оставления чайника на общей кухне явно не подпадает под «систематическое нарушение прав соседей» и не делает совместное проживание невозможным. Поэтому говорить о выселении через суд в данной ситуации — это чрезмерно жёсткая мера, которая вряд ли была бы поддержана судом.
Обязанности обучающегося и дисциплинарная ответственность
Ваш сын как студент обязан соблюдать правила проживания в общежитии. Это прямо указано в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации»:
"Обучающиеся обязаны... выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка... правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности" (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», статья 43, часть 1, пункт 2).
За нарушение этих правил к студентам могут применяться меры дисциплинарного взыскания. Важно: перечень таких мер исчерпывающий и не включает выселение из общежития!
"За неисполнение или нарушение устава организации... правил проживания в общежитиях... к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность" (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», статья 43, часть 4).
Таким образом, самая строгая мера дисциплинарного взыскания, которая может быть применена к студенту — это отчисление из учебного заведения. И даже отчисление возможно только:
- за неоднократное совершение дисциплинарных проступков;
- если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата;
- если дальнейшее пребывание обучающегося в организации оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование организации (ч. 8 ст. 43).
При этом закон обязывает образовательную организацию учитывать множество смягчающих обстоятельств:
"При выборе меры дисциплинарного взыскания организация... должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей" (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», статья 43, часть 7).
Требования пожарной безопасности при пользовании жилым помещением
Действительно, пользование жилым помещением должно осуществляться с учётом требований пожарной безопасности:
"Пользование жилым помещением осуществляется с учетом соблюдения прав и законных интересов проживающих в этом жилом помещении граждан, соседей, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических, экологических и иных требований законодательства..." (Жилищный кодекс РФ, статья 17, часть 4).
Нарушение требований пожарной безопасности имело место — оставление включённого электроприбора без присмотра действительно создаёт потенциальную опасность. Но поскольку никаких последствий не наступило, это должно расцениваться как смягчающее обстоятельство.
Что говорить на комиссии и как защитить сына
-
Признать факт нарушения, но подчеркнуть его малозначительность. Сын должен признать, что оставил чайник без присмотра по невнимательности, но ущерба нет, возгорания не произошло, ситуация не создала реальной угрозы для кого-либо.
-
Сослаться на отсутствие умысла и незнание правил. Тот факт, что сын живёт в общежитии недавно, а с правилами вы толком не ознакомились (если их не выдавали под роспись или иным образом не доводили до сведения — это вообще процессуальный плюс в вашу пользу).
-
Акцентировать внимание на смягчающих обстоятельствах, предусмотренных ч. 7 ст. 43 Закона об образовании: проступок совершён впервые, без умысла, без каких-либо негативных последствий, сын ранее не привлекался ни к какой ответственности, раскаивается и обязуется впредь соблюдать правила.
-
Напомнить комиссии о принципе соразмерности наказания. Выселение или даже отчисление абсолютно несоразмерны данному проступку. Ссылайтесь на ч. 7 ст. 43 Закона об образовании, где говорится об обязанности учитывать тяжесть проступка и обстоятельства.
-
Указать, что выселение возможно только в судебном порядке (ст. 103 ЖК РФ), а администрация общежития не вправе принимать такое решение самостоятельно. Любые заявления о «выселении решением комиссии» юридически несостоятельны.
-
Зафиксировать процедурные моменты. Проследите, чтобы у сына затребовали письменное объяснение до наложения взыскания (это общее требование к дисциплинарной процедуре), чтобы был соблюдён срок, чтобы решение комиссии было оформлено надлежащим образом.
Выводы и рекомендации
Наиболее реальным и соразмерным последствием в данной ситуации является замечание — это минимальная мера дисциплинарного взыскания, предусмотренная ч. 4 ст. 43 Закона об образовании. Максимум, что теоретически возможно при очень предвзятом отношении — выговор. Отчисление или выселение абсолютно не соответствуют тяжести проступка и будут незаконными.
Если комиссия всё же попытается применить несоразмерно суровые меры, у сына есть право на защиту — в той же образовательной организации должна действовать комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, куда можно обжаловать решение (ч. 2 ст. 45 Закона об образовании). Решение такой комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации.
Если и это не поможет, всегда остаётся возможность обратиться к адвокату и оспорить незаконные действия в судебном порядке. Но я убеждён, что при грамотном поведении на комиссии до этого не дойдёт — наиболее вероятным исходом будет устное предупреждение либо замечание.