Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте судебному приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, если ещё не подавали.
  2. 2
    Проверьте, чтобы удержание составляло не более 50% зарплаты, а не всю сумму.
  3. 3
    При списании сверх 50% обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу в 10-дневный срок.
  4. 4
    Одновременно подайте административный иск в районный суд по месту нахождения отдела приставов.
  5. 5
    Требуйте возврата излишне удержанных сумм в жалобе и иске.
  6. 6
    Уведомьте работодателя о незаконности удержания сверх 50% и предоставьте подтверждающие документы.

Документы и доказательства

  • Если пристав вынес постановление об обращении взыскания на зарплату: Постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату.
  • Расчетные листки и выписки по банковскому счету, подтверждающие размер удержанной суммы.
  • Справка 2-НДФЛ или иной документ о размере вашей заработной платы.
  • Если заявление подано: Заявление о сохранении прожиточного минимума, поданное приставу или в банк.
  • Платежные документы об оплате квартплаты, подтверждающие наличие или отсутствие долга.
  • Если на иждивении есть лица: Документы, подтверждающие нахождение лиц на вашем иждивении (при наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте судебному приставу заявление о сохранении прожиточного минимума на вашей зарплате.
    • Зафиксируйте факт списания всей зарплаты: возьмите справку о движении средств по счету.
    • Успейте подать жалобу старшему приставу в течение 10 дней с момента, как узнали о списании.
    • Одновременно подайте административный иск в районный суд — срок также 10 дней.
    • В жалобе требуйте вернуть излишне удержанные средства, ссылаясь на незаконность списания 100%.
    • Не ждите: если пропустите 10-дневный срок, восстановить его будет сложно.

  • Сроки и риски

    • Немедленно подайте заявление приставу о сохранении прожиточного минимума, если не сделали этого ранее.
    • Обжалуйте постановление пристава старшему судебному приставу или в районный суд.
    • Удержание 100% зарплаты незаконно: максимум — 50%, так как долг за квартплату не подпадает под исключение в 70%.
    • Пристав обязан сохранять вам ежемесячно сумму не менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
    • Работодатель также не вправе удерживать более 50% вашей зарплаты при каждой выплате.
    • Риск: без заявления о сохранении прожиточного минимума пристав может удерживать 50% дохода.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на списание всей зарплаты — это прямое нарушение закона.
    • Не подписывайте документы о добровольном удержании более 50% дохода.
    • Не игнорируйте постановление пристава — обжалуйте его в установленный срок.
    • Не ждите, пока работодатель сам разберется — контролируйте размер удержаний.
    • Не скрывайте доходы и не меняйте работу, чтобы избежать взыскания.
    • Не рассчитывайте на устные договоренности с приставом — требуйте письменных решений.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если пристав уже списал более 50% зарплаты: нужна защита в суде и возврат излишне удержанного.
    • Адвокат поможет, если вы не подавали заявление о сохранении прожиточного минимума и требуется грамотно составить его.
    • Юрист необходим при обжаловании действий пристава: он подготовит жалобу старшему приставу и административный иск в суд.
    • Привлекайте адвоката, если работодатель уже удержал всю зарплату: потребуется взыскать с него незаконно удержанные средства.
    • Если на иждивении есть лица: Консультация адвоката нужна, если у вас на иждивении есть лица: расчет сохранения прожиточного минимума на них сложен.
    • Если взыскатель оспаривает расчеты или заявляет о злоупотреблении правом: Адвокат обязателен, если взыскатель оспаривает ваши расчеты или заявляет о злоупотреблении правом при сохранении минимума.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин-должник, в отношении которого возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг (квартплате), получает заработную плату, на которую судебный пристав-исполнитель обратил взыскание. Из фактических обстоятельств следует, что удержание производится в размере, достигающем 100% заработной платы, что ставит под вопрос соблюдение установленных законом пределов удержания и гарантий сохранения прожиточного минимума. Долг за квартплату не относится к категориям взысканий, допускающих удержание до 70% (алименты, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления), следовательно, к нему применяется общий предел удержания — не более 50%.

