Перевод оператора котельной с трудового договора на ГПХ: законно ли, если заставляют уволиться по собственному желанию и подписать договор гражданско-правового характера
Здравствуйте, я работаю на предприятии по трудовому договору в котельной оператором. Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ. Законно ли это? Начальство говорит, что мы якобы будем получать больше, но я сомневаюсь. В отделе кадров сказали, что это новая политика компании и все операторы переводятся. У меня в трудовом договоре указан график смен и ежемесячная зарплата, а в проекте ГПХ — только акты выполненных работ и никаких гарантий по отпускам или больничным. Что делать, если вышестоящее начальство в принудительном порядке заставляет уволиться по собственному желанию и подписать ГПХ? Отказаться боюсь, что уволят по статье. Могут ли они просто расторгнуть трудовой договор без моего согласия?