Проблемы с переработкой и увольнением при вахтовой работе в отдаленном регионе
Устроился на вахту в арктический регион, прилетел, оформили бумаги, уехал на объект. Пообещали график 2 месяца работы и 2 отдыха. Отработал свои 2 месяца, потом попросили подождать сменщика неделю, я согласился. Но из-за того, что не было авиационного транспорта и нужного оборудования для доставки, сменщика не смогли привезти и отправили его на другой участок. Когда наконец-то появилась возможность доехать (построили зимник, и машины могут проехать), опять просят ждать, и так уже месяц тянется. С момента как начал работать, прошло 3 месяца и 2 недели. Работаем по 11 часов в день плюс обед 1 час. Табель рабочего времени ведется на основной базе, куда все приезжают и уезжают, но у меня своей копии нет, только знаю, что там все записывают. Сейчас могу уехать с объекта на попутке, но если уйду, компанию оштрафуют за то, что работника нет. Как по закону считается переработка больше 3 месяцев, как получить за это деньги, могу ли я уволиться и не потерять право на оплату переработки (доказательств у меня мало, только знаю, что в табеле есть записи), что еще грозит при разбирательствах, кроме увольнения (например, могут вычесть за форму и обучение, которое оплатил работодатель)? Если увольняюсь по своему желанию, надо ли отрабатывать 2 недели? Вся переписка с начальством была в WhatsApp, письменных уведомлений или сканов документов не предоставляли.