Затронутые правоотношения:

  • Исполнительное производство (взыскание на заработную плату) — поскольку пристав реализует меру принудительного исполнения в виде обращения взыскания на периодические доходы должника, порядок и пределы такого взыскания императивно урегулированы Федеральным законом № 229-ФЗ, что исключает произвольное определение размера удержания.
  • Трудовые правоотношения (обязанности работодателя как лица, производящего удержания) — работодатель, выплачивающий заработную плату, обязан соблюдать ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ФЗ-229, и не вправе удерживать суммы сверх установленного законом максимума, даже если соответствующее требование содержится в постановлении пристава.
  • Административно-процессуальные отношения (обжалование действий пристава) — действия пристава, нарушающие императивные ограничения размера удержания, могут быть оспорены в порядке подчиненности или в суде, что является непосредственным механизмом защиты прав должника.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория взыскиваемого долга — задолженность по квартплате не входит в закрытый перечень ч. 3 ст. 99 ФЗ-229, следовательно, максимальный размер удержания из заработной платы составляет 50%, а не 70%.
  2. Размер фактически производимого удержания — списание всей заработной платы (100%) прямо противоречит ч. 2 ст. 99 ФЗ-229 и ст. 138 ТК РФ, которые устанавливают безусловный «потолок» удержаний в 50%.
  3. Несоблюдение гарантии прожиточного минимума — удержание 100% дохода нарушает принцип неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника (п. 4 ст. 4 ФЗ-229), и требование о сохранении заработной платы ежемесячно в размере прожиточного минимума (ч. 1.1 ст. 99 ФЗ-229, п. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ).
  4. Отсутствие у заработной платы иммунитета от взыскания — заработная плата не включена в перечень доходов, на которые взыскание не обращается (ст. 101 ФЗ-229), поэтому обращение на неё взыскания правомерно, но исключительно в пределах, установленных ст. 99 ФЗ-229.
  5. Обязанность работодателя соблюдать пределы удержания — в силу ч. 3 ст. 98 ФЗ-229 и ст. 138 ТК РФ работодатель при каждой выплате обязан сохранять за работником не менее 50% заработной платы, независимо от содержания постановления пристава, если оно противоречит закону.

Размер удержания из зарплаты по долгу за квартплату — общий предел 50%

Долг за жилищно-коммунальные услуги (квартплату) взыскивается по общим правилам исполнительного производства. Основная норма, ограничивающая размер удержания, — ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 30.12.2021 № 444-ФЗ) 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов
— ч. 1.1, 2, 3 ст. 99 ФЗ-229

Это означает: судебный пристав-исполнитель не может удержать более 50% заработной платы должника по долгу за квартплату. Долг за ЖКУ не относится к категории взысканий, перечисленных в ч. 3 ст. 99, — это не алименты, не возмещение вреда здоровью, не ущерб от преступления. Следовательно, предел в 70% к данному долгу неприменим.

С этой нормой согласуется ст. 138 ТК РФ, которая адресована работодателю как лицу, производящему удержания:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы
— ст. 138 ТК РФ

Таким образом, две нормы в совокупности — ч. 2 ст. 99 ФЗ-229 и ст. 138 ТК РФ — устанавливают «потолок» в 50%. Списать всю зарплату (100%) пристав не вправе. Это прямое нарушение закона об исполнительном производстве.

Вывод по вопросу о 50%-ном пределе

Судебный пристав не может списать всю зарплату в счёт долга за квартплату. Максимально допустимый размер удержания — 50% от суммы, оставшейся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 ФЗ-229). Оснований для повышения предела до 70% в данном случае нет, так как долг за квартплату не входит в закрытый перечень ч. 3 ст. 99 ФЗ-229.

