До обширно распространившейся пандемии коронавируса Трудовой кодекс не содержал чётко прописанного регламента для вывода сотрудников на удалённый формат работы. Однако участившиеся волны эпидемии и потребность постоянно переводить штат на такой формат работы подтолкнули законотворцев к созданию опре
#Трудовое и социальное право
Обжалование понижения заработной платы
Пандемия коронавируса привела мир к тому, что производства отметили рекордные спады по выработке, а экономический кризис только ухудшился. Последствие данных событий достаточно просто отражается на простых работниках – им понижают зарплату. Причём в соответствии с Законодательством иногда работодате
#Трудовое и социальное право
Серые схемы при приёме на работу
Нарушения при приёме на работу являются далеко не редкостью. Суть их заключается в том, что работодатель избегает некоторые нормативных процедур при оформлении сотрудника, чтобы облегчить себе жизнь. Например, так происходит при выдаче заработной платы в конвертах, когда работодатель желает не плати
#Трудовое и социальное право
Когда работника могут привлечь к материальной ответственности
Законодательством обусловлены ситуации, когда потерявший или повредивший имущество работодателя сотрудник будет нести ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Обычно подобные случаи приводят к материальной ответственности, то есть выплатам компенсаций в пользу работодателя. «Все Адвока
#Трудовое и социальное право
Индексация заработной платы
Сложная экономическая ситуация характеризуется ростом цен на продовольственные товары, а также на товары первой необходимости. Вместе с тем, подорожание средней корзины покупателя приводит к её уменьшению при отсутствии роста доходов. Выходом из данной ситуации для многочисленных работников будет ин
#Трудовое и социальное право
Производственная травма
Производственная травма – происшествие крайне неприятное как для работника, так и работодателя. Несмотря на множественные превентивные меры, как то: повсеместную автоматизацию производств и совершенствование контроля за техникой безопасности, человеческий фактор остаётся неизменным и неприятным сюрп
#Трудовое и социальное право
Переработки: особенности привлечения и оплаты
Работа сотрудников внутри компании регламентируется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, а именно – положением о нормированном рабочем дне. Вместе с тем существует и понятие ненормированного рабочего дня, когда сотрудник может привлекаться к выполнению своих обязанностей за пределами установленной
#Трудовое и социальное право
Сокращение работающего пенсионера в 2021
Одна из задач государства – поддержание граждан старше трудоспособного возраста. Для этого существуют разнообразные федеральные льготные программы. Однако не всегда пенсионерам благоволят условия, и они вынуждены продолжать работать на старом месте либо экстренно искать новое уже после наступления н
#Трудовое и социальное право
В чём разница между ГПХ и трудовым договором?
Оформление трудовых отношений может быть крайне важным аспектом при открытии фирмы. Так, неправильно оформленные сотрудники впоследствии принесут компании головную боль в виде санкций и штрафов. Законодательство предусматривает несколько вариантов того, как можно совершить этот процесс. Разбираемся,
Трудовое и социальное право: защита прав работников и граждан
Основные направления трудового и социального права Трудовое и социальное право регулирует отношения между работниками и работодателями, а также вопросы социального обеспечения. В рамках данной сферы рассматриваются трудовые договоры, рабочее время, отпуска, оплата труда, дисциплинарные взыскания, а также пенсионное обеспечение, пособия, медицинское страхование и социальная поддержка. Знание этих норм помогает сторонам избежать конфликтов и соблюдать законодательство. Права и обязанности сторон Работники имеют право на безопасные условия труда, своевременную оплату, отдых и защиту от дискриминации. Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, оформлять трудовые отношения, выплачивать налоги и взносы. Социальное право гарантирует гражданам доступ к медицинской помощи, пенсиям и пособиям в случае болезни, безработицы или иных жизненных ситуаций. Часто задаваемые вопросы Как правильно оформить трудовой договор? Какие гарантии предусмотрены при сокращении штата? Как рассчитывается больничный лист? Какие льготы положены многодетным семьям? Ответы на эти и другие вопросы помогут разобраться в сложных аспектах трудового и социального права, а также избежать ошибок при взаимодействии с работодателем или государственными органами. Актуальные изменения в законодательстве Трудовое и социальное право постоянно обновляется: меняются размеры пособий, правила оформления отпусков, требования к охране труда. Следить за нововведениями важно как для работников, так и для работодателей, чтобы своевременно адаптироваться и минимизировать риски. На странице публикуются аналитические материалы и обзоры ключевых изменений.
Основные направления трудового и социального права Трудовое и социальное право регулирует отношения между работниками и работодателями, а также вопросы социального обеспечения. В рамках данной сферы рассматриваются трудовые договоры, рабочее время, отпуска, оплата труда, дисциплинарные взыскания, а также пенсионное обеспечение, пособия, медицинское страхование и социальная поддержка. ...
7 мин 
896