Здравствуйте, работаю педиатром в детском саду, у одного из детей выявили сахарный диабет, и теперь администрация настаивает, чтобы я лично занимался расчетом доз инсулина и его введением. Могут ли меня принудительно обязать это делать, если у меня нет специальной подготовки? Я переживаю, что это может привести к ошибкам и юридическим проблемам, так как не уверен в своих действиях.
НейроадвокатВы столкнулись с требованием администрации выполнять медицинские процедуры (расчет доз инсулина и его введение), которые выходят за пределы вашей профессиональной компетенции и не предусмотрены вашей должностной инструкцией.
"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60)
"В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иной представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 379)
"Медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 73)
"Медицинские организации, медицинские работники и фармацевтические работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи." (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 98)
"Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного" влечет уголовную ответственность (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 124)
"Первичная медико-санитарная помощь обучающимся оказывается врачами-педиатрами, фельдшерами, медицинскими сестрами - специалистами по оказанию медицинской помощи обучающимся" (Источник: Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 213н, пункт 10)
"На основании письменного заявления в адрес руководителя образовательной организации родителя или иного законного представителя обучающегося, а также при условии предоставления справки, содержащей наименование, дату назначения лекарственного препарата для медицинского применения или специализированного продукта лечебного питания, дозировку, кратность приема и длительность применения, выданной в соответствии с Порядком выдачи, медицинские работники медицинского пункта обеспечивают применение лекарственных препаратов для медицинского применения и специализированных продуктов лечебного питания обучающимся" (Источник: Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 213н, пункт 15)
Работодатель не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором - требование администрации противоречит трудовому законодательству.
Вы обязаны оказывать медицинскую помощь только в соответствии с квалификацией - выполнение специализированных процедур без соответствующей подготовки может быть расценено как нарушение профессиональных обязанностей.
Возможные юридические последствия - в случае ошибки при выполнении процедур без специальной подготовки вы можете быть привлечены к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и даже уголовной ответственности.
Направьте письменное уведомление работодателю о невозможности выполнения указанных требований со ссылкой на отсутствие специальной подготовки и положения трудового законодательства.
Предложите альтернативные варианты:
Обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, если администрация настаивает на выполнении требований.
В случае продолжения давления со стороны администрации обратитесь в трудовую инспекцию или проконсультируйтесь с адвокатом для защиты своих прав.
Помните, что отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и представляющей потенциальную опасность для пациента, является законным правом медицинского работника и формой защиты как собственных интересов, так и интересов пациента.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
