Отказ в оформлении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на отца из-за получения матерью пособия по беременности и родам
Мы с мужем работаем в одном учреждении, сейчас я нахожусь на больничном после родов и уже получила пособие по беременности и родам. Хотим оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на мужа, чтобы он потом мог выйти на полный рабочий день с сохранением зарплаты. Но наш работодатель отказал, сказав, что это возможно только если я не получала никаких пособий. А я ведь в этом случае не подаю заявление на это пособие, а подаёт муж! С 2024 года в трудовом законодательстве вроде как изменения по поводу декретного отпуска для отцов, но начальство не признаёт это, ссылаясь на какие-то внутренние правила. Мы уже принесли все необходимые справки и заявления, но их не принимают, говоря, что раз я получила пособие по БиР, то муж не может претендовать. Проконсультируйте, пожалуйста, как нам поступить, учитывая эти новшества в законах и наш конкретный случай с совместной работой.