Правомерно ли снижение ставки с полной до 0,75 и требование увольнения при отказе сотрудника?
Добрый день! Я тружусь воспитателем в одном из детских садов. Недавно руководство вручило мне уведомление о предстоящем изменении условий моего труда, где указано, что хотят перевести меня с полной ставки на 0,75. В документе говорится, что это связано с оптимизацией работы учреждения, но по моим подсчётам, количество детей в группе остаётся таким, что должно соответствовать одной ставке. Когда я высказала несогласие с этим решением, мне заявили, что если я не согласна, то обязана сама написать заявление на увольнение по собственному желанию. Срок для ответа дали примерно две недели. Подскажите, пожалуйста, насколько это законно – снижать ставку таким образом и давить угрозами увольнения? Что я могу предпринять в этой ситуации, куда стоит жаловаться или обращаться за консультацией?