Работодатель удержал 4000 рублей за отгул, а выплатил только 2200 — законно ли это и должны ли предупреждать заранее?
Я брала день в счёт отпуска, ну как обычно, отгул. В итоге выплатили мне 2200 рублей, а в расчётном листке написано, что удержали 4000. Это вообще законно? Должны же предупредить, что так будет. У нас в компании, знаю, всегда так делают, но я думала, просто отпускные меньше будут, а тут прямо удержали. Мне кажется, это неправильно.