Прожиточный минимум и защищённый остаток зарплаты

С 2021 года в законодательстве дополнительно усилены гарантии: ежемесячно должен сохраняться прожиточный минимум. Это закреплено в:

  • ч. 1.1 ст. 99 ФЗ-229 (процитирована выше в составе > В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 30.12.2021 № 444-ФЗ) 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов

— ч. 1.1, 2, 3 ст. 99 ФЗ-229) — если постановление пристава или заявление должника содержит требование о сохранении прожиточного минимума, удержание производится с соблюдением этого требования;

  • п. 4 ст. 4 ФЗ-229, который возводит данное правило в ранг принципа исполнительного производства:

неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи , в том числе сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) ; (В редакции Федерального закона от 29.06.2021 № 234-ФЗ) 5) соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения
— п. 4 ст. 4 ФЗ-229

Эта гарантия также продублирована в п. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ:

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства гражданина-должника для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации); топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, домашние животные, определенные Федеральным законом от 27 декабря 2018 года N 498-ФЗ "Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
— п. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ

Что это означает для должника. Если зарплата перечисляется на банковский счёт и пристав обращает на него взыскание, должник вправе подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума (ч. 1.1 ст. 99 ФЗ-229) либо непосредственно в банк (ч. 6 ст. 8 ФЗ-229). Если же удержание производит работодатель по постановлению пристава (ст. 98), то действует общий предел 50%, и работодатель обязан его соблюдать.

Вывод по вопросу о прожиточном минимуме

Даже при удержании 50% зарплаты у должника должна оставаться сумма не менее прожиточного минимума трудоспособного населения (федерального или регионального, если тот выше). Это дополнительная защита, гарантированная ч. 1.1 ст. 99 ФЗ-229, п. 4 ст. 4 ФЗ-229 и п. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ. Пристав, удерживающий 100% зарплаты, нарушает обе эти гарантии одновременно.

Виды доходов, на которые взыскание не обращается

Заработная плата не входит в перечень доходов, на которые взыскание не может быть обращено, согласно ч. 1 ст. 101 ФЗ-229:

Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию
— ч. 1 ст. 101 ФЗ-229

Зарплата отсутствует в этом закрытом перечне (пп. 1–9 и далее), поэтому взыскание на заработную плату обращается в общем порядке — но с соблюдением ограничений, установленных ст. 99 ФЗ-229 (не более 50%).

Попутно нужно отметить, что такие пособия и выплаты, как детские пособия, алименты, получаемые самим должником, материнский капитал, пенсия по потере кормильца — защищены ст. 101 и не могут быть удержаны ни при каких обстоятельствах (за исключениями, оговорёнными в ч. 2 ст. 101). Но к зарплате это не относится.

Вывод

Зарплата подлежит удержанию по исполнительному документу, но только в пределах 50% (ст. 99 ФЗ-229), а не в полном объёме. Какие-либо специальные виды доходов должника (пособия, компенсации), перечисленные в ст. 101, защищены полностью.

Порядок обращения взыскания на зарплату — ст. 98 ФЗ-229

Пристав обращает взыскание на зарплату, если сумма долга превышает 10 000 рублей или у должника недостаточно иного имущества (пп. 2–3 ч. 1 ст. 98 ФЗ-229). Пристав направляет копию постановления об обращении взыскания на зарплату работодателю, и тот обязан производить удержания:

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника
— ч. 3 ст. 98 ФЗ-229

Работодатель несёт публично-правовую обязанность удерживать сумму, указанную в постановлении пристава, но в пределах, установленных ст. 99 ФЗ-229 и ст. 138 ТК РФ. Если пристав потребовал удерживать сумму, превышающую 50%-ный предел, работодатель обязан соблюсти ограничение — удержать не более 50%. В противном случае и работодатель, и пристав действуют незаконно.

Вывод

Механизм удержания из зарплаты реализуется через работодателя (ч. 3 ст. 98 ФЗ-229) с обязательным соблюдением 50%-ного предела, установленного ч. 2 ст. 99 ФЗ-229 и ст. 138 ТК РФ.

