Законность отказа в приеме на работу из-за наличия данных об административных правонарушениях и их публичная доступность
Здравствуйте! Вот такая проблема у меня возникла: я подавал заявление на должность в одной организации, и мне прислали отказ. В письме написали, что причиной стало то, что у них есть информация о том, что я привлекался к административным правонарушениям — вроде каких-то штрафов, возможно, за нарушение правил или что-то подобное. Я даже не знал, что эти данные где-то висят в открытом доступе и их могут так легко получить. Интересно, насколько это законно, что сведения об административных делах оказываются доступными для всех? И если это так, то по каким законам это регулируется, ведь может нарушаться моя приватность? Просто переживаю, что из-за таких мелочей не могу найти нормальную работу.