Вопрос по увольнению из-за болезни и неиспользованному отпуску: трудовые права и компенсации
Вот такая история: меня уволили из-за болезни, по справке от врача, а я даже отпуск не успел отгулять, все дни остались. Пришел я потом в офис, хотел разобраться с какими-то бумагами по работе, там про командировочные или что-то вроде того, а мне говорят, что ты уже уволен и вообще все свои отпуска якобы взял, хотя это не так. У меня есть документы, где видно, что отпускные дни не использованы, и я ничего не подписывал на этот счет. Получается, меня обманули, и теперь не знаю, как действовать — могу ли я требовать компенсацию за отпуск или даже оспаривать увольнение, если оно было неправомерным? Подскажите, что говорит закон по таким случаям, и куда обращаться, чтобы все по-честному.