Возможность взыскания недостачи с продавца при отсутствии инвентаризации при приеме и увольнении
Привет, работала продавцом в магазине, подписала договор о полной материальной ответственности. Когда меня брали на работу, никакой инвентаризации не было, акта приема-передачи товаров тоже не составляли. Проработала около года, потом уволилась сама. При увольнении тоже не делали проверку товаров, никаких бумаг не подписывали. Сейчас бывший начальник пишет, что выявил недостачу и хочет с меня деньги требовать. Могут ли на меня это повесить, если при начале и конце работы не было документов о передаче ценностей? И куда обращаться, если они настаивают – в инспекцию или сразу в суд? Помогите разобраться.