Возможность и сроки возобновления сокращения штата после прекращения беременности сотрудницы
На работе пришло уведомление о сокращении, должны были вручить до 15 октября. Я сдала в отдел кадров бумаги из больницы, что у меня беременность и стою на учёте, и мне ответили, что сокращать не станут из-за этого. Но потом, 5 октября, стало известно, что беременность прервалась по медпричинам. Теперь не ясно, имеет ли право организация снова начать меня сокращать, и если да, то через сколько времени после такого случая? Компания, где работаю, не закрывается, просто урезают штат, и договор у меня бессрочный. Знаю, что по трудовому закону беременных защищают от увольнения при сокращении, но после этого всё может поменяться, и хочется понять, через какой именно срок они могут опять выдвинуть сокращение, и какие тут могут быть нюансы по срокам и процедуре.