Обжалование незаконных действий пристава

Если пристав удерживает сверх 50% либо списывает зарплату полностью, такие действия могут быть обжалованы. Ст. 121 ФЗ-229 устанавливает:

Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде. (В редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ) 2. Постановление, действия (бездействие) главного судебного пристава Российской Федерации могут быть оспорены в суде. 3. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован только лицом, заявлявшим отвод. Удовлетворение отвода судебного пристава-исполнителя обжаловано быть не может. 4. Постановление о взыскании исполнительского сбора может быть оспорено в суде. (В редакции Федерального закона от 18.07.2011 № 225-ФЗ) Глава 18. Сроки и порядок обжалования (оспаривания) постановлений Федеральной службы судебных приставов, а также постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) (Наименование в редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ)
— ч. 1 ст. 121 ФЗ-229

Таким образом, у должника два параллельных пути:

  1. В порядке подчинённости — жалоба вышестоящему должностному лицу (старшему судебному приставу, главному судебному приставу субъекта РФ). Срок подачи — 10 дней с момента, когда стало известно о нарушении (ст. 122 ФЗ-229).
  2. В суд — административное исковое заявление об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя в порядке главы 22 КАС РФ (подсудность — районный суд по месту нахождения отдела судебных приставов). Срок — 10 дней (ч. 3 ст. 219 КАС РФ).

Вывод

Должник, чью зарплату списали полностью (свыше 50% или без сохранения прожиточного минимума), вправе подать жалобу в порядке подчинённости и/или в суд в течение 10 дней с момента, когда ему стало известно о нарушении.

Нет, судебный пристав не может списать всю вашу зарплату в счёт долга за квартплату. Максимально допустимый размер удержания в вашем случае — 50% от заработной платы, и при наличии соответствующего заявления должника или требования в постановлении пристава, ежемесячно должна сохраняться сумма в размере прожиточного минимума.

Предельный размер удержаний из зарплаты

Поскольку долг за жилищно-коммунальные услуги не относится к алиментам, возмещению вреда здоровью или ущербу от преступления, применять к нему повышенный лимит в 70% незаконно. Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ, с вас могут удерживать не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержание 100% дохода является прямым нарушением закона.

Сохранение прожиточного минимума

Даже при удержании половины зарплаты у вас должна оставаться сумма не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения (федерального или регионального, если он выше), но только при условии, что вы подали соответствующее заявление приставу или банку либо такое требование содержится в постановлении пристава. Эта гарантия закреплена в ч. 1.1 ст. 99, п. 4 ст. 4 Федерального закона № 229-ФЗ и п. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ. Если вы подали заявление о сохранении прожиточного минимума, размер взыскания должен быть уменьшен так, чтобы этот минимум сохранялся.

Доходы, защищённые от взыскания

Заработная плата не входит в перечень доходов, на которые взыскание не обращается вовсе (ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ). Это означает, что обращать взыскание на зарплату можно, но исключительно с соблюдением 50-процентного ограничения и гарантии сохранения прожиточного минимума (при наличии соответствующего заявления или требования в постановлении пристава).

Пошаговые действия

Если пристав удержал более 50% или не сохранил прожиточный минимум, рекомендуем действовать в следующем порядке:

  1. Подайте заявление о сохранении прожиточного минимума. Если взыскание обращено на счёт в банке, подайте заявление непосредственно судебному приставу-исполнителю (на основании ч. 1.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ) или в свой банк (ч. 6 ст. 8 того же закона). Это обяжет пристава или банк оставлять на счёте неприкосновенную сумму.
  2. Обжалуйте действия пристава в порядке подчинённости. Подайте письменную жалобу на имя старшего судебного пристава отдела, в котором ведётся ваше исполнительное производство, или главного судебного пристава вашего региона. В жалобе укажите на нарушение 50-процентного лимита и потребуйте вернуть излишне удержанные средства. Срок подачи жалобы — 10 дней с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 122 Федерального закона № 229-ФЗ).
  3. Одновременно обратитесь в суд. Подайте административное исковое заявление о признании действий пристава незаконными в районный суд по месту нахождения отдела судебных приставов (в порядке главы 22 КАС РФ). Срок для обращения в суд также составляет 10 дней с момента, когда вам стало известно о незаконном списании (ч. 3 ст. 219 КАС РФ).