Можно ли расторгнуть договор на обучение без компенсации, если обучение не началось в срок и прошло 2 недели?

Анализ ситуации

Фактически сложились следующие обстоятельства: гражданин осуществлял трудовую деятельность в студии маникюра без официального оформления, то есть в рамках неформальных (фактических) трудовых отношений. Впоследствии студия предложила пройти обучение по специальности «педикюр», для чего стороны подписали договор, названный «договором оказания услуг на обучение». Данный договор содержит условие об обязательной отработке в течение шести месяцев после завершения обучения, что характерно для ученических договоров или договоров о целевом обучении, однако в данном случае обучение фактически не началось: согласно условиям договора, оно должно было стартовать через три дня после подписания, но прошло уже две недели, а исполнитель (студия) так и не приступил к проведению занятий.

С юридической точки зрения, затронуты несколько сфер правоотношений. Во-первых, трудовые правоотношения: работа без официального оформления (отсутствие трудового договора, записи в трудовой книжке, отчислений в фонды) сама по себе является нарушением трудового законодательства. Однако в данном случае ключевым является именно договор на обучение, который был заключен между сторонами. Во-вторых, отношения по обучению: несмотря на название «оказание услуг», такой договор может квалифицироваться как смешанный, содержащий элементы возмездного оказания образовательных услуг и, возможно, ученического договора (в случае, если стороны фактически состояли в трудовых отношениях до и после обучения). В-третьих, возможно, применимы нормы законодательства о защите прав потребителей, если обучение оплачивалось гражданином или предполагало возмездное оказание услуг для личных (профессиональных) нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

Юридически значимо следующее. Условие договора о начале обучения через три дня не выполнено исполнителем — обучение не началось в установленный срок и не проводится по истечении двух недель. Это свидетельствует о нарушении исполнителем обязательств по договору (просрочка исполнения). При этом заказчик (гражданин) свои обязательства, вероятно, не нарушал (если только сам не препятствовал началу обучения). Важно, что обучение фактически не проводилось, то есть услуга не оказывалась вовсе. Условие об отработке (отработать 6 месяцев) является встречным обязательством, которое возникает только после успешного завершения обучения. Поскольку обучение не состоялось, это условие не вступило в силу. Следовательно, речь идет не о расторжении договора после получения услуги, а о неисполнении договора со стороны исполнителя.

Ключевой вопрос — может ли заказчик в одностороннем порядке отказаться от договора из-за невыполнения исполнителем своих обязательств по началу обучения в срок. Также необходимо оценить, обязана ли сторона, желавшая пройти обучение, выплачивать компенсацию (стоимость обучения или штраф) при таком расторжении, учитывая, что услуга не оказывалась. Дополнительно следует проверить, подпадает ли данный договор под действие Закона о защите прав потребителей, поскольку это дает потребителю расширенные права на расторжение договора и возврат денежных средств без объяснения причин.

Договор, заключенный между вами и студией маникюра, по своей правовой природе является договором возмездного оказания услуг по обучению (глава 39 ГК РФ). Поскольку вы как физическое лицо заказываете услугу для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, на эти отношения распространяется также Закон РФ «О защите прав потребителей». Ключевым обстоятельством является то, что обучение должно было начаться через 3 дня после подписания договора, но прошло 2 недели, и исполнитель так и не приступил к оказанию услуги.

В силу ст. 314 ГК РФ обязательство должно быть исполнено в установленный срок. Студия нарушила это правило, не начав обучение в предусмотренный договором день, что подтверждает просрочку исполнения.

Договор подлежит расторжению в одностороннем порядке по вашей инициативе без каких-либо выплат в пользу студии. Поскольку обучение не началось в установленный срок исключительно по вине исполнителя, вы не обязаны ни компенсировать стоимость обучения, ни отрабатывать 6 месяцев. Сам факт неофициального трудоустройства не умаляет вашего права отказаться от неоказанной услуги, но может быть использован студией как рычаг давления — к этому нужно быть готовым.

Рекомендуемые действия

• Направить в студию письменное уведомление об одностороннем отказе от договора в двух экземплярах. На вашем экземпляре представитель студии должен поставить отметку о получении с датой, подписью и печатью (при наличии). Если принимать документ отказываются, направить его по юридическому адресу студии или адресу, указанному в договоре, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении — это будет надлежащим доказательством.
• Зафиксировать факт неоказания услуги и просрочки: сделать скриншоты переписки с представителями студии (если она велась), сохранить оригинал договора с условием о начале обучения, записать аудио или видео разговоров, где подтверждается, что обучение так и не началось (предупредив собеседника о записи во избежание споров о допустимости доказательств). Это пригодится в случае попыток студии взыскать через суд мнимую компенсацию.
• Прекратить неофициальную трудовую деятельность в студии одномоментно с направлением уведомления — продолжение работы может быть истолковано как фактическое согласие ждать обучения и ослабит вашу позицию.
• В случае получения угроз, требований оплатить неоказанное обучение или иных неправомерных действий со стороны студии — незамедлительно обратиться с жалобой в Роспотребнадзор (нарушение прав потребителя) и Государственную инспекцию труда (факт неофициального трудоустройства). Параллельная подача жалоб часто побуждает работодателя отказаться от конфликта.
• Если студия предпримет попытку взыскать с вас компенсацию в судебном порядке, следует оформить письменные возражения со ссылкой на ст. 715, 450.1 ГК РФ и ст. 28 Закона «О защите прав потребителей» с приложением доказательств просрочки. На этом этапе для подготовки правовой позиции необходимо нанять адвоката.