Обязанности при увольнении по собственному желанию: кто должен искать замену сотрудника?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: я планирую уволиться по собственному желанию из своей текущей работы, и у меня возникли вопросы по поводу обязательств. По трудовому законодательству, я знаю, что обычно нужно предупредить за две недели, но не совсем ясно, должен ли я сам искать кого-то на свою должность или это лежит на работодателе. В нашем коллективе есть некоторые нюансы — например, у нас в отделе часто не хватает людей, и в прошлом коллеги говорили, что при уходе им приходилось помогать с поиском замены, но я не уверен, что это законное требование. Можете разъяснить, как это работает на практике и что говорит закон? Хочется понять, чтобы избежать конфликтов при увольнении.