Нормы рабочего времени и оплаты труда учителя-логопеда
Анализ ситуации
Учитель-логопед имеет установленную норму педагогической работы в размере 20 астрономических часов в неделю за ставку заработной платы. Возникает вопрос о порядке учёта и оплаты дополнительных обязанностей, не связанных с непосредственной работой с детьми.
Применимые правовые нормы
Рабочее время педагогических работников
"Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 333)
"В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 6)
"Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 6)
Оплата дополнительной работы
"При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 151)
"При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 149)
Защита от переработок
"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152)
"В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 379)
Выводы и рекомендации
Ответы на ключевые вопросы:
-
Подготовка материалов и методическая работа включаются в рабочее время, но не входят в норму 20 часов педагогической работы. Эти виды деятельности являются составной частью общей продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
-
Общий объем рабочего времени учителя-логопеда составляет не более 36 часов в неделю, из которых:
- 20 часов - непосредственная педагогическая работа с детьми
- До 16 часов - другая педагогическая работа (подготовка материалов, методическая работа, отчетность)
-
Оплата труда производится за ставку (20 часов педагогической работы), а остальные виды деятельности в пределах 36-часовой рабочей недели оплачиваются в рамках установленного оклада.
-
Для предотвращения переработок рекомендуется:
- Тщательно вести учет рабочего времени
- Требовать оплаты сверхурочной работы в повышенном размере, если общее рабочее время превышает 36 часов в неделю
- Обращаться в трудовую инспекцию или к адвокату при систематических нарушениях
- Использовать механизмы самозащиты трудовых прав при принуждении к работе сверх установленных норм
Работодатель обязан обеспечить соблюдение установленных норм рабочего времени и производить соответствующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
